Игра на интуицию для сотрудника отдела продаж — «Кто я»

Игра подойдет для компаний с небольшим штатом сотрудников, так как для участия не требуется большое количество людей. Выбирается один человек, который на время выходит из комнаты (офиса). Он не должен слышать, о чем говорят коллеги. Для этого используются наушники с громкой музыкой. Остальные в этот момент проводят «совещание», где решают, кем будет выбранный. Например, он может быть «опоздавшим курьером», «забывчивый бухгалтер» – любым смешным героем из жизни компании. Далее он заходит в помещение и начинает задавать наводящие вопросы, кроме конкретных: «Кто я», «Мое имя» и прочие. А коллектив коллег ему делают намеки и отвечают да/нет. Веселье и безудержный смех в этом конкурсе для сотрудников на корпоративе зависит от фантазии коллег, так как “сексуальный почтальон” или “многодетный секретарь” вызовет массу положительных эмоций.

Игра «Не делай этого» для самого исполнительного коллектива

Суть заключается в том, чтобы не выполнить пожелание ведущего. Например, он приказывает «Всем сидеть!». Участвующие должны изображать любые действия, но только не сидеть. Тот, кто сядет, выбывает из участия. Игра рассчитана на любое количество игроков. Необходимо только свободное пространство, чтобы хватило места.

«Самый трогательный сервис» — конкурс для отдела обслуживания клиентов

Участниками конкурса могут быть одна или несколько команд, или отдельные сотрудники клиентского отдела. Например, для двух сотрудников игра проводится так.

Для состязания берется два непрозрачных пакета. Вначале сотрудники - зрители, не показывая участникам, кладут в мешки предметы, по 5 предметов будет достаточно. Это может быть что угодно: часть одежды, столовый предмет, часть интерьера офиса. Участники, используя только руки и не заглядывая внутрь, должны тактильными ощущениями определить, что там находится. Побеждает тот участник или команда, которая угадает больше всего предметов. Победителю присваивается звание «самого трогательного сотрудника» и он немедленно направляется на обслуживание клиентов. Мероприятие становится веселее, если в сумку положить заранее приготовленный оригинальный предмет.

Игра «Чувство стиля» — для разработки корпоративного стиля сотрудников

Коллективу поручается разработать корпоративно-деловой стиль компании. Для этого сотрудники разбиваются на пары (М + Ж). Девушки берут в руки мужские галстуки или шарфы, мужчины – губную помаду. Далее начинается забавное. Женщины стараются, как можно быстрее, завязать галстук или шарф, а парни – накрасить губы оппонентам. Так как это происходит на скорость, движения получаются неаккуратными и смешными. В итоге корпоративным стилем объявляется тот, что был выбран зрителями — которая пара после окончания отведенного времени будет выглядеть наиболее презентабельно. Паре, которая будет выглядеть нелепо и смешно, вручается отдельный подарок.

Конкурс «Я самый занятой сотрудник, у меня не сто рук»

Этот смешной конкурс на корпоратив также призван дать передышку желудку и размяться. Смысл заключается в том, что участники конкурса пишут на бумажном листе слова — девиз фирмы, слоган. Только делать это они должны, зажав карандаш или маркер зубами. Для большей игра ограничивается временем и проводится под музыку. Выигрывает тот, чей слоган можно прочитать.

Конкурс по скоростному бритью «Проспали на работу»

Перед началом нужно сделать небольшое приготовление. Требуется надуть воздушные шары, разукрасить их маркерами, чтобы получилось подобие человеческого лица, а также подготовить пену для бритья и одноразовые бритвенные станки. Персонал делится на пары (мужчина и женщина), а на шарики наносится пена. Чтобы соревнование выглядело смешнее, желательно наносить много пенного состава. Далее женская половина будет пытаться «побрить шарик», чтобы на нем не осталось следов пены. Прикол заключается в том, что, если девушки будут неаккуратны, шар лопнет и пена попадет на участников. Это обеспечит им нелепый вид, а остальным заряд смеха.

Конкурс на новогодний корпоратив «Горячие парни» (это жёстко)

Этот конкурс подойдет для новогоднего корпоратива, так как в нем будут участвовать снег и лед. Перед началом нужно подготовить реквизит. Для этого берутся мужские футболки (для большей сложности используются рубашки), пропитываются водой, связываются веревкой или сминаются в бесформенную массу. Далее их отправляют в морозильную камеру на несколько часов, чтобы одежда проморозилась. Из коллектива выбираются «Горячие парни», которые на скорость будут пытаться надеть на себя рубашки. Сложность заключается в том, что предметы мужского гардероба промерзли. Чтобы участникам не заболеть, обеспечьте комфортную температуру воздуха в помещении. Тройке лидеров, в зависимости от результатов, присваиваются звания: «Самый горячий парень», «Горячий», а конкурсанту, занявшему последнее место – «Тепленький».

Конкурс «Мне скоро в декрет»

В забаве могут участвовать все, независимо от пола. Однако, когда соревнуются только мужчины, мероприятие выглядит более забавно и смешно. К животам участников прикрепляются воздушные шарики. Смысл заключается в собирании небольших предметов с пола. Это скрепки, спички, другие канцелярские принадлежности. При этом нельзя садиться или вставать на корточки. Побеждает тот, кто соберет большее число предметов, не лопнув шар. Победителю вручаются «декретные».

Конкурс «Клиент на проводе» — для менеджеров отдела продаж или всего коллектива (желательно для свободных мужчин и девушек)<

В этом прикольном конкурсе для корпоратива участвуют исключительно пары (мужчина + женщина). Перед вечеринкой покупается немного съедобных, жевательных «червяков». Далее включается зажигательная мелодия, а парам раздается по десерту. Суть в том, чтобы держась зубами за концы червячка, показывая энергичный танец, не разорвать связь с клиентом. Та пара, которая потеряет клиента (порвет мармелад), выбывает из участия.

Конкурс «Унеси с работы что-нибудь нужное»

Игра предусматривает подготовку. Перед началом вечера необходимо собрать, как можно больше прикольных вещей в один большой мешок. Это панталоны больших размеров, дурацкие шляпы, памперсы для взрослых, яркие парики, накладные носы и так далее. Далее все собираются вокруг и под музыкальное сопровождение передают сумку с «нарядами» по кругу. Также еще один человек включает и выключает музыку. Тот, на ком остановилась мелодия, вынимает из мешка первую попавшуюся вещь и надевает на себя. При этом он остается в игре. Важно собрать, как можно больше предметов. Попавшие предметы сотрудники, разумеется, забирают домой.

Конкурс «Коллеги направят, подскажут» — для новых сотрудников компании

Для конкурса выбирается сотрудник, который только недавно пришел работать в компанию. Перед началом конкурса в ряд выстраивается несколько предметов-препятствий: стулья, бутылки с напитками, торт и т.д. Участник запоминает что-как стоит. Далее участнику завязывают глаза. Под музыку предметы убираются с пути! Конкурсант должен пройти расстояние, обойти или перешагнув предметы, думая, что предметы стоят. Чтобы конкурсант не упал и выполнил задание — ему помогают более старшие и опытные коллеги — кричат и направляют его: влево, вправо, не ударься, подними ногу, перешагивай. Коллега старается пройти мимо препятствий, не задев их. Смысл заключается в том, что участник пытается обойти несуществующие препятствия, а коллеги помогают ему успешно преодолеть все преграды и достичь цели. Такое памятное видео будет напоминать о веселой вечеринке сотрудникам компании.

«Конкурс льстецов» — чтобы оригинально поздравить директора

Штатный состав фирмы делится на несколько команд. Далее они придумывают и записывают на листе бумаги комплименты и поздравления начальнику в течении нескольких минут, под музыку — например по 20 прилагательных о директоре.

Далее ведущий объявляет, что совпадения прилагательных — вычеркиваются. После этого сравнивается написанное, вычеркиваются из него одинаковые слова — остаются только оригинальные. Побеждает команда, у которых осталось в списке больше всего оригинальных слов. Из этих прилагательных составляется поздравление и отправляется на стол директору, где директор вручает приз.

Конкурс «На лучшую упаковку» — для сотрудников отдела упаковки, маркетинга, погрузки, доставки.

Этот новый прикольный конкурс на корпоратив предусматривает участие нескольких человек или команд. Вам потребуется: сырые яйца, офисные принадлежности. Суть эксперимента – создать из подручных офисных средств защитную транспортировочную упаковку, чтобы яичко не разбилось при падении. Использовать можно все: бумагу, скотч, пакеты, стикеры, ручки и так далее. На это отводится несколько минут под зажигательную музыку. Победителем становится тот, чей защитный «контейнер» выдержит падение с высоты стола.

Музыкальные прикольные конкурсы на корпоратив

Игры с использованием музыки отвлекут гостей от еды и помогут развеяться. Для проведения таких мероприятий потребуется аппаратура для воспроизведения музыкальных файлов с носителей. Лучше всего, если это будет полноценная караоке-система. С ней можно будет «поиграть» или исполнить любимую композицию для коллег.

Конкурс «Международный холдинг»

Ваша компания развивается и рано или поздно превратится в международный холдинг. К этому событию лучше подготовиться заранее, проведя следующий конкурс. Конкурсантам предлагается угадать текст популярной песни. Для этого используются некоторые строчки из него. Однако перед началом соревнований текст пропускается несколько раз через онлайн-переводчик на разные языки и потом обратно на русский. Таким образом, образуется смешные текстовые обороты, и узнать в них популярную композицию непросто.

Участвуют несколько команд, игроки которых пытаются показать жестами строчку из популярной песни. Естественно, что выбор должен падать на известные треки.

«Вспомни и продолжи строчку»

Ведущий загадывает и оглашает слово. Команды, участвующие в игре, должны вспомнить и спеть любую песню, где упоминается это слово или словосочетание. Есть и другой вариант этого конкурса - на корпоративы выберите хиты 2022-2023 года. Один участник ставит трек, а потом резко выключает музыку. Команды должны вспомнить и продолжить указанную композицию.

Конкурс «Неразрывное производство (бизнес-процесс)»

Гости делятся на несколько команд — лучше всего по отделам компании. Первая, например, отдел продаж, начинает петь знаменитую песню до определенного момента, который выбирает ведущий. Следующие команды должны продолжить песенный марафон треком, где встречается слово, на которое закончилось предыдущее выступление. Таким образом, передавая по цепочке инициативу, проходит производственный процесс из отдела в отдел. Группа, которая не смогла в установленный промежуток времени (все хором считают до десяти) вспомнить и исполнить шлягер — штрафуется алкогольным штрафом.

Танцевальные конкурсы на корпоратив

Чтобы немного отвлечь собравшихся на праздник гостей устраиваются игры, в основе которых — танец. Это поможет сотрудникам взбодриться.

Конкурс «Кто как работает, то так и танцует»

Тут могут участвовать все желающие. Под определенный стиль музыки (поп, металл, джаз и прочее), который будет постоянно меняться, участники должны продемонстрировать свои танцевальные качества. Задача – показать в танце как активно каждый работает. А может медленно и вяло? А может активно и быстро устает? Ведущий и зрители это оценят. Перед мероприятием стоит заранее создать плейлист, чтобы потом без промедления включить.

Конкурс «Корпоративный танец»

В интернете заранее находится видео с танцем, известный клип. Танец транслируется на экране, участники одновременно пытаются точно повторить его. В соревнованиях могут принимать участие по одному человеку, пары, или команды из отделов. Можно усложнить конкурс, включив видео одной песни, а видео с движениями — от другой.

«Выходим на международный уровень»

Ваши продажи и известность выросли на столько, что партнеры из разных стран заинтересовались вашими товарами и услугами. Чтобы научиться понимать партнеров на переговорах нужно знать их культуру и традиции, в частности — национальные танцы. Задача для участников заключается в том, чтобы под музыку разных народов станцевать, как им кажется, национальный танец. Мелодии подбираются любые. Это грузинские, русские, польские и другие напевы. Главный приз получает конкурсант, который точнее, по мнению коллег, исполнил танец.

Конкурсы за столом для компании

Если у организации небольшой штат сотрудников и, следовательно, непросторный офис для подвижных игр, можно весело провести время за столом.

«Я никогда не…»

Этот конкурс для корпоратива проводится за столом. Суть задания: каждый участник по очереди говорит то, что он не делал. Например, Я НИКОГДА НЕ… «пропивал зарплату». В это время остальные участники, которые ДЕЛАЛИ ЭТО — выпивают небольшой шот (или просто делают глоток из заранее наполненного бокала). Для непьющих людей используется сок или минеральная вода. Тот, кто первым допьет объявляется самым «бывалым» в компании.

Примеры: я никогда не жаловался на коллег начальнику, я никогда не опаздываю на работу, я никогда не скучаю по работе в отпуске.

Конкурс «Коммерческая тайна»

Коммерческую тайну надо уметь хранить, для этого следующий конкурс. Сотрудники садятся за стол, и жеребьевкой назначается первый участник. Его оппонент пишет на листке бумаги что-то очень смешное или шокирующее – корпоративный прикол, шутку, шокирующую сплетню из жизни коллектива. Первый игрок получает конверт и читает надпись. При этом он не должен засмеяться или улыбнуться. Если он сохранил каменное лицо, ход переходит коллеге. Этот конкурс может показаться простым, однако в атмосфере веселья трудно сдержать эмоции.

Например, что может быть написано:

• Бухгалтерия в обед съела коробку конфет с коньяком.

• Отдел продаж постоянно смеются, после перекуров, что они там курят?

• Угадайте кто влюбился в Петра Семеновича? Тот кто третьим будет это читать.

«Кто-то скорее всего…»

Из числа сотрудников путем жеребьевки выбирается первый участник. Он произносит фразу, начинающуюся со слов: «Кто-то скорее всего…». Например, «Кто-то скорее всего опоздает завтра на работу». Подождав несколько секунд все, учитывая привычки коллег, указывают на человека, которому больше всего подходит эта фраза. Тот, на кого показали больше всего рук, съедает что-то несовместимое, например, шоколад с солью. Игра призвана узнать, насколько вы знаете коллектив и привычки товарищей по работе.

«Судьбоносное притяжение»

Это смешная забава поможет сблизить сотрудников или поддержать радостную атмосферу на вечеринке. Конкурсанты делятся на команды и на листках бумаги делают записи с конкретной частью тела – голова, спина. Все бумажки убираются в коробку или мешок, тщательно перемешиваются. Набрав в рот воды, минералки или сока, участник вынимает лист с «частями тела» и, подойдя, к оппоненту из другой команды, кладет руку на это место. В таком положении игрок должен простоять до конца задания. Суть заключается в том, чтобы не проглотить и не выплюнуть напиток. Тот, кто не удержался и проглотил напиток, выбывает.

«Кормление сладкоежки»

Из гостей выбираются пары (не обязательно только мужчина и женщина). Им завязывают глаза темной и плотной повязкой, чтобы они ничего не видели и разводят на некоторое расстояние друг от друга. Далее разворачивается шоколад или батончик и дается в руки одному из участников. Второй в это время должен, открыв рот, произносить букву «а-а-а-ааааа». Конкурсант с шоколадом, ориентируясь на звук, должен положить десерт в рот коллеге. Забавность соревнования заключается в том, что пока он найдет своего товарища, успеет испачкать все лицо своего приятеля. Далее пары могут поменяться местами.

«Домашняя заготовка»

Чтобы не тратить много времени на готовку еды в офисе, можно попросить каждый отдел приготовить блюдо и принести на вечеринку. Это можно обыграть с помощью прикольного конкурса. Например, каждой команде дается задание приготовить кулинарный шедевр, который будет рассказывать о составе отдела, его трудовых буднях, традициях. Также при подведении итогов нужно объяснить, почему выбран такой продуктовый состав и блюдо. Естественно, победители получат призы или денежные вознаграждения за свои труды. Скорее всего, готовить еду будет один человек из группы, поэтому нужно распределить обязанности между остальными членами команды. Один может закупать продукты, второй – доставить их, третий (если это возможно) – помогать на кухне и так далее.

