Игра на интуицию для сотрудника отдела продаж — «Кто я»
Игра подойдет для компаний с небольшим штатом сотрудников, так как для участия не требуется большое количество людей. Выбирается один человек, который на время выходит из комнаты (офиса). Он не должен слышать, о чем говорят коллеги. Для этого используются наушники с громкой музыкой. Остальные в этот момент проводят «совещание», где решают, кем будет выбранный. Например, он может быть «опоздавшим курьером», «забывчивый бухгалтер» – любым смешным героем из жизни компании. Далее он заходит в помещение и начинает задавать наводящие вопросы, кроме конкретных: «Кто я», «Мое имя» и прочие. А коллектив коллег ему делают намеки и отвечают да/нет. Веселье и безудержный смех в этом конкурсе для сотрудников на корпоративе зависит от фантазии коллег, так как “сексуальный почтальон” или “многодетный секретарь” вызовет массу положительных эмоций.
Игра «Не делай этого» для самого исполнительного коллектива
Суть заключается в том, чтобы не выполнить пожелание ведущего. Например, он приказывает «Всем сидеть!». Участвующие должны изображать любые действия, но только не сидеть. Тот, кто сядет, выбывает из участия. Игра рассчитана на любое количество игроков. Необходимо только свободное пространство, чтобы хватило места.
«Самый трогательный сервис» — конкурс для отдела обслуживания клиентов
Участниками конкурса могут быть одна или несколько команд, или отдельные сотрудники клиентского отдела. Например, для двух сотрудников игра проводится так.
Для состязания берется два непрозрачных пакета. Вначале сотрудники - зрители, не показывая участникам, кладут в мешки предметы, по 5 предметов будет достаточно. Это может быть что угодно: часть одежды, столовый предмет, часть интерьера офиса. Участники, используя только руки и не заглядывая внутрь, должны тактильными ощущениями определить, что там находится. Побеждает тот участник или команда, которая угадает больше всего предметов. Победителю присваивается звание «самого трогательного сотрудника» и он немедленно направляется на обслуживание клиентов. Мероприятие становится веселее, если в сумку положить заранее приготовленный оригинальный предмет.
Игра «Чувство стиля» — для разработки корпоративного стиля сотрудников
Коллективу поручается разработать корпоративно-деловой стиль компании. Для этого сотрудники разбиваются на пары (М + Ж). Девушки берут в руки мужские галстуки или шарфы, мужчины – губную помаду. Далее начинается забавное. Женщины стараются, как можно быстрее, завязать галстук или шарф, а парни – накрасить губы оппонентам. Так как это происходит на скорость, движения получаются неаккуратными и смешными. В итоге корпоративным стилем объявляется тот, что был выбран зрителями — которая пара после окончания отведенного времени будет выглядеть наиболее презентабельно. Паре, которая будет выглядеть нелепо и смешно, вручается отдельный подарок.
Конкурс «Я самый занятой сотрудник, у меня не сто рук»
Этот смешной конкурс на корпоратив также призван дать передышку желудку и размяться. Смысл заключается в том, что участники конкурса пишут на бумажном листе слова — девиз фирмы, слоган. Только делать это они должны, зажав карандаш или маркер зубами. Для большей игра ограничивается временем и проводится под музыку. Выигрывает тот, чей слоган можно прочитать.
Конкурс по скоростному бритью «Проспали на работу»
Перед началом нужно сделать небольшое приготовление. Требуется надуть воздушные шары, разукрасить их маркерами, чтобы получилось подобие человеческого лица, а также подготовить пену для бритья и одноразовые бритвенные станки. Персонал делится на пары (мужчина и женщина), а на шарики наносится пена. Чтобы соревнование выглядело смешнее, желательно наносить много пенного состава. Далее женская половина будет пытаться «побрить шарик», чтобы на нем не осталось следов пены. Прикол заключается в том, что, если девушки будут неаккуратны, шар лопнет и пена попадет на участников. Это обеспечит им нелепый вид, а остальным заряд смеха.
Конкурс на новогодний корпоратив «Горячие парни» (это жёстко)
Этот конкурс подойдет для новогоднего корпоратива, так как в нем будут участвовать снег и лед. Перед началом нужно подготовить реквизит. Для этого берутся мужские футболки (для большей сложности используются рубашки), пропитываются водой, связываются веревкой или сминаются в бесформенную массу. Далее их отправляют в морозильную камеру на несколько часов, чтобы одежда проморозилась. Из коллектива выбираются «Горячие парни», которые на скорость будут пытаться надеть на себя рубашки. Сложность заключается в том, что предметы мужского гардероба промерзли. Чтобы участникам не заболеть, обеспечьте комфортную температуру воздуха в помещении. Тройке лидеров, в зависимости от результатов, присваиваются звания: «Самый горячий парень», «Горячий», а конкурсанту, занявшему последнее место – «Тепленький».
Конкурс «Мне скоро в декрет»
В забаве могут участвовать все, независимо от пола. Однако, когда соревнуются только мужчины, мероприятие выглядит более забавно и смешно. К животам участников прикрепляются воздушные шарики. Смысл заключается в собирании небольших предметов с пола. Это скрепки, спички, другие канцелярские принадлежности. При этом нельзя садиться или вставать на корточки. Побеждает тот, кто соберет большее число предметов, не лопнув шар. Победителю вручаются «декретные».
Конкурс «Клиент на проводе» — для менеджеров отдела продаж или всего коллектива (желательно для свободных мужчин и девушек)<
В этом прикольном конкурсе для корпоратива участвуют исключительно пары (мужчина + женщина). Перед вечеринкой покупается немного съедобных, жевательных «червяков». Далее включается зажигательная мелодия, а парам раздается по десерту. Суть в том, чтобы держась зубами за концы червячка, показывая энергичный танец, не разорвать связь с клиентом. Та пара, которая потеряет клиента (порвет мармелад), выбывает из участия.