«Придумай отмазку»

Организатор праздника задает гостям разные жизненные ситуации. Каждый из присутствующих должен придумать обоснованное оправдание. Например: «Вы испачкали коллегу зубной пастой, зачем». «Отмазка» должна быть в тему, к примеру: «Я увидела рядом пришельца и использовала супер-гель, чтобы не подвергать начальство опасности». Ситуации используются разные, вплоть до абсурдных.

Можно усложнить соревнование, и дать гостям размяться. Теперь нужно не придумать отговорку на представленную ситуацию, а показать, каким способом можно легко из нее выйти. Оригинальное решение будет означать победу. Победитель конкурса — чемпион по отмазкам

Конкурс «Трудовые будни»

Сотрудники компании делятся на несколько команд. В зависимости от общей численности вечеринки, состав группы не должен превышать 4-5 человек. Задача – показать непродолжительное театрализованное представление на тему «Один день из работы офиса компании». Жюри оценивает миниатюру по следующим критериям: игра актеров, сценарий, постановка, сюжетная линия. По каждой номинации выдается приз в виде десерта или бутылки вина.

«Иностранный партнер»

В шляпу, коробку или пакет складываются листки бумаги, на которых написаны разные национальности. Например, француз, армянин, поляк. Далее участники разбирают бумажки и знакомятся с содержимым. И тут начинается прикольное. Начинаются деловые переговоры компании, где роль директора играет организатор или же сам начальник. К нему в кабинет входят «иностранные партнеры» и пытаются заключить многомиллионную сделку. Поведение, акцент, традиционные манеры компаньонов должно совпадать с той нацией, которая досталась участнику. В конце мероприятия коллеги определяют победителя. Им становится тот, кто смог "подписать документы", не выходя из образа.

Конкурс «Инструкция»

«Деньги лопатой…»

Перед вечеринкой, если это возможно, нужно распечатать много фальшивых денежных купюр (от 50 до 5000 рублей) и подготовить детские совочки для игры в песочнице. В конкурсе участвуют несколько групп по 3-5 человек. Им выдаются по лопатке, а командам по ведру или офисной корзине. Искусственные деньги разбрасываются по полу, и конкурсанты собирают купюры в командное ведро. Сложность заключается в том, что нельзя помогать себе свободной рукой и другими частями тела. После сбора финансов начинается подсчет. Тот, кто собрал большую сумму, становится победителем. В качестве утешительных призов игрокам можно подарить те же совочки с отговоркой на то, что "по жизни будете также грести деньги лопатой".

«Любимый сотрудник»

В конкурсе участвует директор. Если у него нет чувства юмора, лучше не поводить эту игру. Если начальник веселый и добрый руководитель, то эта игра покажется забавной. Участники становятся в ряд перед шефом. Организатор праздника начинает задавать вопросы о сотрудниках. Например: «дата вступления в должность», «резус-фактор», «сколько детей», «какая зарплата». Коллега, о котором начальник знает больше всех, становится «любимым сотрудником» и получает приз. Также тут важно объявить название конкурса в конце игры и не забыть наградить самого директора за участие.

«В отпуск эконом-классом»

Для развлечения потребуется несколько картонных коробок большого размера, например, из-под холодильников. Если компания занимается поставкой бытовой техники, проблем не возникнет. Все конкурсанты делятся на небольшие группы, в зависимости от размера коробок. Далее объявляется «отпуск», и отдыхающие должны утрамбоваться в «самолет», чтобы никакие части тела не касались пола. Те, кто первые сядут в авиалайнер в эконом-класс, становятся призерами конкурса.

«Танцевальный начальник»

Изначально всем присутствующим предлагается сравнить генерального директора с популярным танцем. Например, Игорь Александрович страстный, горячий, эмоциональный, как румба. Или Светлана Сергеевна такая женственная, уверенная, утонченная, как танго. Далее начинается интересное. Те участники, которые придумали танец и сравнили его с директором, должны станцевать со своим шефом. Для этого нужно заранее нарезать все популярные композиции. Если мелодии не окажется в списке, гости могут аплодисментами задать нужный ритм. Естественно, приз получает руководитель, а также самый артистичный сотрудник.

«А вдруг пожар»

Штат делится на несколько команд по 4-5 человек, удобнее по отделам. В каждой команде выбирается главный «пожарный». Ему выдается спасательное снаряжение в виде веревки (длинна примерно метр на человека), и он отворачивается от коллектива. Остальных организатор перемешивает - расставляет под музыку по свободной площади в произвольном порядке. После сигнала к началу конкурса капитан поворачивается лицом к коллегам и ищет товарищей по группе. Далее он привязывает к руке однокомандника веревку и продолжает поиск. Когда будут найдены и привязаны все участники одной команды, «пожарный» должен вывести их к выходу. Таким образом, он спасет сотрудников от пожара. Первый, кому удастся это сделать, получает награду. В процессе игры будет неразбериха, а цепочки связанных людей будут запутываться. Очень смешно – гарантируем.

Игра на корпоратив «Собрание ВРИО»

В шляпу на листках бумаги кладутся наименования должностей компании. Гости вытаскивают фанты и знакомятся со своим «новым» назначением. Когда участники определились, объявляется экстренное собрание, на котором присутствующие должны вести себя, согласно амплуа, которое они получили. Комичность происходящего обусловлена тем, что шеф может стать уборщицей, топ-менеджер, стажером и так далее. Жюри определяет победителя, который наиболее артистично провел пятиминутку.

Игра «На приеме у психиатра»

В коробку заранее кладутся листки с абсурдными жизненными ситуациями. Например, «брат считает, что в доме живет гном» или «в подвале поселился инопланетянин-людоед». Коллеги делятся на пары (не обязательно М + Ж). Далее по очереди команды приходят на прием к психиатру и, не называя фразы, пытаются объяснить доктору суть проблемы. Категорически запрещается использовать фразу, а также отдельные слова. Участники, которые смогли показать лучшие результаты, получают приз. Награждается также и «психолог».

«Офисная живопись»

На флипчате или стендовой доске размещается лист ватмана. Выходя из-за стола, каждый участник рисует какую-то часть картины, которая, обязана присутствовать в офисе. Естественно, упор делается, согласно направлению компании. Используются маркеры разных цветов и оттенков. После корпоратива картину можно повесить на видном месте для напоминания сотрудникам о веселом празднике.

Бонус: новогодня игра “Что? Где? Когда?”

Мы составили игру “Что? Где? Когда?” из более 40 интересных и новогодних вопросов, вы же можете добавить несколько своих вопросов о компании, руководителях и клиентах.

---

Самая нелепая отговорка

Ведущий по очереди называет ситуацию гостям, а они должны «отмазаться». Кто сделает это смешнее всех — молодец, ведь в конце игры самому веселому участнику полагается приз. Итак, ведущий говорит: «Вы разбили машину шефа, а зачем?» И гости по очереди отвечают: «Ее цвет не подходит ему по гороскопу», «мне показалось, что это — злой робот-пришелец, а я не мог подвергать опасности любимого шефа» и так далее. Предложенные ситуации могут быть совершенно разными. Например, «Вы пришли на работу в домашнем халате и тапочках, почему?», «Вы отсканировали свое лицо на сканере, распечатали картинки и развесили их по офису, с какой целью?», «Вы принесли на работу петуха, для чего?» и так далее.

Ситуация

Выбираются две девушки. Каждой из них предлагаются определенные ситуации, из которых нужно придумать креативный выход. Время на раздумья — 15 секунд. Самый оригинальный ответ принесет победу.

Варианты ситуаций:
1. Представьте, что вы несколько месяцев копили на платье, которое собирались надеть на вечеринку. И этот момент наконец настал. Вы купили платье, создали идеальный образ, приехали в указанное место, снимаете пальто, а перед вами девушка в таком же платье. Что делать будете?
2. У вас свидание мечты. Всё чудесно, но в один момент у вас ломается каблук. Ваши действия?
3. Вы сделали идеальный макияж, позаботились о прическе, но в последний момент свидание было отменено. Ваши действия?
4. Вы наелись еды с чесноком, нанесли маску и решили накрутить бигуди. Стук в дверь, на пороге мужчина мечты. Что делать будете?
5. После романтичного вечера ваш кавалер провожает вас домой, и вы случайно называете его чужим именем. Ваши действия?

Хочу в отпуск

Гости корпоратива делятся на две-три равные по количеству участников команды. Каждая команда получает листик и ручку, а также образец заявления (Прошу дать мне отпуск. Моё тело устало от работы и душа требует веселья. Спасибо за понимание). По команде «старт» участники каждой команды пишут заявление (каждый участник пишет по одному слову — по цепочке). Команда, у которой заявление будет написано быстрее, чем у остальных, и победит.

Инструктаж

Участникам раздают карточки с шуточными вопросами. Например, «как заставить летать собаку», «как быстро остановить самолет», «как правильно есть гороховый суп» и так далее. За одну-две минуты игроки должны составить подробную пошаговую инструкцию и записать ее на листке бумаги. Побеждает автор самой подробной и смешной инструкции.

Пятиминутка временно исполняющих обязанности

Каждый из гостей корпоратива по очереди вытаскивает свой фант, в котором указана определённая должность. Например, бухгалтер, уборщица, шеф, менеджер по закупкам и все остальные должности, которые существуют на конкретной фирме. Когда все гости вытащили фанты и ознакомились со своей новой должностью, объявляется пятиминутка временно исполняющих обязанностей, то есть все поменяются местами и с помощью жестов, фраз и манер поведения конкретных личностей гости будут показывать себя в их роли, то есть общаться и веселиться гости будут в других амплуа, например, начальник может стать менеджером, а уборщица — начальником. Получится весёлая пятиминутка перевоплощения и к тому же будет интересно посмотреть, как другие копируют и показывают тебя. А самым артистичным и весёлым «актёрам» полагаются призы.

Лейся песня

Для начала необходимо выбрать первого участника, который будет загадывать песню. Он тянет из непрозрачного мешка записку с животным, например, кошка, а из второго мешка исполнителя и спетую им песню. Задача участника будет промяукать мелодию этой песни, а остальных участников — отгадать. Следующую связку животное-песня тянет угадавший участник и т. д.

Лучшая короткометражка

Гости делятся на несколько команд, в зависимости от общего количества людей на празднике. В команде должно быть примерно 5-6 человек. Задачей каждой из команд является придумать и показать веселую короткометражку на тему «Один день из нашей работы». За лучшую актерскую игру, постановку и так далее команда получает «Оскар» в виде бутылки шампанского, например.

Слаженная команда

Коллектив делится на несколько команд с одинаковым количеством участников. Участники команд становятся в отдельные ряды. Всем участникам дают по зубочистке. Первым участникам вручают открытую банку оливок. По команде «старт» первые участники накалывают зубочисткой оливку и передают на зубочистку вторым участникам, вторые участники передают третьим, третьи — четвёртым и так до последних. Последние участники получают оливку и съедают её с криком «съел». Потом первые участники накалывают следующую оливку и передают вторым, вторые — третьим, и так до предпоследнего, предпоследний участник получает оливку и съедает её. Следующую оливку участники передают до участника — третьего с конца, потом — до четвёртого с конца и так до тех пор, пока первый участник не съест оливку. Победит та команда, в которой очередь кушать оливку быстрее дойдёт до первого участника и он её съест.

Кинолента

Участники делятся на две команды. По команде «Старт» начинаются поиски крылатых фраз из известных фильмов. Тот, кто найдет такую записку должен угадать название фильма или она сгорает. Команда, которая найдет и угадает больше всего фильмов, побеждает.

Самый красивый начальник

Участники делятся на две команды, каждой даются воздушные шарики, скотч, маркеры, можно дать аксессуары, например очки, шарф, шляпу и пр. Задача команд соорудить из предметов своего начальника. Начальник, который выйдет привлекательнее или смешнее, принесет победу своей команде.

---

ГАВАЙСКАЯ ВЕЧЕРИНКА СЦЕНАРИЙ, КОНКУРСЫ, ИДЕИ, ДЕКОР

Алоха, Гавайи! Сценарий для проведения Гавайской вечеринки:

Встреча гостей.

Ведущие встречают гостей, говоря Алоха! И собирают пригласительные билеты. Те, кто пришел без приглашения на Гавайскую вечеринку выполняют штраф. Для парней 5 приседаний. Для девушек танец хула-хула.

Легкий конкурс. НАЗОВИ ВЕС КОКОСА.

Ведущий. Гавайские острова называют короной «Южных морей», потому что большинство растений, которые здесь произрастают, больше не встречаются нигде в мире.

Не могу утверждать, что кокосы растут только там, но то, что кто-то из вас станет обладателем кокоса, который у меня в руках, это очевидно. Разыграем мы его не просто, а очень просто…

Я с радостью вручу этот экзотический орех тому, кто назовет точный его вес…

Конкурс №1. ЗАГАДКА ПАЗЛ-комплимент.

Каждому участнику выдается минипазл из шести частей, собрав который получается комплимент Рустаму.

1.Тест-викторина. Алоха, Гавайи!

Интрига сегодняшнего вечера Гавайская вечеринка заключается в том кому же достанутся спальни. У нас есть две спальни и разыграем мы их следующим образом. 1 спальня достанется тому, кто победит в народной гавайской забаве «Передай кокос» А вторая достанется тому участнику или участнице, кто наберет больше всего призов за все конкурсы, в нашем случае это чупа-чупсы Ведущий. Дорогие друзья, сейчас мы постараемся выяснить, кто из вас о Гавайях знает если не все, то хотя бы практически все. Мы задаем вопрос, к нему три варианта ответов, но только один из них правильный. Итак, начинаем интеллектуальный конкурс «Гавайи!… Что это?».

Существует такое понятие как «гавайское время». Как вы думаете, что это означает: • никто не куда не спешит; • послеобеденный сон; • час-пик.

Килауэа — это название:

• Гдействующего вулкана на Гавайях;

• Самого глубокого гавайского озера

• Джеймс Кук

В Гавайском пантеоне Богиня вулканов изображается в виде женщины с развивающимися черными косами и огненными глазами. А зовут эту Богиню: 

• Бекхам;

• Марадонна; • Пеле.

Агуалоа — дословно по-гавайски означает:

• огромная ящерица; • молоко кобылицы; • длинная возвышенность.

Алоха, Гавайи! Гавайские острова — это: • суверенное государство; • штат США; • штат Австралии.

Самый высокий бездействующий вулкан на острове Гавайи — Мауна Кеа, в переводе означает «белая гора», потому что ее вершина часто: • постоянно в тумане; • покрыта белыми цветками эдельвейса; • покрыта снегом.

«Хула-хула» — это:

• национальный гавайский танец;

• национальный гавайский хлеб;

• национальная гавайская одежда

Алоха, Гавайи! Столицей Гавайских островов является город: • Баден-Баден; • Гонолулу; • Гавайск-сити.

Первое название Гавайского архипелага было: • Банановые острова; • Гамбургерские острова; • Сандвичевы острова.

Гавайские острова открыл: 

• Граф Сандвич;

• Христофор Колумб;

• Джеймс Кук

На Гавайских островах расположена знаменитая военно-морская база:

• Гуан-Танамелла;

• Перл-Харбор;

• Блек-Джек

Алоха, Гавайи! На Гавайях разница во времени с Москвой составляет:

• 13 часов;

• 9 часов;

• 5 часов

2. Экспромт Назови вес кокоса.  Ведущий. Гавайские острова называют короной «Южных морей», потому что большинство растений, которые здесь произрастают, больше не встречаются нигде в мире. Не могу утверждать, что кокосы растут только там, но то, что кто-то из вас станет обладателем кокоса, который у меня в руках, это очевидно. Разыграем мы его не просто, а очень просто… Я с радостью вручу этот экзотический орех тому, кто назовет точный его вес…

Конкурс №2. ПЕРЕВЕРТЫШИ.

Ведущий. У гавайских аборигенов, дабы заговорить злых духов, есть привычка говорить запутанно, то есть, переворачивая слова на противоположные по значению. Получиться ли у вас обмануть злых духов и освоить так называемые гавайские перевертыши…

Алоха, Гавайи! Пример.

С пальмы свешивалась обезьяна, вовсе не похожая на банан желтого цвета.

(В траве сидел кузнечик, совсем как огуречик, зелененький он был.)

1.В одиночку грустно сидеть на необитаемом острове и бубнить под нос себе стихи.

(Вместе вес ело шагать по просторам и, конечно, припевать лучше хором.)

2.Они плывут, плывут из ближайшей хижины, плохие туземцы, грустные захватчики.

(Мы едем, едем, едем в далекие края, хорошие соседи, веселые друзья.)

3.Черным болотом кончается океан, а разлука заканчивается слезами.

(С голубого ручейка начинается река, ну а дружба начинается с улыбки.)

Конкурс №3. ПЕРЕДАЙ КОКОС.

Желающие принять участие в забаве (от 7 до 14 человек), выстраиваются в линию или по кругу. Игра проводится по принципу «плей-офф», то есть на выбывание.

Звучит музыка, игроки передают кокос из рук в руки — получив кокос от соседа нужно сделать поворот вокруг себя и передать его дальше.

Музыка периодически останавливается. Игрок, у которого в момент остановки музыки в руках окажется кокос, выбывает из игры.

Игра проводится до тех пор, пока не останется последний игрок — то есть победитель. Приз — кокос, который передавался из рук в руки игроками. Алоха, Гавайи!

Конкурс №4. «Танец с кокосом»

В конкурсе участвуют несколько пар.

Ведущий. Каждой паре я вручаю по кокосу…

Парам вручаются кокосы. Кокосы могут быть как настоящими, так и их заменителями, например мячами. Но с настоящими кокосами интересней.

Ведущий. Уважаемые конкурсанты, вы примите участие в небольшом танц-марафоне. Каждой паре, исполняя тот или иной танец, необходимо удерживать кокос без помощи рук. Если кокос падает, то эта пара сходит с дистанции. Победителями станут те, кто осилит все три тура, не потеряв южный экзотический орех. Внимание, начинаем…

1 тур: ламбада (кокос удерживаются животами).

2 тур: макарена (кокос удерживаются спинами).

3 тур: летка-енка (кокс удерживается в положении «паровозик»

Конкурс №5. ХУЛАХУПОМАНИЯ.

Суть конкурса в том кто дольше прокрутит обруч у себя на поясе.

Конкурс №6. СИМВОЛ КОМАНДЫ.

У каждой команды есть свой символ. Символ одной команды Императорская Тамарина, второй — Альпака. Участникам нужно выстроиться в колонну по одному. Каждому участнику ведущий вручает по цветному фломастеру. Перед ребятами на расстоянии2 метров на столе расположен лист А3. Задача участников эстафеты поочередно, по сигналу, по 15 секунд на человека, выбегая с фломастером, коллективно нарисовать животное — символ команды.

P.S. Животное необходимо нарисовать во весь лист. Краткое описание кто такая Императорская Тамарина  и Альпака смотрите в приложении. У вас есть ровно три минуты, чтобы представить себе, что это за животное и разработать план его рисования.

Императорская Тамарина

Что за зверь: Примат, цепкохвостая обезьяна.
Место обитания: В дождевых лесах бассейна реки Амазонки в районах юго-востока Перу, северо-запада Боливии и северо-запада Бразилии. Рисование среды обитания в качестве дополнения приветствуется)
Особые приметы: Отличительная черта вида — особенно длинные белые усы, свисающие до груди и плеч двумя прядями. На пальцах когти, а не ногти, только на больших пальцах задних ног — ногти. Большую часть жизни проводят на деревьях, там, куда не могут из-за своего веса забраться более крупные виды обезьян. Отличается веселым нравом и любит пошутить.
 Длина тела составляет 9,2-10,4 дюймов, длина хвоста 14-16,6 дюймов. Масса взрослых особей 180-250 г.

Альпака

Что за зверь: животное семейства верблюжьих.
Место обитания: Перу, Боливия, Чили, на высоте свыше 3500-5000 метров. Рисование среды обитания в качестве дополнения приветствуется)
Особые приметы: Ценится, прежде всего, за свою шерсть (24 натуральных оттенка), которая имеет все свойства овечьей, но по весу намного легче.. С одной особи состригается по 5 кг шерсти, стригут их раз в год. Очень добродушное, интеллигентное, любознательное животное, отличается веселым нравом и любит пошутить.
 Рост альпаки – 61-86 см, а вес – 45-77 кг.

Конкурс №7. УХО-УХО.

Участники делятся на пары. Ведущий называет две части тела и участник№1 в паре должен прикоснуться к первой названной ведущим части тела, а участник№2, соответственно, ко второй. Пример: ведущий говорит рука-нос и участник №1 своей рукой прикасается к носу участника №2. Игра на выбывание, т.е. если кто-то замешкался и не успел в течение трех секунд прикоснуться рукой к носу или не удержал равновесии, то эта пара выбывает.

1.Рука-плечо

2.Рука-нос

3.Локоть-локоть

4.Нос-нос

5.Колено-колено

6.Пятка-пятка

7.Левое колено-правая голень

8.Нос-живот

9.Ухо-ухо

10.Ухо-колено

11.Колено-ухо

12.Затылок-плечо

13.Правый глаз-левое ухо

14.Левое плечо-правое колено

15.И т.д.

Конкурс №8. ЧЕРЕПАШЬИ БЕГА.

Для проведения игры необходимо заранее подготовить реквизит: игрушечные черепахи, бамбуковые палочки, веревка. Веревка разрезается на 3-4 метра, один ее конец привязывается к бамбуку посередине, второй — к черепахе.

Правила игры:

1.Определяются участники, количество которых зависит от приготовленного реквизита;

2.Все участники выстраиваются в линию, у них в руках бамбуковые палочки;

3.На веревках равноудалены «черепахи-бегуньи»;

4.По команде ведущего участники начинают наматывать веревку на бамбуковую палочку, от чего черепахи начинают свой «забег»;

5.Победитель становится тот, чья черепаха первой достигнет линию финиша.

Конкурс №9. ЛИМБО.

Танцевальное развлечение «Лимбо» одно из самых популярных на разнообразных вечеринках.

Двое ведущих держат бамбук, остальные под музыку проходят под ним по очереди. С каждым новым заходом участников бамбук опускается ниже, а участников все меньше, так как чем ниже препятствие, тем сложней его преодолеть.

Конкурс проводится до последнего участника.

ФИНАЛ конкурсной программы.

Вечеринка заканчивается финальным ритуальным танцем «Гигантская ламбада». Что такое «ламбада» и как она исполняется, знают все. А почему «гигантская»… Организаторам и ведущему вечеринки необходимо постараться объединить в единую «ламбаду» всех участников вечеринки, захватив как можно больше пространства, то есть танцевать ее не только на танцполе, а путешествую по всему «праздничному» пространству — таким образом, получается огромная «змея» охватившая все и всех.

ЗАПУСК ШАРОВ

---

Любого праздника в компании обычно ждет практически весь коллектив. Чтобы событие не превратилось в унылое застолье или нескончаемый разговор о работе, необходим интерактив: интересные интеллектуальные и подвижные игры, тематические викторины, юмористические сценки, смешные конкурсы на корпоратив. Причем подходить к подготовке развлечений стоит не менее тщательно, чем к презентации годового отчета. Предлагаем топ праздничных игр.

Зачем проводят корпоративы с развлечениями<

Целью мероприятия может быть знакомство сотрудников из разных отделов, возможность неформального личного общения. На вечеринках и тимбилдинге вы можете узнать, что главный бухгалтер отлично поет, а сисадмин плетет из бисера фенечки и разводит хомяков. Получить новые сведения позволяют командные игры, квизы и шуточные тесты, шарады и головоломки. Логично интегрируйте активности в программу мероприятия, и вы увидите, как оживятся даже самые скептически настроенные гости.

Посоветуем классные конкурсы на корпоратив

Тимбилдинг-программы на корпоратив<

1. Бешеные гонки

Тайминг: 2 часа.

Число игроков: 5-6 человек на одну команду.

Реквизит: не требуется, мы привезем всё сами.

Как показывает практика, конкурс с болидами для самых безбашенных и наполненных адреналином сотрудников. Соревнование на скорость и на качество построенного болида из картона, колес, фанеры и других подручных средств. Командам предоставляются необходимое оборудование и материалы. Участники приступают к сборке настоящих гоночных болидов при помощи инструкций. В конце самый смелый участник садиться за руль болида, а коллеги помогают разогнать машину до максимальной скорости.

2. Угадай мелодию

Тайминг: 1 час.

Число игроков: от 8-10 игроков.

Реквизит: не требуется, мы привезем всё сами.

Музыкальная пауза с игрой по мотивам известного шоу. Легка в самостоятельной подготовке и в реализации. Для того, чтобы конкурс прошел без технических сбоев и с реквизитом в виде кнопки, как в оригинальной игре, рекомендуем обратиться к агентству. В начале игры происходит деление на команды, которые будут демонстрировать свои музыкальные знания. В каждом туре конкурса участники могут разгадывать как отечественные, так и зарубежные мелодии, как классическую музыку, так и рок. Лучше выбирать песни, известные большинству коллег, чтобы игра не показалась слишком сложной и скучной. Чтобы стать победителем, командам нужно угадать наибольшее количество мелодий в раундах.

3. Креативный тренинг «Где юмор?

Тайминг: от 45 минут.

Число игроков: от 20 игроков.

Реквизит: не требуется, мы привезем всё сами.

Для ценителей юмора, шуток и веселья! Раскрываем юмористические таланты сотрудников благодаря специальным заданиям. Игрокам предстоит презентовать абстрактные продукты, например, приложение для собутыльника. Далее следует игра, которая проходит в формате телевизионного шоу с экраном и различными девайсами. Несложные, но интересные задания построены так, чтобы провоцировать людей шутить. Вам предстоит генерировать юморные ответы. В конце ждет финальное задание, в котором сразятся самые талантливые участники команд. По итогам всех раундов и подсчета баллов выделяются лидеры и награждаются призами. Участники начнут относиться к юмору как к системе со своими законами и научатся мгновенно шутить!

4. Цепная реакция

Тайминг: от 1,5 часов.

Число игроков: от 30 игроков.

Реквизит: не требуется, мы привезем всё сами.

Невероятное зрелищное и занимательное мероприятие. Участники делятся на команды и совместными усилиями создают невероятные механизмы, при запуске создающие цепь спланированных разрушений. Как домино, только гораздо более разнообразно! В распоряжении участников программы – схемы сборки общего сложного механизма, море материалов (порой самых неожиданных!), поддержка коллег и помощь наших модераторов. За определенное время командам необходимо собрать собственный участок цепной реакции – кто-то сделает ряд падающих домино, кто-то грузы и рычаги, а затем все поучаствуют в налаживании работы общего механизма. Фурор при финальном запуске «Цепной реакции» обеспечен!

5. Фестиваль фудтраков<

Тайминг: от 3 часов.

Число игроков: от 30 игроков.

Реквизит: не требуется, мы привезем всё сами.

Вкусный и креативный конкурс или полноценная программа корпоратива! Именно здесь царят ароматы уличной еды и атмосфера ресторанчиков на колесах. Он совмещает в себе два этапа: кулинарный и картонный. Коллектив делится на команды, задача которых построить свой собственный фудтрак и забрендировать его. В дальнейшем участники будут демонстрировать окружающим свои кулинарные способности из вагончиков на колесах. А для того, чтобы презентовать блюдо, его необходимо приготовить, что является второй основной задачей команд.

6. Последний герой<

Тайминг: от 2 часов.

Число игроков: от 30 игроков.

Реквизит: не требуется, мы привезем всё сами.

Путешествие в Джунгли начинается! Деление на племена проходит с помощью глиняных горшков, в которых будут бумажки с символами животных: рысь, обезьяна, медведи, крокодилы. Игроки отправляются на испытания по разработанному маршруту. Им предстоит услышать голос племени, провести ритуалы, расшифровать древний алфавит, порадовать богов боем на барабане и устроить настоящую охоту. За успешные испытания игроки получают артефакты – клыки силы, которые в конце игры подсчитываются. Победителем будет сама быстрая и смышленая команда!

Подвижные конкурсы<

7. Не снимать!

Тайминг: 15–30 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: большая коробка или непрозрачный мешок и элементы одежды (чем курьезнее, тем лучше) — чепчики, парики, клоунские носы, банты, шляпы.

Смешная интерактивная игра, главная фишка которой — нелепые наряды. По сигналу ведущего участники передают друг другу коробку с реквизитом. Действие сопровождается музыкой. Как только мелодия прерывается, тот игрок, который застывает с коробкой, вслепую достает из нее одну вещь, надевает и остается в ней в течение всего конкурса.

Обязательно сделайте фото перевоплощений. Не каждый день можно увидеть генерального директора в клоунском колпаке, а начальника отдела продаж в кружевном жабо.

8. По плечу рассчитайся!

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: от 5 человек.

Реквизит: не требуется.

Для проведения этого веселого конкурса на корпоративе игроки с завязанными глазами выстраиваются в ряд. Ведущий поочередно подходит к каждому и на ухо говорит число. Задача участников — составить новую шеренгу по полученным порядковым номерам. Глаза развязывать нельзя, а вот общаться — можно и нужно.

Музыкальные конкурсы<

9. Будет исполнено<

Тайминг: 10–15 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: микрофон.

Еще один способ весело провести корпоратив на работе — организовать музыкальный конкурс. Разделите желающих поиграть на команды. Выберите тему конкурса (к примеру, песни про любовь, зиму или животных). Каждая группа должна вспомнить песню по теме и спеть из нее несколько строк. Здесь важно не бояться доказывать свою точку зрения. Так, при желании можно пояснить, что композиция «Ты бросил меня» может быть посвящена настоящему животному. Побеждает команда, которая назвала наибольшее количество песен, сумев обосновать свой выбор.

10. Испорченный переводчик<

Тайминг: 10–15 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: звуковое оборудование.

Участники конкурса должны отгадывать популярные песни по строчкам. Задача усложняется тем, что вначале текст прогоняют через переводчик, а потом обратно. Результат обычно выходит неожиданным, так что не каждую композицию удается определить с первого раза.

11. Словесные перевертыши<

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: не требуется.

Ведущий называет участникам развлекательной программы измененные строки известных песен. Задача игроков — вспомнить и правильно озвучить оригинал. Причем нужно не просто произнести фразу, а пропеть ее. После этого ведущий включает мелодию. Пример: «Что лежишь пластом ты, величавый дуб». Правильный ответ: «Что стоишь качаясь, тонкая рябина?»

Подскажем игры и конкурсы для корпоративной вечеринки!

Задать вопрос

Елена

event-менеджер, отдел реализации

Танцевальные конкурсы<

12. Эмоциональный баттл<

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: карточки с видами танцев.

Участники вытягивают из коробки карточки с названиями танцем, потом выходят на танцпол и по очереди исполняют свое задание. Чем эмоциональнее выступление, тем выше шанс, что загаданный танец узнают. Чтобы усложнить задачу, музыкальное сопровождение танцорам не включают.