Конкурс «Унеси с работы что-нибудь нужное»
Игра предусматривает подготовку. Перед началом вечера необходимо собрать, как можно больше прикольных вещей в один большой мешок. Это панталоны больших размеров, дурацкие шляпы, памперсы для взрослых, яркие парики, накладные носы и так далее. Далее все собираются вокруг и под музыкальное сопровождение передают сумку с «нарядами» по кругу. Также еще один человек включает и выключает музыку. Тот, на ком остановилась мелодия, вынимает из мешка первую попавшуюся вещь и надевает на себя. При этом он остается в игре. Важно собрать, как можно больше предметов. Попавшие предметы сотрудники, разумеется, забирают домой.
Конкурс «Коллеги направят, подскажут» — для новых сотрудников компании
Для конкурса выбирается сотрудник, который только недавно пришел работать в компанию. Перед началом конкурса в ряд выстраивается несколько предметов-препятствий: стулья, бутылки с напитками, торт и т.д. Участник запоминает что-как стоит. Далее участнику завязывают глаза. Под музыку предметы убираются с пути! Конкурсант должен пройти расстояние, обойти или перешагнув предметы, думая, что предметы стоят. Чтобы конкурсант не упал и выполнил задание — ему помогают более старшие и опытные коллеги — кричат и направляют его: влево, вправо, не ударься, подними ногу, перешагивай. Коллега старается пройти мимо препятствий, не задев их. Смысл заключается в том, что участник пытается обойти несуществующие препятствия, а коллеги помогают ему успешно преодолеть все преграды и достичь цели. Такое памятное видео будет напоминать о веселой вечеринке сотрудникам компании.
«Конкурс льстецов» — чтобы оригинально поздравить директора
Штатный состав фирмы делится на несколько команд. Далее они придумывают и записывают на листе бумаги комплименты и поздравления начальнику в течении нескольких минут, под музыку — например по 20 прилагательных о директоре.
Далее ведущий объявляет, что совпадения прилагательных — вычеркиваются. После этого сравнивается написанное, вычеркиваются из него одинаковые слова — остаются только оригинальные. Побеждает команда, у которых осталось в списке больше всего оригинальных слов. Из этих прилагательных составляется поздравление и отправляется на стол директору, где директор вручает приз.
Конкурс «На лучшую упаковку» — для сотрудников отдела упаковки, маркетинга, погрузки, доставки.
Этот новый прикольный конкурс на корпоратив предусматривает участие нескольких человек или команд. Вам потребуется: сырые яйца, офисные принадлежности. Суть эксперимента – создать из подручных офисных средств защитную транспортировочную упаковку, чтобы яичко не разбилось при падении. Использовать можно все: бумагу, скотч, пакеты, стикеры, ручки и так далее. На это отводится несколько минут под зажигательную музыку. Победителем становится тот, чей защитный «контейнер» выдержит падение с высоты стола.
Музыкальные прикольные конкурсы на корпоратив
Игры с использованием музыки отвлекут гостей от еды и помогут развеяться. Для проведения таких мероприятий потребуется аппаратура для воспроизведения музыкальных файлов с носителей. Лучше всего, если это будет полноценная караоке-система. С ней можно будет «поиграть» или исполнить любимую композицию для коллег.
Конкурс «Международный холдинг»
Ваша компания развивается и рано или поздно превратится в международный холдинг. К этому событию лучше подготовиться заранее, проведя следующий конкурс. Конкурсантам предлагается угадать текст популярной песни. Для этого используются некоторые строчки из него. Однако перед началом соревнований текст пропускается несколько раз через онлайн-переводчик на разные языки и потом обратно на русский. Таким образом, образуется смешные текстовые обороты, и узнать в них популярную композицию непросто.
Участвуют несколько команд, игроки которых пытаются показать жестами строчку из популярной песни. Естественно, что выбор должен падать на известные треки.
«Вспомни и продолжи строчку»
Ведущий загадывает и оглашает слово. Команды, участвующие в игре, должны вспомнить и спеть любую песню, где упоминается это слово или словосочетание. Есть и другой вариант этого конкурса - на корпоративы выберите хиты 2022-2023 года. Один участник ставит трек, а потом резко выключает музыку. Команды должны вспомнить и продолжить указанную композицию.
Конкурс «Неразрывное производство (бизнес-процесс)»
Гости делятся на несколько команд — лучше всего по отделам компании. Первая, например, отдел продаж, начинает петь знаменитую песню до определенного момента, который выбирает ведущий. Следующие команды должны продолжить песенный марафон треком, где встречается слово, на которое закончилось предыдущее выступление. Таким образом, передавая по цепочке инициативу, проходит производственный процесс из отдела в отдел. Группа, которая не смогла в установленный промежуток времени (все хором считают до десяти) вспомнить и исполнить шлягер — штрафуется алкогольным штрафом.
Танцевальные конкурсы на корпоратив
Чтобы немного отвлечь собравшихся на праздник гостей устраиваются игры, в основе которых — танец. Это поможет сотрудникам взбодриться.
Конкурс «Кто как работает, то так и танцует»
Тут могут участвовать все желающие. Под определенный стиль музыки (поп, металл, джаз и прочее), который будет постоянно меняться, участники должны продемонстрировать свои танцевальные качества. Задача – показать в танце как активно каждый работает. А может медленно и вяло? А может активно и быстро устает? Ведущий и зрители это оценят. Перед мероприятием стоит заранее создать плейлист, чтобы потом без промедления включить.