13. Попробуй повтори<

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: не требуется.

Этот конкурс на корпоративе порадует не только взрослых, но и детей, он отлично подходит для family day. На старте выбирают водящего. Остальные участники по очереди показывают любимые хореографические движения, а водящий должен исполнить танец, составленный по полученной интерактивной инструкции. Если сбивается, начинает танец сначала — придется быть очень внимательным.

14. Танец в лучах света<

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: все участники корпоратива.

Реквизит: мощные фонарики.

Зал погружается в темноту. Как только начинает звучать музыка, помощник ведущего направляет луч света от фонарика на какой-либо участок зала. Люди, оказавшиеся в освещенном пространстве, должны начать импровизированный танец под звучащую музыку. К первому лучу присоединяется следующий, попавшие в него люди подключаются к танцу. Потом — третий луч и так далее, пока флешмоб не охватит всех присутствующих.
Если хотите сделать действо более динамичным, можно использовать попурри из нескольких мелодий с разными темпами.

Застольные конкурсы<

15. Коллективный тост<

Тайминг: 2–3 минуты.

Число игроков: любое.

Реквизит: наполненные бокалы.

Так как развлекаться многие хотят не только в специально отведенное время, но и прямо за столом, предлагаем простой конкурс для веселой компании взрослых, который будет уместен на корпоративе. Ведущий произносит начало тоста, обрывая его в самом неожиданном месте. Сидящий справа от него человек должен продолжить. Так фраза продлевается по цепочке до момента, когда участники будут готовы поставить точку. Задачу можно усложнить — например, ограничить число слов, которые произносит каждый участник, или обрывать тост на середине, не доводя свою часть фразы до логического завершения.

16. Кино на столе

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: карточки с крылатыми фразами из фильмов.

Готовить эту игру для корпоратива можно на основе кинолент, не связанных темой, или составить профильную подборку. Хорошо встречают за столом цитаты про еду: «Кто не работает, тот ест», «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Садитесь жрать, пожалуйста» и другие. Гости поочередно берут со стола карточки, зачитывают фразу и пытаются угадать фильм, из которого она взята. Побеждает тот, кто дал максимальное количество правильных ответов.

Подберем игры и конкурсы для корпоратива

Творческие конкурсы<

17. Пробный шарж

Тайминг: 8–10 минут.

Число игроков: 5 и более.

Реквизит: карандаши, бумага, ластики.

Каждый игрок рисует шарж на любого присутствующего. Затем листки с портретами передают по кругу, и каждый пишет, кто, по его мнению, изображен на рисунке. Так постепенно шарж возвращается к автору, который он подсчитывает, сколько верных ответов дали участники. Побеждает автор портрета, модель для которого угадали наибольшее число раз.

Чтобы не получилось так, что одного человека изобразили трижды, а кто-то остался в стороне, лучше заранее провести жеребьевку. Кроме того, следует придерживаться достоверности. Не стоит раскрашивать коллеге-брюнету волосы в розовый цвет, а гладко выбритому дорисовывать усы, как Буденного.

18. С новой строки

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: ручки и карандаши, распечатки с началом известного стихотворения.

Каждому игроку необходимо зарифмовать две последние строки к имеющемуся двустишию. Этот конкурс для корпоратива будет весьма прикольным, так как исходное стихотворение может приобретать совершенно неожиданное звучание, особенно забавное для коллег, знакомых с оригиналом. Важно приготовить достаточное количество распечаток. Практика показывает, что игра иногда затягивает, и участники пишут целую поэму, передавая листы по цепочке.

19. Пикассо

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: листы бумаги, краски, маркеры, фломастеры, заготовленные карточки.

Игроки превращаются в учеников на уроке рисования, а ведущий становится учителем. Он раздает сотрудникам карточки, на которых описана эмоциональная ситуация (стресс, ликование в день аванса, негодование в день увольнения и т. п.). Задача собравшихся — изобразить эмоцию на бумаге, а потом показать ее остальным. Выигрывает тот, чей рисунок оказался наиболее узнаваемым и выразительным.

20. Куклоделы

Тайминг: 20–30 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: любые подручные средства.

В этом прикольном конкурсе на корпоративе сотрудникам предстоит попробовать себя в роли кукольщиков. Им необходимо из любых подручных средств (салфеток, пробок от бутылок, столовых приборов) сделать куклу и представить ее остальным. Важное условие — уложиться в отведенное время. Тот, кто не успел доделать игрушку, выбывает. Приз получает участник, который создаст самую оригинальную куклу.

Составим развлекательную программу для корпоратива

21. Секреты Леонардо<

Тайминг: 2,5–3 часа.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

Закажите для коллектива квест «Секреты Леонардо» и вам не придется думать о том, чем заняться на корпоративе. Участникам команды предстоит познакомиться с тайным обществом, отыскать шесть картин Леонардо, построить катапульту, отгадать код и открыть старинный сундук. Игра ведется в командах по 10–12 человек.

22. Веревочный курс<

Тайминг: от 2 часов

Число игроков: 30 и более

Реквизит: не требуется

Эта интересная игра будет с восторгом принята на корпоративе в молодом коллективе. В ходе квеста участникам предстоит преодолеть полосу препятствий, поделенную на 5–7 этапов, насыщенную различными активностями. При этом члены команды должны выполнять индивидуальные задания и проходить переправы совместно, что учит взаимодействию в коллективе и воспитывает лидерские качества.

23. Форт Боярд

Тайминг: 2,5–3 часа.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

Альтернатива интеллектуальным конкурсам на корпоративе. Игровой квест разработан по мотивам известного телешоу. Участникам предстоит пройти задания на силу, ловкость и смекалку, выявить лидера команды, главного креативщика и смельчака. Веревочный парк здесь совмещен с заданиями на логику, а значит, программа наверняка понравится большинству игроков.

24. Тайна старого ранчо<

Тайминг: от 2 часов.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

В ходе квеста игроки должны будут посетить старое ранчо, которое перешло в наследство ковбою Джо от его прадеда, главаря банды «Черный бизон». Задача участников — отыскать награбленное, а перед этим познакомиться с жителями ранчо, поупражняться в стрельбе из лука, распилить бревно гигантской пилой и собрать из фрагментов старинную карту, которая приведет их к сокровищам.

Подготовим веселые конкурсы для вашего корпоратива

Задать вопрос

Елена

event-менеджер, отдел реализации

Важные лайфхаки при планировании корпоратива<

Продумывая, чем развлечь гостей на корпоративе, не стоит забывать, что в коллективе действует субординация, а сам праздник — вариант тимбилдинга, а не вечеринка с друзьями. Мы подготовили несколько рекомендаций, которые позволят соблюсти баланс.

• Умеренное количество алкоголя. Для участия в командных конкурсах на корпоративе сотрудникам необходимо соответствующее настроение, отсутствие зажатости. Некоторые люди пытаются расслабиться с помощью спиртных напитков. Не забывайте, что мера в потреблении алкоголя нужна на любой вечеринке, но на корпоративной в особенности. Вряд ли начальству и коллегам понравится наблюдать за безрассудным поведением нетрезвых коллег.

• Чередование активностей и участников. Продумывая, как провести корпоратив с коллегами, обязательно выдерживайте баланс между застольными конкурсами и активным времяпрепровождением. Приглашайте к участию мужчин и женщин. Обязательно представьте всех друг другу в самом начале — так вы уменьшите количество неловких моментов и создадите комфортную атмосферу для веселья.

• Роль ведущего. Он должен продумывать, чем занять людей, направлять их действия, но не устанавливать жесткие рамки. Если стоять над участниками с секундомером и давать жесткие указания, праздник больше будет похож на спортивное соревнование. Так что необходимо найти золотую середину.

Участников и победителей смешных конкурсов желательно поощрять небольшими сувенирами, причем на корпоративе лучше, чтобы они были не слишком дорогими и примерно одной стоимости. Так остальным гостям будет менее обидно. В качестве сюрпризов подходят ручки, фоторамки, чехлы для телефонов, флешки, ежедневники и т. п.

Конечно, для хорошей подготовки конкурсов на корпоратив требуется не только их подробное описание, но и немалый ивент-опыт. Кроме того, прикольные активности должны гармонично вписываться в общий сценарий. Поэтому праздничное агентство AlexGrim предлагает свою помощь компаниям в Москве или Санкт-Петербурге, гарантируя подбор самых лучших для конкретной ситуации игр и безупречную подготовку мероприятий под ключ.

---

прикольные конкурсы. должно быть весело в такие играть. жалко, что в моем коллективе вряд ли такое получится 🙁

---

Рыщешь ночами интернет в поисках классных конкурсов для корпоратива? Облегчение в этой статье.

Конкурс 1. ПЕРЕВЕРТЫШИ.

Отличный конкурс, который подойдет для начала вашей Новогодней программы. Ведущий предлагает всем поиграть в игру. Необходимо угадывать оригинальные называния фильмов по «перевернутым» версиям. Чтобы участники лучше поняли суть, можно привести им пример. Вы можете придумать свой список перевертышей, вот, что предлагаем мы:

Перевертыши — фильмы

1. «Семьдесят одна вечность осени» («Семнадцать мгновений весны»).
2. «Оборванец с фамилией бегемот» («Данди по прозвищу Крокодил»).
3. «Динамо» («Спартак»).
4. «Чепчик французской республики» («Корона Российской империи»).
5. «Все на улице» («Один дома»).
6. «Стеклянная нога» («Бриллиантовая рука»).
7. «Воровское ПТУ» («Полицейская
8. «Курсанты, назад!» («Гардемарины, вперед!»).
9. «Черная луна джунглей» («Белое солнце пустыни»).
10. «Домашний кактус» («Дикая орхидея»).
11. «Холодные ноги» («Горячие головы»).

Перевертыши — названия кинофильмов (второй вариант).

1. «Печень дьявола» («Сердце ангела»).
2. «Пой, пой!» («Танцуй, танцуй!»).
3. «Урюпинск улыбкам доверяет» («Москва слезам не верит»).
4. «Умрем после среды» («Доживем до понедельника»).
5. «Василь Добрый» («Иван Грозный»).
6. «В роке все мужчины» («В джазе только девушки»).
7. «Маленький поход» («Большая прогулка»).
8. «Кошка под соломой» («Собака на сене»).
9. «Посади папу на самолет» («Сбрось маму с поезда»).
10. «Сидоровка, 83″ («Петровка, 38″).
11. «Короткий урок» («Большая перемена»).

Перевертыши — строчки из песен

1. «Над полом шалаша его» («Под крышей дома моего»).
2. «Маляр, кто мажет снег» («Художник, что рисует дождь»).
3. «Проснись, твоя девочка больна» («Спи, мой мальчик маленький»).
4. «Стремный зеленый носок» («Стильный оранжевый галстук»).
5. «С собой я проживу сто лет» («Без тебя мне не прожить ни дня»).
6. «На дереве лежала саранча» («В траве сидел кузнечик»).
7. «Русский в доме не ждет заката» («Чукча в чуме ждет рассвета»).
8. «Я, я, я утром и вечером» («Ты, ты, ты ночью и днем»),
9. «Та ночь поражения пулей не пахнет» («Этот День Победы — порохом пропах»).
10. «Полонез черного нетопыря» («Самба белого мотылька»).
11. «Он ненавидит помидоры в огне» («Она любит клубнику со льдом»).

Конкурс 2. ГДЕ Я НАХОЖУСЬ?

Еще один конкурс разговорного жанра, который также хорош для начала праздничной программы.

Для игры требуется четверо участников. Они становятся в ряд спиной, и каждому на спину вешается заранее заранее заготовленный плакат с какой-то из следующих записей: — вытрезвитель — общественная баня — уборная — общественный транспорт.

Сами участники не знают, что написано на плакатах, которые висят у них на спине. Далее ведущий задает вопросы, по очереди обращаясь к каждому участнику. Вопросы должны быть следующими:

— Часто ли вы туда ходите?
— Идя туда, кого вы берете с собой?
— Чем вы там занимаетесь?
— Что вы испытываете, побывав там?

— Хотите ли вы прийти туда еще хотя бы раз?

Надписи на «вывесках», разумеется, можно менять. Скажем, можно сделать вывески:
— Нудистский пляж,
— Магазин «Интим»
— Педикюрная

Конкурс 3. БОКСЕРСКИЙ МАТЧ

Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего — как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ринге. После того, как физическая и моральная подготовка завершены, рыцари выходят в центр ринга, приветствуют друг друга. Ведущий, он же судья, напоминает правила, типа: ниже пояса не бить, синяки не оставлять, бой до первой крови и т.п. После этого ведущий вручает бойцам по одинаковой конфете, желательно карамели (их труднее разворачивать, особенно, когда они слипшиеся), и просит для своей дамы сердца развернуть как можно скорее эту конфету, не снимая боксерских перчаток. Затем им дают по банке пива, ее нужно открыть и выпить самому. Выигрывает тот, кто раньше соперника справится с заданием.

РЕКВИЗИТ — 2 пары боксерских перчаток, карамельные конфеты, 2 банки пива

Конкурс 4. ЗВЕЗДА ТАНЦПОЛА

Супер-подвижный конкурс, который отлично зайдет перед музыкальной паузой для разогрева. Здесь много зависит от ведущего, нужно, конечно же, подтрунивать и шутить над конкурсантами и бодрить их. Конкурс проводили не на одной сотне корпоративов, и всегда он встречал смех и веселье!

Ведущий:

— Ну а сейчас для вас пройдёт конкурс под названием «Звезда новогоднего танцпола». Для этого конкурса потребуется участие 5-х самых активных сотрудников компании. Ваша задача просто танцевать очень-очень-очень активно, ведь самый неактивный танцор выбывает. Поехали! ( играет рок-н-ролл) (По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол ).

Теперь вас осталось всего четверо. Представьте, что вы протанцевали целый час и настолько устали, что у вас отнялись ноги, но настоящие звезды так просто не сдаются! Итак, ваша задача танцевать не менее активно, но без помощи ног. (играет «руки вверх — ну где же ручки»). (По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол ).

Вас осталось только трое, и вы порядочно устали, пора присесть. Теперь танцуйте активно сидя, двигаться можно только головой и руками.(Каста — Номерок Блатной). По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол .

И у нас остались две настоящие супер-звезды танцпола! Остался последний рывок. И, конечно же, в конце такой танцевальной битвы все тело немеет, но звезды не теряются никогда, ведь лицо еще живо! Ваша задача — ничем не двигая, танцевать мимикой лица! Поехали!(рок-н-ролл).

По истечении 30 секундного «корчения» рож ведущий с помощью аплодисментов из зрительского зала выбирает новогоднюю звезду танцпола!

Конкурс 5. КУСОЧЕК ХЛЕБА

ЭТО ДАЖЕ НЕ КОНКУРС, А ПРОСТО ИНТЕРЕСНОЕ ИСПЫТАНИЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ КОРПОРАТИВА. МОЖНО ЕГО ПРОВЕСТИ В КАКОМ-нибудь перерыве, ну а можно поспорить с кем-нибудь на 1000 рублей)))

Суть конкурса заключается в том, что ведущий предлагает поспорить с кем-нибудь на то, что он не сможет съесть кусочек хлеба (стандартную половинку) за 1 минуту, не запивая. Это кажется очень простым заданием и от того пленит участников попробовать свои силы. Но на деле сделать это практически невозможно. Сомневаетесь? Попробуйте сами на обеде.

Конкурс 6. АЙС, БЭБИ, АЙС!

ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНОЕ ИСПЫТАНИЕ, КОТОРОЕ СМЕШНО ДЕЛАТЬ. Правда, требуется небольшая заморочка с реквизитом.

Ведущий вызывает трех смельчаков для участия в конкурсе и говорит, что задание «проще простого» — необходимо надеть на себя футболку, вот и все. После того, как участники найдены. Ведущий выносит три хорошенько скрученных и замороженных в морозилке футболки. Задача участника — надеть футболку быстрее всех.

Конкурс 7. ПОЦЕЛУЙ НА ВЫЛЕТ

ТАКЖЕ ДОВОЛЬНО ПРОСТОЙ БЕЗРЕКВИЗИТНЫЙ КОНКУРС, КОТОРЫЙ ВСЕГДА ОТЛИЧНО ИДЕТ В ДРУЖНОЙ КОМПАНИИ и вполне может стать отличным завершением вашей вечеринки.

Ведущий вызывает 8 участников — 4 мужского пола и 4 прекрасного. Ставим людей по порядку — м-ж-м-ж. Затем им говорится, что нужно передавать поцелуй в шёчку, все по порядку целуют следующего в щёчку. В любой момент музыка обрывается и на ком остановка выбывает. Ведущий должен незаметно командовать DJ, когда необходимо остановить музыку. Поначалу можно делать так, чтобы выбывали поочередно девушки и парни, но к концовке нужно подстроить так, чтобы осталось трое или двое парней. Становится очень смешно именно, когда в конкурсе остаются только мужчины.

Ну вот и все, дорогой организатор шума и веселья! Надеемся, тебе понравились наши конкурсы. В этом блоге мы будем выкладывать их очень и очень много, так что не забывай подписываться, а мы сделаем все для того, чтобы ты отметил самый веселый Новый Год в твоей жизни.

Помни Smartyparty — это коробочное решение для проведения корпоратива своими силами. если ты И ТВОИ КОЛЛЕГИ не хотят И НЕ МОГУТ тратить время и морочиться с поиском реквизита и подготовкой праздника — ПОДари им коробочку. в ней ты разом найдешь все, что нужно для организации супервеселой ВЕЧЕРИНКИ.

---

Топ-10 нестыдных игр и конкурсов для новогоднего корпоратива

6 мин

Если вы планируете провести новогодний корпоратив в офисе, нужно хорошенько продумать развлекательную программу. Мы упростили вам задачу и подготовили список небанальных предновогодних игр для офиса. Здесь нет откровенно кринжовых конкурсов (в переводе с «зумерского» — неловких, вызывающих стыд), в которых все стесняются участвовать.

Игры из нашей подборки помогут объединить компанию самых разных людей, устроив веселый и нестыдный корпоратив. А если хотите, чтобы в следующем году он прошел в Эмиратах или как минимум в Турции, обращайтесь к нам за услугой автоматизации бизнеса. Она поможет сократить расходы компании и сэкономить много денег.

«Прожектор»

Количество игроков: 8–15 человек.

Что нужно: стулья для каждого участника.

Игра помогает лучше узнать любого человека и оживить скучную беседу. Участники сидят в кругу. Один стул находится «под прожектором» — его занимает первый игрок. Остальные в течение 2–5 минут задают «герою» любые вопросы: нейтральные, веселые, личные или абсурдные.

Примеры:

• если бы твоя жизнь была фильмом, как бы он назывался;

• какую сверхспособность хотелось бы иметь;

• кого считают овцы, чтобы уснуть;

• что бы ты сказал инопланетянам, высадись они на Землю;

• как точно определить возраст, если внезапно забыла его;

• что выбрать — быть красивой или умной.

Игрок может ответить правду или соврать — как и в реальной жизни. Участник, задавший вопрос, вправе в любой момент прервать отвечающего, сказав «Спасибо». Посидеть «под прожектором» может любой желающий.

Вокальный конкурс «Перепой коллег» <

Количество игроков: любое.

Что нужно: желание петь.

Психологи пришли к выводу, что совместное пение быстро сближает самых разных людей и способствует всплеску взаимной симпатии. Так что этот конкурс идеально подойдет для корпоратива «молодой» компании.

Участники делятся на небольшие команды, ведущий озвучивает общую тему: любовь, дружба, животные, весна. Можно выбрать что-то посложнее, например, бухгалтерия, строительство или оборудование. Команды должны исполнить песню на заданную тему. Кто не сможет ничего вспомнить, выбывает из игры, а ведущий называет очередную тему. Побеждает команда, которая продержится дольше всех.

Подсказка: в игре поможет умение отстаивать точку зрения. Будьте настойчивы и убедите коллег, что песня «Ты придешь нежданно и негаданно» посвящена именно налоговым проверкам.

Человек-«Википедия»<

Количество игроков: любое.

Что нужно: реквизит не требуется.

Участники игры по очереди становятся «Википедией Самого Себя» — хранилищем фактов, мыслей, воспоминаний, эмоций, ассоциаций. Остальные игроки называют какое-то слово или словосочетание, например «шкаф». Человек-«Википедия» в ответ на запрос дает «поисковую выдачу» — рассказывает веселый случай из жизни, связанный со шкафом. Если таких историй нет, можно назвать ассоциацию или озвучить мысли, которые навевает этот предмет. Пример: «Однажды мы с мужем купили шкаф и решили самостоятельно его собрать. Внимательно изучили инструкцию, разложили детали…».

Участники игры могут «кликнуть» на любое слово в рассказе, просто произнеся его вслух. Человек-«Википедия» сразу переходит на страницу этого слова — приводит ассоциации или рассказывает историю, связанную с ним. И так 2–5 минут. Потом герой меняется.

«А у тебя?»

Количество игроков: 5–8 человек.

Что нужно: без реквизита.

Первый игрок выходит из комнаты, а остальные загадывают предмет, например, шариковую ручку или стиральную машинку.

Игрок возвращается в комнату и начинает угадывать, что было выбрано, задавая коллегам один вопрос — «А у тебя?». Участники должны отвечать кратко и быстро. Например, если присутствующие выбрали слово «прическа», диалог может выглядеть так:

Анна: А у тебя?

Ирина: Красивая.

Анна: А у тебя?

Виктория: Дорогая…

Анна: Машина?

Виктория: Неправильно, угадывай дальше.

Чтобы игра была увлекательной, выбирайте что-то посложнее — «планы на отпуск», «лучший друг», «детские воспоминания» и др.

«Кто, где, когда?»

Количество игроков: любое.

Что нужно: бумага и ручки.

Все сидят за столом. Ведущий задает вопрос: «Кто?», а участники игры пишут ответы на листках. Чтобы было интереснее и смешнее, пишите имена и фамилии коллег, знаменитостей, персонажей известных фильмов. Сложенный листок нужно передать соседу справа. Следующие вопросы — «Где?», «Когда?», «С кем?», «Что делал?», «Зачем?». Действия участников те же: пишут ответ и передают листок соседу.

Потом ведущий собирает бумажки и с выражением зачитывает истории. Получается что-то вроде этого: «Мария Федоровна в субботу с Сергеем ходила в спортзал, чтобы выбрать мясо для шашлыка».

«Яйцепад»

Количество игроков: 7–20 человек.

Что нужно: сырые яйца и разные предметы для создания «яйцеловок»: скотч, упаковочная пленка, карандаши, пластиковые стаканы, газеты, резинки.

Все желающие делятся на 3–5 небольших команд. Ведущий приглашает участников пройти к столу и выбрать себе любые предметы. Потом озвучивает общее задание: за 15 минут создать из этого реквизита защитную упаковку, которая позволит сохранить целым яйцо, брошенное с высоты.

Когда все команды будут готовы, ведущий объявляет начало «яйцепокалипсиса», после чего аккуратно бросает вниз яйца в созданных игроками защитных конструкциях. Побеждают те, у кого яйца после падения останутся целыми. В зависимости от проработанности конструкций, ведущий сам решает, как сбрасывать — с высоты своего роста, встав на стул или даже с третьего этажа офиса.

«Центрифуга»

Количество игроков: 10–16 человек.

Что нужно: два винных бокала, круглые маленькие конфеты Mentos, два стакана для виски.

В игре соревнуются две группы по 5–8 человек. Первые игроки от каждой команды накрывают круглую конфетку-леденец винным бокалом и раскручивают ее так, чтобы можно было донести до финиша и опустить в стакан. Эстафета продолжается до последнего игрока в команде. Если конфета упала, придется возвращаться на старт и начинать сначала. Побеждает команда, которая первой донесет до финиша все конфеты.

«Налей с горкой»

Количество игроков: 6–15 человек.

Что нужно: большой пластиковый пивной стакан, две 1,5-литровые бутылки с водой.

Это простая, но азартная игра, в которой нужно проявить сосредоточенность и аккуратность. Правила такие: участники от каждой команды по очереди наливают воду из бутылок в один пластиковый стакан. Проигрывает тот, у кого вода прольется через край. Важно оставаться спокойным и собранным — результат игры зависит от каждой капли.

«Пизанская башня»<

Количество игроков: 6–16 человек.

Что нужно: 20 пластиковых стаканчиков, шарики для пинг-понга.

Для этой игры всем желающим нужно разделиться на две группы с одинаковым количеством человек. Капитаны выходят вперед, складывают 10 стаканчиков в одну «башню» и ловят с ее помощью шарики, которые бросают другие игроки из его команды. Когда первый мячик будет пойман, нужно переставить стакан с ним вниз башни и ловить следующий. Таким образом башня будет расти. Побеждает команда, собравшая все шарики.

«Две правды и ложь»: игра для команды на удаленке<

Количество игроков: 3–15 человек.

Что нужно: корпоративный чат или Zoom с включенным видео.

В эту игру часто играют герои американских комедий и ужастиков. А еще она идеально подойдет для «виртуального» корпоратива на удаленке. Участники игры получают шанс рассказать о себе и получше узнать коллег.

Правила предельно просты: первый игрок сообщает 3 факта о себе. Два должны быть правдивыми, а один — выдуманным (но похожим на правду). Остальные участники коллективно определяют, где правда, а где ложь. Мысли и предположения можно обсуждать, задавать уточняющие вопросы, на которые первый игрок должен дать ответы, причем о правдивых фактах отвечать правду, а о ложном — фантазировать. Когда правильные ответы получены, наступает очередь следующего игрока.

Подсказка: «Я люблю винегрет» или «Живу с бабушкой» — это неинтересно. Расскажите о себе что-то такое, что удивит коллег или поможет узнать вас с другой стороны.

Сохраняйте эту подборку конкурсов и берите на вооружение. Уверены, корпоратив пройдет на ура и оставит массу положительных впечатлений!

Оцените, насколько полезна была информация в статье?

Наш каталог продукции

У нас Вы найдете широкий ассортимент товаров в сегментах
кассового, торгового, весового, банковского и офисного оборудования.

Мероприятия

Повышение цен на программные продукты 1С с 1 апреля 2024 года

Компания «1С» дважды повысит стоимость на свои программные продукты в 2024 году. Приобрести 1С по старой цене можно до конца марта. Сделайте это прямо сейчас и сэкономьте в среднем 14 % от стоимости учетной си ...

2 мин

Что изменится для бизнеса в 2024 году

Новый год принес с собой и новые правила для бизнеса, касающиеся работы с онлайн-кассами, расчета заработной платы, единого налогового платежа и обязательной маркировки товаров. В статье мы кратко ра&#...

3 мин

Компания Honeywell ушла с рынка: выбираем достойные аналоги ТСД других брендов

Когда некоторые зарубежные компании прекратили или приостановили свою деятельность в России, это коснулось и производителей ТСД (расшифровка — терминал сбора данных). Так, знаменитый бренд Honeywell больш
...

8 мин

Цифровой Налоговый кодекс для налогового мониторинга

С 2021 года налоговый мониторинг стал доступным не только крупным, но и средним компаниям. Эта форма контроля предполагает проверку инспектором данных отчетности в режиме реального времени через онла&#...

2 мин

Как вести воинский учет с 1 октября 2023 года: коротко о важном

С 1 октября 2023 года для российских работодателей действуют новые правила учета военнообязанных сотрудников. В законодательные акты внесены поправки, увеличены размеры штрафов за несоблюдение треб ...

7 мин

Осваиваем новое! Еще больше пользы для вас на «Мегасреда»

Теперь мы ведем новый блог на «Мегасреда». Это платформа, на которой собран контент от нас и других лучших в своей отрасли компаний на тему автоматизации, права, бухучета и т. д. Цель наших публикаций на М&#...

2 мин

Цифровой рубль — к чему готовиться бизнесу

7 мин

Программы и лицензии 1С станут дороже в апреле и июле 2023 года

Российский вендор 1С, который занимается разработкой ПО для автоматизации бизнеса, сообщил о предстоящем увеличении цен на основной ассортимент своих продуктов. Новость касается конфигураций и ли...

4 мин

Мораторий на проверки ККТ отменяется с 2023 года

В марте 2022 г. Правительство Российской Федерации ввело временные ограничения на проверки бизнеса. В том числе они коснулись применения контрольно-кассовой техники. С 1 января 2023 года отменяется моратор&#...

2 мин

Маркировку пива запустят в 2023 году

В 2023 году пиво подлежит обязательной маркировке — об этом сообщает пресс-служба ЦРПТ. Окончательное решение принято Минпромторгом РФ. И его поддержали крупнейшие пивоваренные компании — Heineken Россия, AB InBev Efes, &laqu...

3 мин

С мая 2022 года Wildberries выкупает товары, реализованные в Казахстан, в свою собственность. У бухгалтеров компаний — плательщиков НДС, возник вопрос: как отражать такие продажи в бухучете? Разберем все по порядку.
...

3 мин

«Выдавать чек — это обязанность»: замначальника УОК ФНС рассказал об изменениях в области применения онлайн-касс в 2022 году<

Второго июня 2022 года прошел вебинар, посвященный нововведениям в применении контрольно-кассовой техники (ККТ). Спикером мероприятия выступил заместитель начальника Управления оперативного контро...

10 мин

Заказать

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Заказать

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Заказать

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Заказать

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Заказать

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Заказать

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Оставьте ваши контактные данные
и наш специалист свяжется с вами

Расскажем и вовремя сообщим обо всех нововведениях.
Каждый месяц честный обзор нового кассового
оборудования и программного обеспечения.

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Есть вопросы?

Мы заботимся о своих клиентах 24/7!
Ответим на вопросы, посоветуем лучшее
оборудование, решим технические сложности.

Задать вопрос

в течение 10 минут в рабочее время.

Полезный контент и свежая информация

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Актуальные новости, полезные советы и обзоры оборудования в нашем блоге

Благодарим за доверие!
Уже совсем скоро к вам придет наше первое письмо.

Благодарим за доверие!

Ваша заявка уже обрабатывается
Мы скоро с вами свяжемся.

Мы хотим сделать Вам действительно лучшее предложение по цене!

Спасибо, ждите звонка!

Хотите избежать штрафов по маркировке?

Получите решение «под ключ»
от наших экспертов!

Отправляя форму вы принимаете условия

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Мы хотим сделать Вам действительно лучшее предложение по цене!

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Хотите попробовать? Получите тестовый доступ к программе на 14 дней.

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Дарим 5 000 рублей
на настройки 1С!

При покупке версии ПРОФ — 
2 часа работы эксперта 
по настройке ПО бесплатно

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Битрикс24 для бизнеса под ключ

Получите платформу и настройку от экспертов под ваши задачи

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Не тратьте время
на поиски кассы!

Оставьте номер, и мы подберем оборудование под ключ по лучшей цене

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Нет времени разбираться? Подберем решение для автоматизации от 10 000₽

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Онлайн-касса под ключ

Комплект:

+

Скидка 30% на комлект услуг
+ бесплатная доставка по России

Итого: 29990 руб. 27500 руб.