Конкурс «Корпоративный танец»
В интернете заранее находится видео с танцем, известный клип. Танец транслируется на экране, участники одновременно пытаются точно повторить его. В соревнованиях могут принимать участие по одному человеку, пары, или команды из отделов. Можно усложнить конкурс, включив видео одной песни, а видео с движениями — от другой.
«Выходим на международный уровень»
Ваши продажи и известность выросли на столько, что партнеры из разных стран заинтересовались вашими товарами и услугами. Чтобы научиться понимать партнеров на переговорах нужно знать их культуру и традиции, в частности — национальные танцы. Задача для участников заключается в том, чтобы под музыку разных народов станцевать, как им кажется, национальный танец. Мелодии подбираются любые. Это грузинские, русские, польские и другие напевы. Главный приз получает конкурсант, который точнее, по мнению коллег, исполнил танец.
Конкурсы за столом для компании
Если у организации небольшой штат сотрудников и, следовательно, непросторный офис для подвижных игр, можно весело провести время за столом.
«Я никогда не…»
Этот конкурс для корпоратива проводится за столом. Суть задания: каждый участник по очереди говорит то, что он не делал. Например, Я НИКОГДА НЕ… «пропивал зарплату». В это время остальные участники, которые ДЕЛАЛИ ЭТО — выпивают небольшой шот (или просто делают глоток из заранее наполненного бокала). Для непьющих людей используется сок или минеральная вода. Тот, кто первым допьет объявляется самым «бывалым» в компании.
Примеры: я никогда не жаловался на коллег начальнику, я никогда не опаздываю на работу, я никогда не скучаю по работе в отпуске.
Конкурс «Коммерческая тайна»
Коммерческую тайну надо уметь хранить, для этого следующий конкурс. Сотрудники садятся за стол, и жеребьевкой назначается первый участник. Его оппонент пишет на листке бумаги что-то очень смешное или шокирующее – корпоративный прикол, шутку, шокирующую сплетню из жизни коллектива. Первый игрок получает конверт и читает надпись. При этом он не должен засмеяться или улыбнуться. Если он сохранил каменное лицо, ход переходит коллеге. Этот конкурс может показаться простым, однако в атмосфере веселья трудно сдержать эмоции.
Например, что может быть написано:
• Бухгалтерия в обед съела коробку конфет с коньяком.
• Отдел продаж постоянно смеются, после перекуров, что они там курят?
• Угадайте кто влюбился в Петра Семеновича? Тот кто третьим будет это читать.
«Кто-то скорее всего…»
Из числа сотрудников путем жеребьевки выбирается первый участник. Он произносит фразу, начинающуюся со слов: «Кто-то скорее всего…». Например, «Кто-то скорее всего опоздает завтра на работу». Подождав несколько секунд все, учитывая привычки коллег, указывают на человека, которому больше всего подходит эта фраза. Тот, на кого показали больше всего рук, съедает что-то несовместимое, например, шоколад с солью. Игра призвана узнать, насколько вы знаете коллектив и привычки товарищей по работе.
«Судьбоносное притяжение»
Это смешная забава поможет сблизить сотрудников или поддержать радостную атмосферу на вечеринке. Конкурсанты делятся на команды и на листках бумаги делают записи с конкретной частью тела – голова, спина. Все бумажки убираются в коробку или мешок, тщательно перемешиваются. Набрав в рот воды, минералки или сока, участник вынимает лист с «частями тела» и, подойдя, к оппоненту из другой команды, кладет руку на это место. В таком положении игрок должен простоять до конца задания. Суть заключается в том, чтобы не проглотить и не выплюнуть напиток. Тот, кто не удержался и проглотил напиток, выбывает.
«Кормление сладкоежки»
Из гостей выбираются пары (не обязательно только мужчина и женщина). Им завязывают глаза темной и плотной повязкой, чтобы они ничего не видели и разводят на некоторое расстояние друг от друга. Далее разворачивается шоколад или батончик и дается в руки одному из участников. Второй в это время должен, открыв рот, произносить букву «а-а-а-ааааа». Конкурсант с шоколадом, ориентируясь на звук, должен положить десерт в рот коллеге. Забавность соревнования заключается в том, что пока он найдет своего товарища, успеет испачкать все лицо своего приятеля. Далее пары могут поменяться местами.
«Домашняя заготовка»
Чтобы не тратить много времени на готовку еды в офисе, можно попросить каждый отдел приготовить блюдо и принести на вечеринку. Это можно обыграть с помощью прикольного конкурса. Например, каждой команде дается задание приготовить кулинарный шедевр, который будет рассказывать о составе отдела, его трудовых буднях, традициях. Также при подведении итогов нужно объяснить, почему выбран такой продуктовый состав и блюдо. Естественно, победители получат призы или денежные вознаграждения за свои труды. Скорее всего, готовить еду будет один человек из группы, поэтому нужно распределить обязанности между остальными членами команды. Один может закупать продукты, второй – доставить их, третий (если это возможно) – помогать на кухне и так далее.
«Придумай отмазку»
Организатор праздника задает гостям разные жизненные ситуации. Каждый из присутствующих должен придумать обоснованное оправдание. Например: «Вы испачкали коллегу зубной пастой, зачем». «Отмазка» должна быть в тему, к примеру: «Я увидела рядом пришельца и использовала супер-гель, чтобы не подвергать начальство опасности». Ситуации используются разные, вплоть до абсурдных.