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Онлайн-касса «под ключ»

Комплект:

Итого:

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Купить «онлайн-кассу под ключ»
и комплект эквайринга

Всего:
+ бесплатная доставка по России

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Купить в рассрочку

Оставьте ваши контактные данные
и мы предложим вам самые выгодные условия

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Купить дешевле

Оставьте ваши контактные данные
и мы предложим вам самую выгодную цену

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Запросить оптовые цены

Оставьте ваши контактные данные

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Заказать обратный звонок

Оставьте ваши контактные данные

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Оставьте свои номер и менеджер уточнит возможность покупки или подберет аналог.

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Получить консультацию

Оставьте ваши контактные данные
и наш специалист свяжется с вами

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Для продолжение нужно согласие с условиями!

Ваш заказ

+

-

Итого

Для продолжение нужно согласие с условиями!

---

Бег за столом

Реквизит: трубочки для напитков, теннисные шарики.

Каждому участнику выдают по одной трубочке и теннисный шарик. На столе сооружается импровизированная дистанция из препятствий: тарелки, стаканы, бутылки, держатели салфеток и т.д. Задача участников по сигналу «старт» начать дуть на шарик так, чтобы он следовал по направлению к финишу огибая дистанции. Кто пройдёт путь первым – тот и побеждает.

Попробуй не смеяться

По сигналу ведущего, участник за столом должен сделать какое-нибудь смешное действие с соседом справа. Это же действие все должны по цепной реакции делать со своим соседом справа. Задача участников – не засмеяться. Кто начнёт смеяться – тот выбывает из игры. 

Поздравь как президент

Реквизит: фанты с 5-7 смешными и шуточными словами.

Все участники коллектива на минуту становятся президентами. Их задача – в начале вечеринки весело поздравить коллег так, будто каждый стал президентом. Заранее участники тянут фант с необычными словами, которые органично «украсят» обращение к людям. Чем необычнее будут слова, тем выйдет смешнее, например: прикол, утка, косяк, ствол, хайп, таракан и т.д.

Поздравление по алфавиту

Подобный конкурс легко организовать на протяжении всего мероприятия. Задача участников – по очереди говорить поздравление на нужную букву алфавита. Например, на букву «а» сотрудник должен сказать что-то наподобие «абсолютно ясно, что за наступающий год мы должны поднять бокалы!».

Потеря алфавита

Представьте, что на сегодняшний вечер алфавит потерял одну из букв, и вы не можете её использовать в своих словах. Ведущий задаёт самые разные вопросы, а вы должны отвечать, не используя потерянную букву. Среди вопросов могут быть как простые варианты (Как тебя зовут? Как дела?), так и посложнее (Какая столица Англии? Сколько килограммов в центнере?). Отвечать надо быстро, в течение пары секунд. Если игрок не справляется – становится ведущим.  

Тематическая викторина

Реквизит: вопросы согласно тематике.

Обычная викторина никогда не теряет своей актуальности: будь то праздники в офисе, дома, на улице или ресторане. Главное – выбрать подходящую тематику и формат игры (единоличное сражение, командная викторина, смешанный формат). Победившей команде или участнику в конце можно вручить грамоты и приятные подарки.

Боксёрский поединок

Реквизит: боксёрские перчатки, конфеты.

Конкурс точно не для женской половины аудитории, по крайней мере так будет говорить ведущий. Для 2 настоящих мужчин предстоит бой. Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке. Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки». Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием.

Упасть-отжаться

Главная задача конкурса – продемонстрировать свои мышцы. Поэтому участников лучше выбирать физически подкованных. Суть заключается в банальных отжиманиях, однако с каждым разом на спину игроку кладу то конфету, то тарелку, то подушку. А в конце на самые сильные плечи может сесть хрупкая девушка. Если участник справится – получает танец с красоткой в подарок.

Красноречие

Если руководитель компании – женщина, то конкурс отлично подойдёт для мужского коллектива. Главная задача – поблагодарить начальницу за её вклад в такую слаженную работу фирмы. Тот участник, у которого будет в поздравлении больше всего прилагательных, побеждает. 

Дегустация

Перед участницами ставят по 3 стакана с красной или белой жидкостью. Их задача – выпить каждый стаканчик и не показать видом, в каком из стаканов креплёное вино. Основная фишка конкурса – вино будет во всех стаканах!

Кто я?

На голову участнице надеваю конструкцию, которая позволяет прикрепить к ней карточку со словом. Однако сама девушка не знает, какое слово написано у неё на голове. Её задача – путём 3 наводящих вопросов узнать у коллег, кто же она такая.

История с характером

Для конкурса понадобится 5-6 девушек с отличной фантазией. Ведущий задаёт тему рассказа. Одну участницу оставляют в зале, а другие выходят из комнаты, чтобы не слышать истории. Первая участница рассказывает три предложения, а потом её сменяет следующая, которой говорят лишь последнее словосочетание истории. Рассказ точно получится смешным, а если его кто-то снимет на видео – то сами участницы смогут посмеяться с того, что они «наплели».  

Награды участникам

Награждать участников можно как непосредственно после каждого конкурса, так и в конце, используя на протяжении корпоратива бальную систему оценок. Если вы будете дарить подарки после каждого конкурса, то выберите что-то символическое, а если в конце мероприятия – можно приобрести призы покрупнее. Однако в последнем случае всё равно на каждый конкурс приберегите сладкие призы (конфеты, шоколадки, леденцы и т.д.)

---

Выберите город

МоскваВыбран

Все о тимбилдингах

Читать - 15 мин.

Застольные

Не слишком подвижные игры, которые подойдут для того, чтобы разбавить поедание ужина и немного развлечься прямо за столом. Может потребоваться дополнительный реквизит.

Найти свою стаю

Участники завязывают глаза. Ведущий вечеринки на ухо каждому говорит животное, которое надо будет изображать (3-4 разных, в зависимости от количества участников). По команде все должны издавать звуки своего животного и собраться в одну «стаю» с представителями своего вида. Лучше выбирать тех зверей, который несложно изобразить — кошек, собак, обезьян и так далее.

Интеллектуальные

Коллегам, у которых есть страсть пораскинуть мозгами, понравятся интеллектуальные развлечения. Они необязательно должны быть серьезными: на ура заходят загадки, шарады и даже мемы.

Квиз

Это формат игры на эрудированность, похожий на «Что? Где? Когда?». Участники делятся на команды и за ограниченное время должны ответить на как можно большее количество вопросов каждого раздела за минуту времени. На новогодний конкурс можно взять вопросы на смекалку. Например, «Маленькая, сморщенная, есть в каждой женщине – что это?» (Изюминка). «Чем заканчиваются день и ночь?» (Мягким знаком). Организовать такой квиз можно самостоятельно или заказать проведение игры в ивент-агентстве.

Угадай мелодию + квиз

Еще один формат из серии музыкальных конкурсов. Участник поет новогоднюю песню, которая периодически останавливается. В паузу тамада зачитывает забавные вопросы или загадки, и участник должен, быстро сориентировавшись, дать ответ. После правильного музыка продолжается, после ошибки ход переходит следующему игроку и включается новая музыкальная композиция. Побеждает тот, кто продержится до конца песни или верно ответит на большее количество вопросов.

Охота на слова

Командам предлагается одно для всех длинное новогоднее слово. Например, «снеговик», «снегурочка». Задача участников — составить из имеющихся букв как можно больше слов. Побеждает команда с самым большим лексиконом.

Соревновательные

Веселые конкурсы с соревновательным духом. Могут быть командными или индивидуальными в зависимости от формата или предпочтений коллектива.

Угадай мелодию

Довольно очевидный, но беспроигрышный вариант. Можно играть как командами, так и классическими тройками. Для новогоднего настроения стоит подобрать соответствующие композиции, например, из всеми любимых советских кинофильмов. Для эффекта неожиданности разбавьте их остами из известных блокбастеров и российскими шлягерами (наверняка суровый программист будет стесняться, когда поймет, что отлично знает творчество Валерия Меладзе).

Праздничные частушки

К конкурсу стоит заранее подготовить бумажки, на которых написаны два слова, так или иначе связанные с новогодней тематикой, и одним неожиданным. Например, «Дед Мороз, ёлка, дедлайн», «Снегурочка, застолье, канделябр» и так далее. Участники должны вытащить по одной карточке и в течение часа (в это время можно провести другие игры) придумать частушку, использовав все слова из списка. Их можно менять по падежам или даже части речи. Можно даже сочинить нескладушку без рифмы, если так веселее. Получившиеся частушки зачитываются (а самые смелые могут их спеть) перед остальными гостями. Выигрывает самый талантливый рифмоплет по мнению зрителей, которые выбирают фаворита громкими аплодисментами.

Вопрос — ответ

Для этого конкурса участники делятся на две команды. Они должны по очереди пропеть строчку песни, в которой содержится вопрос. Например, «Где моя любимая?» Вторая команда за короткое время (лучше использовать всем видный таймер) придумывает оригинальный смешной ответ из другой песни. «А-а-а, в Африке!», А потом в свою очередь задаёт вопрос. «Неужель, ты ко мне?» Проигрывают те, кто замешкался а этапе ответов или вопросов.

Музыкальный квиз

Альтернатива «Угадай мелодию» — квиз для корпоратива. В традиционном исполнении это игра на эрудицию, но ее можно проводить и в формате музыкальной викторины. В качестве заданий используйте музыкальные вставки, зашифруйте песни в мемы или эмодзи или кадры из кинофильмов, в момент которых играла загаданная песня. Можно подготовить вопросы самостоятельно или заказать на новогоднюю вечеринку проведение этого активности в агентстве, например, у нас.

АПОЖ

Эту музыкальную игру многие помнят по телепередаче с Михаилом Шацем, Татьяной Лазаревой и Александром Пушным. Для этого конкурса вам понадобится больше всего реквизита: микрофон, хорошие наушники с шумоподавлением, ноутбук или компьютер с возможностью редактировать музыкальные отрывки (и человек, умеющий это делать). Но оно того стоит!

Участвуют две команды. Представителя первой уводят в другой конец офиса и надевают на него хорошие наушники с достаточно громкой музыкой. В это время участник противоположной команды поет в микрофон законченный фрагмент известной песни, необязательно новогодней. Запись разворачивают и по кусочкам включают вернувшемуся участнику. Тот пробует воспроизвести услышанное также под запись. После чего уже его пение разворачивают и воспроизводят. По получившемуся отрывку участник должен угадать, какая песня была исполнена изначально.

Вне зависимости от того, получилось ли угадать, участники меняются местами. В этом конкурсе побеждает команда, набравшая больше очков, то есть, угадавшая больше всего музыкальных отрывков, заданных соперниками.

Караоке для персонажа

На этот конкурс каждый участник получает карточку с персонажем, которого должен изобразить (зайчика, серого волка, Деда Мороза и так далее). Тамада включает песню караоке и участники по очереди поют по одной строчке песни голосом своего персонажа. Можно помогать себе танцами. Побеждает тот, у кого получилось убедительнее всего.

Песня наоборот

На экране появляются строчки известных новогодних песен, но переиначенные так, чтобы был противоположный смысл. Например, «В городе состарилась пальма» — «В лесу родилась ёлочка». Задача участников — угадать, какие песни имеются в виду.

Эту же игру можно проводить в паре. Каждому из участников раздаются карточки с измененными строчками и перевернутым и отзеркаленным правильным ответом внизу карточки. Засекается минута, и один из участников зачитывает второму зашифрованную песню, а тот в свою очередь должен угадать как можно большее количество за отведенное время. Потом участники меняются ролью. Побеждает пара с самой крепкой музыкальной связью.

Вспомни песню

Тамада загадывает существительное, которое ассоциируется с зимой. Например, «снег». Участники должны по очереди называть песню, в которой так или иначе присутствует это слово. Можно устроить соревнования между командами или индивидуальный конкурс, в котором побеждает самый активный меломан.

Сломанные колонки

Участники хором поют известную песню, которая включается в колонках. По команде ведущего «Тихо» все начинают петь про себя, а звук в колонках убавляется до нуля. Затем ведущий командует «Громко» и все снова поют вслух, но разные части песни, так как у всех разная скорость пения. Побеждает тот, кто ближе всех оказался к оригинальному темпу. Если финалистов несколько — все повторяется, пока не определится самый ритмичный.

Караоке батл

Ближе к завершению корпоратива можно устроить битву на караоке. Обычную, где побеждают самые душевные исполнители. Или с сюрпризом, когда песни включаются хаотично и участнику нужно сориентироваться и продолжить петь новую песню после первых воспроизведенных слов. Не справился — ход передается сопернику.

Танцевальные

Самых активных сотрудников порадуют танцы. Но не просто, а в формате конкурсов и соревнований. Их любят люди разных поколений, мужчины и женщины.

Гонки с валенком

Участники делятся на команды и выстраиваются в три шеренги, перед каждой из которых на расстоянии примерно 8 метров ставится стул. Первые участники от каждой команды берут в руки валенок. Задача — по сигналу ведущего добежать до стула, обогнуть его и вернуться, передав валенок следующему участнику. Побеждает команда, которая справится быстрее. Пожалуйста, соблюдайте технику безопасности и не бегайте вблизи столов, а также на каблуках.

Если нет технической возможности провести конкурсы с забегом, предложите командам предавать валенки необычным способом. Например, надев на поднятую руку, натянуть его на руку соседа, чтобы он передал эстафету дальше. Побеждает, соответственно, команда, которая справилась с этим быстрее.

Медведь

Ведущий корпоративов называет каждому участнику пару животных. Все берутся за руки и начинают водить хоровод. Тамада произносит названия животных. Тот, кто услышит свое, должен присесть, а остальные — ему в этом помешать. Соль в том, что одно из животных у всех одинаковое — это медведь.

Змейка

Посередине зала расставляются несколько пустых бутылок в два ряда на расстоянии в пару метров друг от друга. Вызываются два добровольца. Им предлагается пройти эстафету змейкой, не уронив бутылки. Но условие — сделать это нужно, завязав глаза. После того как участники запоминают обстановку (можно замерить все шагами), им завязывают глаза, а бутылки тихонько убирают. Герои с завязанными глазами пытаются пройти маршрут, огибая уже несуществующие бутылки, а зрители их подбадривают. Когда они «справляются» с задачей и узнают об обмане, участников розыгрыша нужно обязательно наградить за смелость.

Винный баттл

Отличный формат — винный баттл. Участники делятся на команды. Их задача — придумать новый сорт вина из трех моносортов. В процессе не обойтись без дегустации напитка, поэтому к моменту подведения итогов всем уже будет весело. Отдельной частью конкурса может стать соревнование на самую забавную презентацию получившегося напитка.

Винное казино

Еще один формат-игра. Сомелье разливает вина из бутылок, закрыв этикетку, а игроки делают ставки на страну и год производства напитка. Подходит для компаний, любящих азарт.

АБВГДЕЙКА-тост

Проводится за столом. Участники по очереди должны поднять бокал и быстро сказать прикольные поздравления с наступающим новым годом или тосты, начинающиеся с определенной буквы алфавита. А — для первого, Б — для второго и так далее. «А вот я вам пожелаю зарплаты, да побольше, побольше…», «Бесплатный сыр только в мышеловке, поэтому желаю вам платного сыра». Чем абсурднее и смешнее — тем лучше. Необязательно пить после каждого тоста, можно таким образом отмечать самые удавшиеся пожелания.

Конечно, в какой-то момент гости корпоратива уже посчитают, какая буква им достанется, и попробуют подготовиться. Поэтому чтобы внести в происходящее еще больше веселья, с определенного момента тамада может загадывать следующую букву рандомному человеку за столом.

Вариант: следующий игрок должен начать поздравление с буквы, на которую закончился тост предыдущего.

Алкогольный крокодил

Вызывается доброволец, который вытягивает бумажку, где написан вид алкоголя (вино, пиво, виски и т. д.). Задача игрока — используя только жесты показать, какой алкоголь ему достался, а зрителей — угадать. Если у участника хорошо получилось изобразить напиток, он получит приз в виде бутылки алкоголя, который ему достался. Если нет — бумажка возвращается в шапку и вызывается следующий участник.

«Пиво-понг»

Популярная алкогольная игра, особенно на студенческих вечеринках и корпоративах. Понадобится длинный стол (или два, поставленных последовательно), шарики для пинг-понга (лучше несколько) и пластиковые стаканчики. Участники делятся на две команды. Ёмкости наполняются некрепким алкоголем (в оригинале — пиво, но можно использовать игристое). По 6 или 10 стаканчиков ставятся треугольниками с каждого конца стола. Задача игрока — попасть шариком в стакан с противоположной стороны. Тогда член команды противника должен будет выпить алкоголь в стаканчике. Если промазал — ход переходит к сопернику. Побеждает та команда, которая быстрее опустошит всю тару противника.

«Скажи наоборот»

Игру лучше проводить в середине вечера, когда гости уже навеселе. Участники встают в круг. Ведущий вызывает добровольца и загадывает ему существительное из шести букв, которое тот должен произнести по одной букве, начиная с конца. Если ошибся — выпивает стопку. Справился — загадывает слово новому игроку по своему выбору. Слова можно придумывать на ходу, а можно заранее написать на бумажках и вытягивать из шапки.

Для женского коллектива

Для компаний, где работают только женщины, тоже есть неплохие развлечения, которые наверняка понравятся дамам.

«Самый-самый»

Необходимо подготовить воздушные шарики для каждого участника и бумажки с шуточными «титулами» на предстоящий новый год. Листки бумаги прячутся внутрь шаров. Задача участника — без рук достать бумажку и прочитать всем свой новый титул.

«Три сына»

Для этого конкурса вызываются четыре добровольца. Три из них покидают комнату. Оставшемуся мужчине ведущий зачитывает известное начало сказки: «было у отца три сына, старший умный был детина, средний был и так и сяк, младший вовсе был дурак». Далее приглашается следующий участник, которому первый один раз без слов пытается изобразить то, что услышал. Второй мужчина также без слов показывает то, что запомнил, третьему зашедшему человеку, а третий — четвертому. Последний мужчина произносит фразу, которую понял по чужим жестам, вслух. Для поддержания новогоднего настроения все участники награждаются стопкой водки с закуской.

«Перепись населения»

Участники делятся на команды, каждой выдается маркер. Рядом на столах стелятся ватманы по числу команд. По одному мужчине от каждой команды (вызываются добровольцами или назначаются всеобщим решением) по отмашке ведущего берут маркер, подходят к столу и пишут имя любого человека из своей команды, после чего быстро возвращаются и передают маркер следующему участнику, кроме того, чье имя он написал. К концу становится сложно вспомнить, чье имя еще не записано, и кто еще не ходил к ватману. Побеждает команда, которая сориентировалась в правилах конкурса быстрее других.

Игра на смекалку «27 спичек»

На столе лежат 27 спичек. Вызываются два добровольца. Они по очереди берут со стола любое количество спичек, но не меньше одной и не больше 4. Побеждает тот, у кого к концу игры окажется четное количество спичек. Игра проводится в два захода, чтобы каждый побывал на месте начинающего.

Соревнование между отделами

Если в отделах трудятся примерно одинаковое количество человек, можно устроить соревнования между отделами. Интереснее, если команды заранее придумывают названия и подготавливают командный реквизит на новогоднюю вечеринку. Например, шапки санта-клауса, оленьи рожки или красные рукавицы на резинках. Команду, набравшую большее количество баллов по итогу всех состязаний стоит повесить на доску почета на весь новый год. А на следующем корпоративном празднике этот титул вновь будет разыгран. Это прекрасная новогодняя традиция, которая может стать «фишкой» компании.

 гостей

Минимальная цена

Контактная информация

Ближайшие мастер-классы

• Безлимитные безалкогольные напитки

• Приветственный фуршет

• Вителло Тоннато

• Cтейк Рибай по-итальянски

• Семифреддо с амаретто и миндалем

• Мини дегустация от сомелье

---

Конкурсы на корпоратив взрослых

Шуточная веселая лотерея, что можно пожелать на Новый год: лотерея желаний, 350 желаний. Какие пожелания написать на день рождения, новогодние пожелания короткие: в стихах, в прозе, карточки шаблоны, пожелания на бумажках. Прикольные пожелания на новый год, день рождения взрослых: шуточная лотерея. Игры-шутки, пожелания для праздника

---

---

Стулья

Старый добрый конкурс, который устраивают не только для коллег, но и в школе для школьников и учителей. Задача игры простая – необходимо успеть занять свободный стул. Рассказываем, как именно проходит развлечение. Ведущий собирает команду из 8-12 человек. В качестве реквизита понадобятся стулья в количестве на один меньше, чем участников. Стулья ставят в круг, спинками во внутрь, а игроки становятся вокруг них. После этого начинает играть песня. Как только музыка останавливается, участники должны успеть сесть на стул. Тот, кто не успел занять стул – выбывает. Начинается новый раунд. Игра продолжается до момента, когда остаются 2 игрока и 1 стул. Тот, кто сядет первым на стул, сделав быстрый ход, тот и побеждаем.

Пьяное караоке

Отличный конкурс для взрослых, кто уже успел выпить несколько бокалов или рюмок.  Конкурс должен пройти весело и быстро. Участникам за столом по очереди наливают спиртное в разные бокалы. Задача игроков – спеть песню, где фигурирует напиток или вид бокала. Например, рюмка водка на столе. Если участнику не удаётся придумать композицию, то он должен выпить содержимое бокала.

А не спеть бы нам…

Для игры понадобится нарезка из 10-15 треков по 15-20 секунд. Коллектив делят на 2 команды по равному количеству человек. Каждому выдаётся лист бумаги и ручка. Когда включается нарезка, то за время проигрыша песни участники должны на лист написать все названия песенной коллекции. За каждый правильный ответ начисляется балл. Кто наберёт больше – тот и победил.

Рождение мелодии

Эта игра предназначена для большой компании (от 20 человек). Каждый человек называет свою цифру от 1 до того числа, сколько людей будет участвовать. Так каждый получает свой номерок. Задача игроков – придумать словосочетание из двух-трёх слов и запомнить его. Потом включается мелодия, а гости по очереди начинают петь песню со своими словами согласно выбранным номерам. 

Передаём соседу

Игру отлично проводить во время танцевальной части программы. Гости друг за другом передают какой-либо предмет: мяч, арбуз, ананас и т.д. Всё это время играем музыка. Как только музыка выключается, гость, который не успел передать предмет, выбывает. Кто сможет остаться в игре до конца – побеждает.

Изобрази песню

Конкурс больше похож на некую наработку сценок. Он подойдёт как для мужчин, так и для женской аудитории. Участников делят на команды по несколько человек. Каждая команда тянет карточку, на которой написана название популярной песни. Задача команды – изобразить песню без музыки, чтобы гости смогли её отгадать. Команда, чью песню не отгадают, будет исполнять наказание, придуманное победившими командами.

Музыкальные инструменты

 Конкурс отлично подойдёт для застолья или онлайн-тимбилдинга. Заранее организаторам необходимо подготовить карточки, на которых изображены инструменты, а также сделать нарезки с их звучанием. Игру проводят в 2 этапа. В первом участникам показывают изображения, а они должны назвать инструмент. За каждый правильный ответ начисляется балл. Далее идёт музыкальная часть, где включают звучание инструмента, который надо отгадать. 

Продолжи песню

Для игры участников делят на пары. Желательно, чтобы в паре была женщина и мужчина. Игра начинается с того, что участники тянут популярную песню своих лет. Далее, один участник должен сказать строчку, а второй – её продолжить. Побеждает та пара, которая сможет спеть песню до конца.

---

Игра делает мир лучше

Отмечаемый впервые Международный день игры, 11 июня 2024 года, знаменует собой важную веху в усилиях по сохранению, поощрению и продвижению игр на благо всех людей.

Ограничение возможностей для игры напрямую препятствует благополучию и развитию ребенка. В образовательных учреждениях игровое обучение признано эффективным подходом к активному вовлечению учащихся в процесс обучения. Оно помогает сделать обучение более эффективным и желанным для ребенка, тем самым повышая мотивацию и способствуя усвоению информации. В статье 31 Конвенции ООН о правах ребенка игра закреплена в качестве одного из основных прав каждого ребенка.

Мероприятие высокого уровня

Штаб-квартира ООН, зал Совета по Опеке

Мероприятие ставит своей целью повысить осведомленность о важнейшей роли игры для развития человека. Запланированы интерактивные мероприятия и дискуссии, чтобы сформировать более глубокое понимание значимости игры и того, как игра служит важнейшей составляющей в процессе роста и обучения человека, особенно в детстве.

Почему игра важна?

Игровое взаимодействие способствует также благополучию и позитивному психическому здоровью родителей, воспитателей и детей. Когда гуманитарные кризисы переворачивают мир ребенка с ног на голову, именно в игре дети могут отвлечься от негативных переживаний, а также исследовать и осмыслить свой опыт общения с миром. Когда дети вынуждены покидать свои дома в результате войн, конфликтов и перемещений, забота и теплое отношение со стороны родителей, воспитателей и сверстников являются важнейшим средством защиты от последствий насилия, стресса и других негативных переживаний. Игра утешает и успокаивает детей.

Магия игры

Играйте! Рекомендуется каждому ребенку и его родителям. Игра — это не другое занятие, это другой способ делать что-то. От развития когнитивных способностей и коммуникативных навыков до улучшения психического здоровья и эмоциональной устойчивости — игра дает детям основы, необходимые для выживания и благополучия, а также для построения лучшего будущего.

---

Здравствуйте, Вы к нам откуда?

Каждый из гостей корпоратива вытаскивает фант, в котором указана конкретная национальность, например, итальянец, грузин, американец, эстонец и так далее. Когда все гости ознакомились со «своей» национальностью, они вживаются в роль иностранного партнёра на несколько минут и начинается беседа (с акцентами), в которой участие принимают все сразу. Кто из гостей сможет отгадать и назвать больше всех партнёров по национальности, тот и победит.

Шеф как танец

Ведущий без лишнего намёка на то, что придётся что-то делать, объявляет конкурс сравнения шефа с танцами, просто каждый гость корпоратива должен проассоциировать своего руководителя с танцем. К примеру, Александр Игоревич страстный, импульсивный, порывистый, как танго. Или Жанна Олеговна весёлая, активная, уверенная, точная, будто канкан и так далее. А после того, как все гости озвучили свои сравнения шефа с танцем, ведущий объявляет второй этап, собственно, сам танец. Теперь каждый гость должен станцевать с шефом тот танец, с которым он был сравним этим гостем. А приз получит сам шеф за активное участие и сотрудник, проявивший себя артистичнее и веселее всех. Главное — не забыть ведущему подготовить музыку известных танцев, а, если, вдруг, музыки не окажется нужной, остальные гости поддержат аплодисментами и напоют нужную мелодию.

Самый известный сотрудник

Все гости-сотрудники корпоратива выстраиваются в ряд. Перед ними стоит начальник. Ведущий задаёт вопросы шефу, а тот по очереди отвечает на вопросы для каждого из сотрудников, например, какая группа крови? Сколько детей? Кто по профессии? В каком месяце день рожденья? Любимое блюдо? Самый большой страх? Любимое кино? Город, в котором родился? И так далее. Сотрудник, о котором будет больше правильных ответов от начальника, станет победителем и получит звание самого известного сотрудника, а также получит приз. Приз за нелёгкое испытание получит и шеф, если, конечно, ответит, на большинство вопросов правильно.

А, вдруг, пожарная тревога?

Гости корпоратива делятся на две-три равные команды. В каждой команде выбирают «капитана». Капитаны команд получают по длинной верёвке. Капитаны отворачиваются от гостей, а ведущий расставляет всех участников команд в хаотичном порядке. По команде «пожарная тревога» капитаны поворачиваются к гостям и ищут глазами своих сокомандников: находят первого и обвязывают его руку верёвкой, далее ко второму — обвязывают его руку, далее к третьему и так до последнего. Кто первый из капитанов соберёт свою команду «на верёвку», тот и победит, а значит он первый сможет вывести своих ребят в случае опасности. А такому герою, конечно же, полагается приз.

Самокритика

Каждый из гостей корпоратива получает одинаковое количество листиков, на которых написаны фамилии каждого из сотрудников. Все должны «тайком», то есть, не говоря ничего никому, написать первое своё мнение при первой встрече с каждым из сотрудников коллектива, а на листике, на котором написана фамилия самого себя, участник пишет, как он думает, что о нём подумали другие. Когда все ребята написали свои мнения и предположения, каждый по очереди встаёт и высказывается. Если у кого-то из участников совпадает мнение, то есть то мнение, которое высказал один участник и то мнение-самокритика, которое написал о себе другой участник, эти ребята выпивают за «единство» духа и мысли.

Переправа

Участники делятся на две команды, каждой из которых необходимо перебраться на другой берег, а делать они это будут с помощью игральных кубиков. Для этого конкурса заранее понадобится нарисовать условный маршрут из 6 шагов, оформить можно на свой вкус и фантазию. Суть в том, что для того, чтобы сделать шаг вперед, необходимо выкинуть заданное количество точек на кубике. Цифры будут от 1 до 6 соответственно граням кубика. Расположить цифры можно как по порядку, так и в разброс. По команде «Старт» первые игроки бегут к столу и кидают кубик, проходят по карте и садятся на стул с противоположной стороны. Далее по очереди так проделывают все участники команды. Та команда, которая первой переберется на другой берег в полном составе, побеждает.

Летим на переговоры эконом-классом

Весь коллектив следует разделить на несколько команд с одинаковым количеством участников. Перед каждой командой ставят по одинаковому картонному коробку (в зависимости от количества участников «на глаз» подобрать размер коробка). По команде «старт» отдельные коллективы должны собраться в полёт на переговоры эконом-классом, то есть всеми возможными и невозможными способами влезть в картонный короб (кто-то на одной ноге, кто-то на руки к кому-то и так далее). Команда, которая быстрее всех укомплектуется в самолет, станет победителем.

Нет времени на бизнес-ланч

Работа кипит и катастрофически не хватает времени на бизнес-ланч, поэтому приходится «перекусывать» на ходу. Итак, каждый участник получает лист бумаги и ручку, а также тарелку с ланчем одинакового состава, к примеру, бутерброд. По команде «старт» каждый участник начинает писать на листе заранее подготовленный текст (его можно написать для всех на стенде или на большом листе крупными буквами и прикрепить на стену) и кушать свой бутерброд. Кто первый скушает весь бутерброд и напишет весь текст без ошибок, тот станет победителем и получит звание самого ловкого сотрудника коллектива, а заодно и приз, например, блокнот для ежедневных записей, чтобы ничего не забывать и всё успевать.

У психолога

Гости делятся на пары и эти пары по очереди достают свой фант, в котором указана конкретная жизненная ситуация — определённая фраза. Из всех остальных гостей выбирают психолога, который будет выслушивать гостей. Каждая пара должна, не используя написанную фразу в своём фанте, донести до психолога суть своей проблемы так, чтобы психолог смог назвать эту ситуацию и произнести фразу. Например, ситуация: в нашей семейной паре жена думает, что муж — инопланетянин, и тогда пара всеми возможными намёками показывает, что они — семья и что жена считает мужа не человеком, а инопланетянином. Пара, которая смогла донести всё психологу и у которой психолог угадывает жизненную проблему, достойна приза.