Можно усложнить соревнование, и дать гостям размяться. Теперь нужно не придумать отговорку на представленную ситуацию, а показать, каким способом можно легко из нее выйти. Оригинальное решение будет означать победу. Победитель конкурса — чемпион по отмазкам
Конкурс «Трудовые будни»
Сотрудники компании делятся на несколько команд. В зависимости от общей численности вечеринки, состав группы не должен превышать 4-5 человек. Задача – показать непродолжительное театрализованное представление на тему «Один день из работы офиса компании». Жюри оценивает миниатюру по следующим критериям: игра актеров, сценарий, постановка, сюжетная линия. По каждой номинации выдается приз в виде десерта или бутылки вина.
«Иностранный партнер»
В шляпу, коробку или пакет складываются листки бумаги, на которых написаны разные национальности. Например, француз, армянин, поляк. Далее участники разбирают бумажки и знакомятся с содержимым. И тут начинается прикольное. Начинаются деловые переговоры компании, где роль директора играет организатор или же сам начальник. К нему в кабинет входят «иностранные партнеры» и пытаются заключить многомиллионную сделку. Поведение, акцент, традиционные манеры компаньонов должно совпадать с той нацией, которая досталась участнику. В конце мероприятия коллеги определяют победителя. Им становится тот, кто смог "подписать документы", не выходя из образа.
Конкурс «Инструкция»
«Деньги лопатой…»
Перед вечеринкой, если это возможно, нужно распечатать много фальшивых денежных купюр (от 50 до 5000 рублей) и подготовить детские совочки для игры в песочнице. В конкурсе участвуют несколько групп по 3-5 человек. Им выдаются по лопатке, а командам по ведру или офисной корзине. Искусственные деньги разбрасываются по полу, и конкурсанты собирают купюры в командное ведро. Сложность заключается в том, что нельзя помогать себе свободной рукой и другими частями тела. После сбора финансов начинается подсчет. Тот, кто собрал большую сумму, становится победителем. В качестве утешительных призов игрокам можно подарить те же совочки с отговоркой на то, что "по жизни будете также грести деньги лопатой".
«Любимый сотрудник»
В конкурсе участвует директор. Если у него нет чувства юмора, лучше не поводить эту игру. Если начальник веселый и добрый руководитель, то эта игра покажется забавной. Участники становятся в ряд перед шефом. Организатор праздника начинает задавать вопросы о сотрудниках. Например: «дата вступления в должность», «резус-фактор», «сколько детей», «какая зарплата». Коллега, о котором начальник знает больше всех, становится «любимым сотрудником» и получает приз. Также тут важно объявить название конкурса в конце игры и не забыть наградить самого директора за участие.
«В отпуск эконом-классом»
Для развлечения потребуется несколько картонных коробок большого размера, например, из-под холодильников. Если компания занимается поставкой бытовой техники, проблем не возникнет. Все конкурсанты делятся на небольшие группы, в зависимости от размера коробок. Далее объявляется «отпуск», и отдыхающие должны утрамбоваться в «самолет», чтобы никакие части тела не касались пола. Те, кто первые сядут в авиалайнер в эконом-класс, становятся призерами конкурса.
«Танцевальный начальник»
Изначально всем присутствующим предлагается сравнить генерального директора с популярным танцем. Например, Игорь Александрович страстный, горячий, эмоциональный, как румба. Или Светлана Сергеевна такая женственная, уверенная, утонченная, как танго. Далее начинается интересное. Те участники, которые придумали танец и сравнили его с директором, должны станцевать со своим шефом. Для этого нужно заранее нарезать все популярные композиции. Если мелодии не окажется в списке, гости могут аплодисментами задать нужный ритм. Естественно, приз получает руководитель, а также самый артистичный сотрудник.
«А вдруг пожар»
Штат делится на несколько команд по 4-5 человек, удобнее по отделам. В каждой команде выбирается главный «пожарный». Ему выдается спасательное снаряжение в виде веревки (длинна примерно метр на человека), и он отворачивается от коллектива. Остальных организатор перемешивает - расставляет под музыку по свободной площади в произвольном порядке. После сигнала к началу конкурса капитан поворачивается лицом к коллегам и ищет товарищей по группе. Далее он привязывает к руке однокомандника веревку и продолжает поиск. Когда будут найдены и привязаны все участники одной команды, «пожарный» должен вывести их к выходу. Таким образом, он спасет сотрудников от пожара. Первый, кому удастся это сделать, получает награду. В процессе игры будет неразбериха, а цепочки связанных людей будут запутываться. Очень смешно – гарантируем.
Игра на корпоратив «Собрание ВРИО»
В шляпу на листках бумаги кладутся наименования должностей компании. Гости вытаскивают фанты и знакомятся со своим «новым» назначением. Когда участники определились, объявляется экстренное собрание, на котором присутствующие должны вести себя, согласно амплуа, которое они получили. Комичность происходящего обусловлена тем, что шеф может стать уборщицей, топ-менеджер, стажером и так далее. Жюри определяет победителя, который наиболее артистично провел пятиминутку.
Игра «На приеме у психиатра»
В коробку заранее кладутся листки с абсурдными жизненными ситуациями. Например, «брат считает, что в доме живет гном» или «в подвале поселился инопланетянин-людоед». Коллеги делятся на пары (не обязательно М + Ж). Далее по очереди команды приходят на прием к психиатру и, не называя фразы, пытаются объяснить доктору суть проблемы. Категорически запрещается использовать фразу, а также отдельные слова. Участники, которые смогли показать лучшие результаты, получают приз. Награждается также и «психолог».
«Офисная живопись»
На флипчате или стендовой доске размещается лист ватмана. Выходя из-за стола, каждый участник рисует какую-то часть картины, которая, обязана присутствовать в офисе. Естественно, упор делается, согласно направлению компании. Используются маркеры разных цветов и оттенков. После корпоратива картину можно повесить на видном месте для напоминания сотрудникам о веселом празднике.