---

Конкурсы на день рождения для взрослых

Взрослый день рождения – такой же прекрасный повод весело провести время, как и детский праздник. Гостям давно уже надоело просто сидеть за столом и болтать ни о чём, разбавляя это дело тостами и поздравлениями именинника. Кто-то для развлечения заказывает ведущего с готовой программой, а кто-то предпочитает всё подготовить своими руками и умом. Это экономит бюджет, прокачивает ваши навыки организатора и затейника, а ещё просто здорово! Читайте статью – и классный праздник для весёлой взрослой компании будет вам обеспечен.

• Для чего проводить конкурсы на взрослом дне рождения

• Какие конкурсы можно проводить и какой реквизит потребуется

• Особенности проведения конкурсов в разных местах

• Ошибки, которых следует избегать при проведении конкурсов

• Заключение

Для чего проводить конкурсы на взрослом дне рождения

Вы правда хотите это знать? Тогда приготовьтесь. Конкурсы на взрослом дне рождения нужны, чтобы... веселиться! Да-да, вот так вот всё просто. Игры, челленджи, конкурсы, викторины, песни и танцы прекрасно заходят людям всех возрастов, если, конечно, они вообще расположены хорошо и активно проводить время в компании. Да, если ваш друг/родственник/коллега/партнёр не большой любитель развлекаться подобным образом, лучше поинтересоваться у него заранее, чтобы не принуждать к веселью и не причинять добро.

Итак, конкурсы на дне рождения взрослого человека – это:

• развлечение

Часто бывает так, что компания собирается разношёрстная, или же наоборот, давно сложившаяся. Первым сложно найти контакт и темы для разговора, вторые уже обсудили всё на свете и хотят чего-то новенького. В таком случае на помощь и приходят лёгкие и быстрые конкурсы. Разряжают обстановку и оставляют приятные воспоминания (и фоточки).

• создание непринужденной атмосферы

Весёлые конкурсы - повод и способ узнать друг друга поближе. Серьёзные дяди и тёти будто возвращаются в детство и наслаждаются игрой. Это здорово сплачивает и раскрепощает, вот увидите.

• возможность проявить смекалку, остроумие и прочие таланты

В каждой компании есть те, кто любит повыпендриваться и проявить себя. Прикольные взрослые конкурсы - прекрасная возможность это сделать. А уж если ещё и какой-то приятный приз-сюрприз получить за победу...

• творчество

Давно вы что-то делали своими руками? А если честно? Творческие конкурсы не обязательно должны быть сложными, скорее наоборот. Смастерить что-то одному или в команде - это очень весело! Например, особой популярностью пользуется задание смастерить защиту для яйца из любых подручных средств. Яйцо в этом защитном "коконе" затем нужно будет сбрасывать с высоты, чтобы проверить, у кого разобьётся, а у кого останется целым и невредимым.

Какие конкурсы можно проводить и какой реквизит потребуется

Начнём с того, что почти все конкурсы можно проводить в трёх форматах: индивидуально, парно или в командах. Зависит от количества человек, степени их знакомства друг с другом, времени, которое у вас есть и каких-то особенностей вашей компании, о которых знаете только вы. Допустим, на активную часть мероприятия у вас всего пара часов, а людей много и все они жаждут тусить и играть. Тогда, конечно, надо будет объединить их в команды, так будет быстрее, шумнее и веселее. Пусть команды придумают себе смешные названия и лозунги, а если время позволяет - то и флаг/эмблему. А если народу мало и времени достаточно, можно поучаствовать в состязаниях и каждый за себя.

Кстати, на фото выше - весёлый способ устроить конкурсы или челленджи. В каждый шарик спрячьте записку с описанием задания или испытания, а затем их нужно лопать дротиками. Никакой подтасовки, все по-честному, кому что выпало, тот то и делает!

На интуицию

Вам потребуется большой мешок/коробка/контейнер, куда вы сложите много самых разных предметов, желательно уникальных по форме, чтобы разгадать было не так уж легко (книги, ложки, перчатки и т.д. брать не имеет смысла). Задача - на ощупь с закрытыми глазами угадать, что это за предмет. Можно придать этому конкурсу тематическую нотку и завязать все предметы на имениннике. Гости должны будут принести предметы, которые как-то связывают их с виновником торжества, а тот должен угадать, что это, кто принёс и какая связь. В этом формате конкурс хорошо заходит и без закрытых глаз и ощупывания предмета - просто достаём и угадываем, кто и почему это принёс.

На внимательность

Можно использовать для этого конкурса место, а можно людей. Человек выходит из комнаты, а в это время там что-то меняется. Предметы пропадают, добавляются или меняются местами в интерьере или на людях (тогда это одежда и аксессуары). По возвращении человек доджен угадать, что изменилось или вернуть все как было.

Конкурсы на актерское мастерство

Отличная идея - устроить домашний театр, то есть поставить сценки. Подготовьте для "юных" актёров реквизит - одежду, тряпьё, аксессуары, косметику, украшения, всё, что найдётся. Раздайте им заранее подготовленные сценарии, например, какую-то популярную сказку. Пусть каждая команда поставит эту сказку в своём стиле: хоррор-Колобок, драма-Теремок, комедийная Золушка или романтическая Баба Яга. Или можно дать тему - заяц в картинной галерее, Бэтмен пришёл за молоком, Алиса в Стране Утконосов, а дальше пусть сами придумывают сюжет, развитие событий и слова персонажам. Либо это можеть быть импровизация, когда зрители накидывают варианты, а команда сразу показывает номер. Либо поздравление именинника "на сцене".

Конкурсы на скорость и реакцию

Шарики для настольного тенниса способны на многое!

Вот например, в этот конкурсе задача участников - загнать шарики в пластиковый стакан, используя только рулетку. А рулетка гнётся и вообще ведёт себя непредсказуемо, так что шарики все время оказываются на столе и на полу.

А в этом конкурсе нужно дуть на шарики так, чтобы переместить их в пустой стакан. Максимум концентрации!

Пластиковые стаканчики - вообще отличный реквизит для подвижных игр. Ниже мы использовали их для того, чтобы соорудить полосу препятствий. Один участник с завязанными глазами должен её пройти, но под чутким руководством другого. Даёте указания, куда ставить ноги и двигаться.

С мимикой и жестами, на объяснение слов

Пантомима, то есть объяснение отдельных слов или целых фраз, а также известных личностей и персонажей, хорошо знакома многим. Раньше все эти слова приходилось придумывать самому, записывать на бумажки и кидать в шляпу или шептать на ухо. А теперь всё гораздо проще, ведь есть куча настольных игр, работающих по принципу пантомимы. Каждая со своей фишкой, выбирай не хочу.

Крокодил

Классика игры в пантомиму! Больше тысячи слов, которые максимально отличаются друг от друга. Есть простые и сложные, знакомые и те, что вы услышите впервые. Карты усложнений (например, показывать слово с закрытыми глазами) строят дополнительные козни. Играть можно командами, а можно каждый за себя.

Алиас

Прекрасная игра, которая подойдёт для любой компании и даже для всей семьи. Никаких пошлостей, просто самые обычные слова и выражения, которые не так-то просто объяснить, когда есть ограничения по выбору слов и времени (например, под запретом однокоренные слова и иностранные). Есть отдельные карточки со знаменитостями, действиями и эмоциями, которые будут разыграны, если ваша фишка попадёт на соответствующую клетку игрового поля.

Активити

В отличие от Алиаса, в игре Активити нужно будет не только показывать слова жестами или объяснять другими словами, но также рисовать и использовать звуки. Есть также вариация игры 18+ для взрослой компании с соответствующей лексикой.

Табу

Дэни

Мальчик Дэни слышит голоса, и, кстати, вы – один из них. Нужно действовать сообща и общаться между собой с помощью воспоминаний Дэни, чтобы остаться в его голове! А если вы - сам Дэни, то ваша задача помешать им, чтобы заставить исчезнуть, не раскрывая себя!

В свой ход игрок показывает другим участникам карту с идеей, на которой есть пять слов. Одно из них нужно объяснить. Для этого используются карты воспоминаний, которые можно выкладывать на стол как угодно. Если остальные игроки смогли угадать слово, то победа уходит голосам в голове, а если нет, то выигрывает Дэни.

Время Валеры

Фишка этой игры в том, что показывать всё нужно вместе с надувным Валерой. Валера гнётся, отбивается от рук и вообще ведёт себя как хочет 🙂 А вам нужно его обуздать и сделать своим помощником! За 45 секунд нужно показать как можно больше слов с карточки, причём победные очки получаете и вы за объяснение, и другие игроки за угадывание. Это очень весело!

Гни свою линию и Ответь за 5 секунд

В игре "Гни свою линию" участники должны разбиться по парам и на скорость рисовать на карточках схематичные изображения разных предметов. На карточках есть много мелких символов, которые нужно соединять линиями, чтобы получился контур загаданного предмета. А затем ваша задача - сделать так, чтоб второй участник вашей команды нарисовал такой же контур и угадал предмет на своей карточке. Для этого нужно без слов показывать каждый маленький символ. Кропотливая работёнка, а еще надо быть быстрым!

"Ответь за 5 секунд" - игра для тех, кто любит что-нибудь "поумнее". Тут за 5 секунд нужно по очереди называть определенное количество предметов, явлений или людей на заданную тему. Тропические фрукты, ученые, танцы, моря, попугаи, писатели.. Последним в цепочке особенно тяжело, ведь все очевидное уже названо!

С едой

Конкурс называется "Ингредиенты". Заранее попросите список самых крутых/необычных/интересных блюд, которые готовит или любит есть именинник. Найдите картинки ингредиентов каждого блюда и по очереди показывайте их на экране телевизора или на фотографиях гостям, а их задача по продуктам догадаться, что это за блюдо.

Музыкально-танцевальные

«Угадай именинника по танцу». В середину зала ставится стул, на него садится самый близкий для именинника человек (муж/жена/вторая половинка/мама/близкая подруга/друг). За его спиной встает сам именинник, а также трое его друзей. В помощь сидящему на стуле приглашается четверо девушек и встают перед ним. Парни по очереди танцуют под различную музыку произвольный танец, каждая девушка копирует танец молодого человека, напротив которого она стоит. И человек на стуле, глядя на движения девушек, должен определить, где же за его спиной скрывается именинник. Просто до слез!

«Дискотека в библиотеке» – приглашаются гости, чтобы получилось 2 команды по 4-5 человек. По очереди один из участников надевает беспроводные наушники и танцует под трек, которые играет в наушниках. Все остальные участники естественно не слышат музыки. Условный ведущий предлагает им на выбор 4 варианта, из которых они должны угадать, под какой трек танцует гость.

Интеллектуальные

Разговорный интерактив «Сравнение»: берем несколько вещей, явлений (день недели, автомобиль, напиток) и предлагаем гостям сравнить героя с предметом или явлением и объяснить, почему.

Челленджи

Особенности проведения конкурсов в разных местах

Общие правила таковы.

• Заранее сообщите гостям о дресс-коде. Если это особенно важно для создания атмосферы на дне рождения, у людей должно быть время подготовиться.

• Учитывайте физические характеристики участников. Если вы планируете праздновать день рождения с родственниками, многие из них могут скептически отнестись к идее переодеваний, эстафет, гонок, острого юмора и т.д.

• Если конкурсы предполагают какой-то тесный физический контакт или откровенный элемент (снять одежду, обнять или поцеловаться с незнакомыми людьми и т.д., будьте готовы к тому, что люди могут отказаться. На этой случай имейте в запасе другую активность, которой можно заменить этот конкурс. И вообще заранее прикиньте, к чему компания готова, а к чему нет.

• Запаситесь реквизитом в достаточном количестве. Во время конкурсов задейстованные предметы постоянно норовят сломаться или куда-то убежать, и нужно, чтобы у вас было, чем их быстренько заменить. Шоу маст гоу он!

• Играть на интерес тоже классно, но все любят получать призы и подарки, поэтому будет здорово вручать победителям что-то милое, вкусное или приятное.

дома

Планируете шумную вечеринку? Предупредите соседей, чтобы они внезапно не испортили вам всё веселье посреди конкурса. Обезопасьте помещение, в котором будете играть, чтобы случайно ничего не сломать и не разбить. Задействуйте телевизор, умную колонку, комьютер - техника поможет провести всякие интерактивные развлечения, так что пользуйтесь этим, когда вы дома и всё под рукой! Например, у нас в Квестиксе есть огромный выбор онлайн викторин на самые разные темы. От вас не нужно ничего, кроме одного компьютера, большого экрана, чтобы всем было хорошо видно вопросы, и телефона у каждго участника. А дальше начинается увлекательное веселье с духом активного соревнования. Все вопросы в викторинах очень интересные, разнообразные и нескучные!

на даче

На даче, базе отдыха или в принципе на природе - огромный простор! Можно шуметь, использовать громкую музыку и всякие "грязные" активности с водой, мукой, едой и т.д. Подумайте, как задействовать окружающую среду на максимум. Ребятам на фото вот было дано задание придумать и воплотить для себя самый дурацкий дачный наряд за 5 минут поисков по всей территории дачи. И все испытания после они проходили уже в этих нарядах.

в ресторане

В ресторанах и банкетных залах гости обычно одеты в праздничную красивую одежду, что не очень удобно для участия в активных конкурсах. Поэтому учитывайте этот факт при планировании подобных мероприятий. Кстати, невозможность экипировки присутствующих участвовать в соревнованиях подобного рода можно обыграть в увлекательной игровой форме. Например, организовать полосу препятствий для команд девушек на высоких каблуках.

Ошибки, которых следует избегать при проведении конкурсов

• Слишком сложные или длительные конкурсы

День рождения - это повод веселиться и получать удовольствие, общаться с друзьями и хорошо проводить время, а не... тухнуть по полчаса над одним кроссвордом "что мы знаем о Саше". Поэтому скажите "нет" слишком сложным, длительным или скучным конкурсам. Ориентир - здравый смысл, предпочтения и увлечения именинника и гостей.

• Недостаток реквизита или плохая подготовка

Составьте для себя список со всеми активностями, которые собираетесь провести. Чередуйте их, чтобы подвижные, спокойные, музыкальные, интеллектуальные и прочие конкурсы не шли друг за другом, а чередовались. Также запишите и заранее подготовьте, какой именно реквизит ван потребуется и в каком количестве. Разложите всё по кучкам в близком доступе, чтобы можно было легко и быстро дать участникам всё необходимое.

• Не заставляйте никого принимать участие

• Подумайте над музыкальным сопровождением

• Подготовьте помещение для игр

• Позаботьтесь о призах и подарках

• Судите честно, чтобы никому не было обидно

Заключение

И, конечно, кроме всех игр, конкурсов и челленджей, которые можно и нужно устраивать на дне рождения для взрослых, на помощь всегда приходят квесты. Ведь день рождения это что? Правильно, подарки. А подарки классно вручать как? Не просто из рук в руки, а спрятать их и организовать для именинника целую поисковую операцию. Это необычно и весело, подогревает интерес и приятное предвкушение.

Наш квест "Поиск подарка для взрослых" - супер увлекательный, а устраивать его можно вообще где угодно, хоть дома, хоть на улице, хоть на работе. Очень простая подготовка, которая займёт не больше получаса, красочные интересные задания и счастливый получатель подарка!

Желаем вам весёлых дней рождения, море смеха и крутых игр!

---

Конкурсы на день рождения за столом: смешные веселые конкурсы - #Таро #СтаршийАркан #Астрология #Гадание #Руны #Магия

---

Информация получена с сайтов:

, , , , , , , , , , , ,