сайт загружается...
100 Конкурсов для сотрудников на корпоратив
Современные идеи и сценарии
Обучающие лектории
Авторские тимбилдинги и квесты
Творческие и деловые игры
Новейшие технологии и оборудование
Лучшие профессионалы Москвы
Подобрать программу
• Популярные игры
• Прикольные игры
• Музыкальные игры
• Танцевальные игры
• Застольные игры
• Творческие игры
• Квест-игры
• Головоломки на корпоратив
Популярные конкурсы на корпоратив
• Игра вслепую. Пятеро игроков высаживают в ряд, им надевают маски для сна. В руки дают по деревянной букве. Ведущий задает вопрос, а игроки передают друг другу буквы, составляя из букв правильный ответ. Надо успеть быстрее соперников.
• Устами младенца. Заранее надо подготовить семь видеофрагментов, где дети объясняют разные слова. И делают они это не совсем правильно или внятно. Команды игроков играют одновременно, им нужно угадывать слова и записывать на бумаге ответы.
• Маленькие Репины. Игрокам показывают восемь знаменитостей, чьи портреты нарисовали дети. Команды выписывают в блокноты имена и фамилии звезд. Портрет показывают в течение пятнадцати секунд.
• Хронология. Команды получают по шесть портретов людей, которых связывает что-то одно. Изображения надо выстроить по порядку или хронологии. На все отводится две минуты, есть право на две ошибки.
• Слабое звено. Команды встают спиной к экрану. Капитан же при помощи жестов и слов объясняет появляющиеся на экране позади них слова. Когда участник угадывает слово, он называет его и перечисляет предыдущие ответы, соблюдая правильный порядок. Конкурс обычно длится две минуты, состоит из десяти слов.
• Господа, смайл! Показывают десять слайдов, на них при помощи эмодзи зашифрованы поговорки и пословицы. Команды выписывают отгаданные фразы. В интернете можно найти много заготовок для этой игры.
• Чего не хватает? Игрокам показывают семнадцать известных картин, каких-либо предметов или пейзажей. И везде отсутствует какой-то важный элемент. Игрокам предстоит быть наблюдательными, чтобы отыскать, каких элементов на фото не хватает.
• Безумная афиша. Игра 1х1. Каждой паре игроков выдается предложение, оно составлено из названий трех кинофильмов. В них снимался один и тот же актер. Цель: быстрее понять, о каком актере идет речь. Если обоим сложно угадать, ведущий может начать давать подсказки.
• Согласны на все. Каждой паре выдают названия песен, книг, сериалов, убирая из них гласных буквы. Но и согласные буквы перепутывают, чтобы получилось неразборчивое слово. Цель: первым угадать загаданное слово и набрать большее число очков.
• Подскажи дорогу. Игроков делят на две команды, играют по очереди. Капитан – это водитель, остальные – его пассажиры. Водитель принимает пассажира и спрашивает дорогу. пассажир объясняет, куда ему надо. причем место может быть и вымышленным. цель водителя: отгадать за 90 секунд как можно больше мест.
• Говорящие кубики. Игра для двух команд. Раздают кубики со всем алфавитом. Ведущий задает тему игры, цель: подобрать по очереди кубик с буквой, назвав подходящее слово. В каждом раунде каждую букву можно использовать раз, поэтому дальше слова будет подбирать сложнее.
• Перефразировать. Игра 1х1. Каждой паре игроков показывают популярную фразу из какого-нибудь фильма. Цель: объяснить фразу другим игрокам, подбирая синонимы и другие слова. Каждая пара игроков играет дважды.
• Звезда на звезде. Командам надо играть по очереди. Каждой команде выдают десять кубиков с фото звезд. Цель: выстроить башню за две минуты с правильным порядком. Ведущий подсказывает, игроки правильно подбирают кубик. Если игрок ошибся, башню выстраивают заново.
• Кино в кубе. Командам выдают по четыре кубика с одним лишь словом на одной грани. Ведущие дают подсказку о каком-нибудь отечественном фильме, а игроки начинают собирать из граней кубиков название фильма. Цель: за 90 секунд собрать шесть названий.
• Поп-арт. Игра 1х1. Каждой паре игроков показывают картинку с зашифрованной песней или названием фильма. Цель: первым отгадать, слова какой песни зашифрованы на картинке.
Прикольные игры для сотрудников
• Коллективный тост. Застолье, совмещенное с игрой. Суть проста: ведущий начинает тост, потом обрывает его. Гость должен продолжить его и так по цепочке. Можно ограничить коллег количеством слов, тогда получится более забавные варианты тостов.
• Кино на столе. Нужно подготовить карточки с крылатыми фразами из фильмов. Например, про пищу: кто не работает, тот не ест / какая гадость эта ваша заливная рыба / садитесь жрать, пожалуйста. Гости находят на столе карточки и вслух читают фразы, записанные на них. Они должны угадать, откуда фраза. Суть: отыскать на столе больше карточек и отгадать как можно больше фильмов.
• Кто я?
• Летящая походка. Нужно с завязанными глазами пройти между пустыми бутылками или кеглями, расставленными в ряд. Суть в том, что ведущий в итоге убирает с пути игрока препятствия, когда тот не видит. Очень забавно наблюдать, как игроки стараются не задеть того, чего перед ними и нет.
• Яйцепад.
• Смекалка. Игрокам раздают по листу бумаги, на них изображены фрагменты картины. Цель: закончить картину, придумав, что хотел изобразить художник. Потом ведущий сравнит полученные результаты с оригиналом.
• Инструкция. Конкурсантам выдают карточки с индивидуальным заданием. Пример: как правильно кушать борщ, как научить гусеницу нырять, как заставить медведя петь. Выделяется три минуты на составление подробной инструкции. Самый изобретательный должен получить приз.
• Как это было. В конкурсе участвуют все сотрудники. Цель: вспомнить события, которые происходили год назад или в любой другой отрезок времени в коллективе. У кого заканчивается сюжеты – тот выбывает. Нужно постараться назвать как можно больше событий.
• Соль и перец. Игра на большое количество участников. Подготовьте парные картинки: инь/янь, соль/перец, тень/свет. Картинки закрепите на спины игроков. Игроки должны общаться друг с дружкой, задавать вопросы, чтобы понять, что изображено у них на спине и отыскать пару.
• Черный ящик. В ящике расположены несколько предметов (Лучше положить необычные предметы). Задача гостей угадать, что лежит в черном. Ведущий может отвечать на вопросы гостей только словами: да или нет.
• Я тебя знаю. Игроку закрывают глаза. Цель: понять по голосу, кто обращается к нему. Гости зачитывают с карточки фразы от ведущего. По желанию стараются поменять голос.
• Мамины туфли. Туфли гигантского размера может примерить любой желающий – мужчины, женщины. Нужно пройтись в них под музыку, изображая из себя модель. Зрители отбирают лучшую модель.
• Все наоборот. Задача участников повторять движения за ведущим, но выполнять их наоборот. Пример: ведущий сел – участники встали, ведущий поднял правую руку, участники опустили и т.д. Ведущий увеличивает скорость движений. Победит самый внимательный.
• Интересный предмет. Ведущий показывает гостям оригинальный предмет. Цель команд называть действие, которое с данным предметом возможно произвести. Победит команда, назвавшая последней возможный вариант использования.
• Лучший комплимент. Задача 2-х команд написать за 3 минуты комплименты начальнику. Ведущий сравнивает листы и вычеркивает одинаковые комплименты. Далее зачитывает оригинальные поздравления, а начальник выбирает, чей список комплиментов ему понравился больше.
Музыкальные конкурсы на корпоратив
• Песенный марафон. На корпоративе весело пройдет соревнование в стиле кто, кого перепоет. Соревноваться могут женщины и мужчины между собой. Задания могут быть разными: мужчины должны спеть строчки из песен с комплиментами девушками, а они в ответ строчки из песен о мужчинах. Можно дать задания спеть песни о цветах, времена года, отвести каждой команде по 30 секунд.
• Песенный крокодил. Играют командами. Каждой выдают задание: при помощи жестов и мимики инсценировать отрывок из песни. Но песни выбирайте известные и игровые.
• Караоке-викторина. Команды должны участвовать по очереди. Один игрок исполняет известную песню, которую написали в виде вопросов. Он поет и правильно отвечает по ходу песни. Победит команда, которая сможет дать больше верных ответов.
• Угадай мелодию. Хорошая альтернатива караоке. Этот старый добрый конкурс подойдет для любого корпоратива.
• Вспомни песню. Ведущий делит игроком на команды, потом озвучивает тематику. Победит команда, которой удастся вспомнить больше песен на заданную тематику. Можно облегчить конкурс, задав не тематику, а конкретное слово.
• Продолжи песню. Участников делят на команды. Ведущий запускает песню, резко останавливает ее, а командам нужно продолжить ее. Победит команда, которой удалось продолжить больше песен.
• Пой песню. Ведущий запускает песню, участники начинают подпевать. Но вот ведущий выключает звук, все должны коллективно продолжать петь, не сбиваясь с темпа. Так ведущий прерывает песню несколько раз.
• Испорченный переводчик. Участникам требуется угадать русскую известную песню по строчкам из нее. Но не так все просто: эти строчки сначала прогоняют через переводчик на любой другой язык, а потом обратно. Получатся интересные словесные обороты и порой отгадать песню становится очень сложно.
• Перевертыши словесные. Ведущий предлагает гостям «перевернутые» строчки известных песен. Пример: почему лежишь недвижно, толстая сосна? Ответ: что стоишь, качаясь, тонкая рябина?
• Музыкальная цепочка. Гостей делят на две команды. Первая по сигналу начинает петь отрывок любой песни. Вторая команда должна вспомнить песню, где попадались бы такие же слова, и спеть ее. И так по цепочке. Какая команда не сможет продолжить – выбывает.
• Конец песни. Подготовьте карточки, на них запишите последние строчки куплетов. Гостей поделите на команды и начинайте. Каждая команда вытаскивает карточку и зачитывает конец куплета. Им нужно вспомнить, что это за песня и спеть ее.
• Музыкальные перевертыши. Популярные композиции включают в обратном порядке и предлагают гостям угадать звучавшую песню.
• Какие цветы? Суть игры проста: нужно угадать, о каких цветах поется в песне. Гостям включают только лишь проигрыш песни.
• Рэп-Поздравление. Каждой команде дают листочки с текстом поздравления, посвященному конкретному мероприятию. На подготовку выдается пять минут: нужно успеть поделить текст в команде между собой и выучить свою строчку. Ведущий включает мелодию без слов, и команда начинает зачитывать свое поздравление по очереди. Максимум артистизма! Победит самая пафосная и находчивая команда.
• Не надо Ла-Ла. Командам включаются песни, где есть долгий проигрыш в припеве со словами ла-ла-ла или на-на –на. Задача команд посчитать сколько раз повторялось слово ла.
Танцевальные конкурсы на корпоратив
• Фестиваль танца. Выбирают желающих поучаствовать – это должны быть пары. Включается музыкальный микс. Направления могут быть разные. И попса, и танго, и тяжелый металл. Задача: танцевать под соответствующую музыку. Можно отобрать жюри, которое будет оценивать танцующих. Музыкальные зарисовки не должны быть длительными.
• Танец наоборот. Ведущий показывает какие-либо танцевальные движения, а гости стараются их воспроизвести. Сложность кроется в том, что воспроизводить их надо в обратном порядке.
• Подмена. Ведущий показывает танцевальные движения в полной тишине. Гости запоминают. Далее включают музыку, которая сильно отличается по стилю от танца, который показывал ведущий. Цель: станцевать запомнившиеся движения, с учетом характера музыки.
• Веселая лотерея. Нужен реквизит в виде коробки с забавным содержимым. Это могут быть: очки, галстуки, маски, пояса, парики, платки, веера, шляпки. У каждой вещи есть номерок, они же записаны и на бумаге. Дальше разыгрывают лотерею, гость должен во время танца использовать предмет с выпавшим ему номерком.
• Стенка на стенку. Игроков делят на команды, их выстраивают друг напротив друга. Одна команда начинает показывать танцевальные движения, другая – повторяет. Потом они меняются ролями и так пока гости не устанут!
• Повтор танца. Гостям показывают видео с известными танцами из интернета и им предстоит их воссоздать. Можно играть командами или парами.
• Лимбо. Под натянутой лентой или палкой нужно пройти, наклоняясь только назад. Классическое развлечение для праздника, можно проводить в момент танцевальных пауз.
• Народные танцы. Нужно пять человек, перед ними стоит коробка, в ней лежат элементы костюмов различных народов. Пример: сабля, кастаньеты, китайский зонтик. Ведущий запускает народные песни, один участник – одна песня. Нужно как можно скорее отыскать подходящий элемент и станцевать с ним.
• Части тела. Желающие встают кругом, по команде начинают танцевать, но только определенной частью тела, которую озвучивает ведущий.
• Швабра. Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины "расхватывают" дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как "господин" в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.
• Танцы на слух. Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными. Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого - кавалерам. Каждый ищет свою пару - человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.
• Самые подвижные. В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе - получает приз.
• Танцы плюс. На спину игрокам крепят по листу бумаги, вручают маркеры. Ведущий выстраивает всех в затылок друг другу и включает быструю музыку. Танцуя, например, летку-енку, игроки рисуют на листе впереди стоящего картинку на заданную тему. Лучший художник-экстремал получает приз.
• Конкурс – путешествие по музыкальным странам. В каждой стране есть своя музыка. И в каждой стране под свою музыку танцуют по-особому. В этом конкурсе ваши гости также будут танцевать под музыку разных стран. Например, под грузинскую, под французскую и под польскую. Тут всё просто: включается определённая музыка и гости танцуют. Кто станцевал лучше, тот получает приз.
• Конкурс – персонажи фильмов. Все мы смотрим фильмы, и в фильмах есть герои. Например, такие: ковбои, мачо, бандиты, моряки и так далее. Вызываете на сцене 4-7 мужчин. Они по жребию определяют. Кто и какую роль играет. Мужчины уходят в другую комнату. Включается музыка и выходит герой. Если включается ковбойская песня, то выходит ковбой. Если бандитская, то бандит и так далее. И они не просто выходят, а танцуют под свою музыку. После всех танцев просите остальных гостей сказать, кто и какую роль играл. И лучшего актера награждаете призом.
Застольные игры на корпоратив
• Зефирная башня.
• Угадай. Ведущий показывает гостям несколько предметов. Нужно угадать, что зашифровано в них. Есть ли какая-то связь? Гости могут выдвигать разные версии, но угадать будет сложно. Например, можно показать предметы, первые буквы которых выстраиваются в определенное слово.
• Наоборот. Гостям предложено несколько слов, который ведущий зачитывает задом наперед. Это могут быть слова того, что находится на столе. Гости же должны понять, что в этих словах зашифровано и отыскать предметы на столе.
• Кулинарный эксперт. Это по сути игра в города, только участники называют блюда. А это намного труднее.
• Мы из детства. Гости заранее должны подготовить свои детские фотки в электронном виде. Во время застолья эти выводят на экран. Гостям нужно угадать, кто изображен на фото. Кого удалось узнать, тот должен спеть детскую песенку или рассказать стишок. Весело будет всем.
• Угадай погоду. Сколько гостей – столько называют столиц мира. Каждый гость выбирает себе столицу и начинает рассказывать, какая там погода на данный момент. Ведущий же проверяет информацию в интернете и узнает, кто же оказался с самой лучшей интуицией за столом!
• Угадай песню. Нужно составить список песен и названия выписать на карточки. Карточки раздают гостям, которые должны объяснить другим, что за песня у него записана. Но только все делается при помощи жестов.
• Говорун. Ведущий подбирает тему для играющий, пример – один получает тему ремонт, другой – мода. По команде участники начинают креативно освещать свою тематику. Делают они это одновременно, стараясь не сбиваться. Если нить рассказа человек теряет, то он выбывает, а второй говорун побеждает.
• До конца. Для этого конкурса нужно подобрать песню, которую будут знать все. Выбирают двух участников, оба начинают петь, но второй участник должен уступить с запозданием. Кому удается допеть до конца, тот победит.
• Достать приз. В центре стола находится приз. Сотрудники встают кругом, берутся за большие пальцы, прикрывают глаза. Последний в цепочке все видит – он управляет пальцем человека сбоку, передавая «импульс» в начало цепи. Так первый участник должен понять, что нужно сделать, чтобы достать приз.
• Ромашка. На поднос помещают бумажную имитацию цветка. По краям белые лепестки с заданиями. Каждый игрок должен взять по лепестку и выполнить попавшееся задание.
• «Тостующий наугад». Добровольцу завязывают глаза, он должен произнести тост в честь напитка в фужере, который держит. При этом он не знает, что там за напиток налит.
• Ассоциации. Команды делятся на две стороны стола. За одну минуту нужно отгадать большее число слов. Первый участник команды переворачивает карточку с первым словом и начинает озвучивать слова, которые у него с ним ассоциируются. Но нельзя произносить созвучные и однокоренные слова.
• Сбербанк. Командам выдается прозрачная банка с деньгами разных купюр. Задача участников посчитать, сколько денег в банке в рублях с учетом современных курсов.
• Совокупный капитал.
Творческие игры для сотрудников
• Мозаика или логотип компании. Если в компании есть логотип, то можно устроить этот конкурс. На цветной бумаге делают два экземпляра с рамкой. Потом его распечатывают, наклеивают на картон и разрезают на штук 30 элементов. Потом сотрудники разбиваются на две команды и начинают собирать мозаику.
• Куклоделы. Игрокам отводится время на создание куклы из подручных средств. Потом участники выставляют свои творения на суд зрителей. Поделки можно сделать из платков, веревок, столовых приборов, бутылок – в общем, фантазия ничем не ограничена.
• Проверка творчеством. Каждому участнику выдают лист с изображением непонятного рисунка. Гостям надо завершить непонятный рисунок и сравнить с оригиналом.
• Стихоплет. Участникам выдают лист с четырьмя словами. Цель: придумать четверостишье с этими словами. Можно придумать номинации для конкурса: самое забавное четверостишье, наиболее тематическое, самое глупое.
• Пробный шарж. Каждый желающий рисует шарж присутствующего гостя. Потом портреты передают по кругу, каждому надо написать, кого узнал в рисунке. Потом подсчитывается число очков. Победит самый узнаваемый портрет.
• Изобразительный конкурс. Участникам выдают бумагу, карандаши и карточки с выражениями, например: мартышкин труд, ума палата, подложил свинью. Задача: за пять минут отобразить на листе бумаги смысл этой фразы.
• Доклад. Никакой подготовки! Настоящий экспромт. За минуту надо подготовить доклад на заданную тему. Тема может быть любой, пример: связь между ценами на бензин в Дубае и приготовлением мороженого, о мужской верности и мифах и т.д.
• Тост по алфавиту. Проводят такой конкурс в начале корпоратива. Это, так сказать, разминка. Каждый участник произносит тост с хорошими пожеланиями. У первого он начинается на А, у второго – на Б и т.д. Предусмотрите награды для самого оригинального тоста.
• Шеф повар. Команде выдается черный ящик с продуктами и меню с названием конкретных блюд. Задача команды без рецепта приготовить и красиво подать блюда из меню. Команда победитель определяется после дегустации.
• По Фрейду. Один из сотрудников становится психологом на время конкурса. Его задача определить, какая проблема у пациентов. Сотрудники должны обыграть шутками и намеками ситуацию, написанную на карточке. Варианты ситуаций: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; одна подруга разбила машину другой и не признается и т.п. можно использовать карточки из игры опята
• Отдел Продаж. Данный конкурс проводится для всех, кто не связан с отделом продаж. Команде выдается предмет. Задача команды придумать 20 способов применения и продать его кому то из сотрудников.
• Самый лучший пантомим. Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.
• Подготовка подарка. Сотрудников делят на команды по два человека. Каждый берет своего партнера за руку. Ведущий подготавливает коробки различного размера, ленты, оберточную бумагу. Пара игроков должна закрыть коробку, обернуть ее, завязать красивый бант, используя лишь по одной руке. Игра помогает понимать партнера без слов, улавливать жесты и сообща достигать поставленных целей.
• Достать приз. Командная игра в виде шуточного соревнования. Сотрудники встают вокруг стола, в центр помещает приз. Игроки берут за большой палец руки друг друга и закрывают глаза. Только последний в цепочке оставляет глаза открытыми. Он-то и должен управлять пальцем своего соседа, чтобы передать «импульс» в начало цепочки. Главное – дать понять первому участнику, что от него хотят. Какое движение поможет достать приз.
• Создание газеты.
• Игра «Веер». На левой стороне своего листка нарисуйте какой-либо простой предмет — например, лампочку, циркуль, чашку. В правой стороне листа нарисуйте три таких же простых, но уже других предмета. За три минуты нужно нарисовать три сложных предмета, в которые как бы соединились простые предметы из левой и правой половины вашего листа. Постарайтесь проявить фантазию. Кроме фантазии, будет учитываться качество графического решения задачи. Затем листки запускаются по кругу. Все участники выставляют за них по пятибалльной системе свои оценки за оригинальность решения. Листки должны совершить круг и вернуться к своему хозяину. Баллы суммируются, и определяется победитель, предложивший самые неожиданные решения.
Квест игры на корпоратив
• Головоломки. В их число входят ребусы, шарады, логические задачи, анаграммы, шифровки, головоломки со спичками и др.. Эти квест-игры подходят для начала праздника, помогают настроиться на интеллектуально-активный марафон. (примеры где их посмотреть)
• Челленджи.
• Единое целое. Это может быть кодовое слово, дающее ответы на поисковый вопрос или карта с расположением клада.
• Неожиданные подсказки. Отличная идея для квеста, чтобы удивить гостей. в борьбе за выигрыш любой участник может получить звонок от незнакомца с подсказкой. Или же подсказку вставляют в видеозадание.
• С закрытыми глазами. Перед входом в комнату вам заботливо завязывают глаза, а далее помогать будут актеры, задача которых подсказать и помочь выйти из загадочногопомещения. Все преграды преодолеваются только с помощью осязания, обоняния и на слух.
• Взломай шифр. Старинную шифровку можно спрятать в дупле, на чердаке, клумбе, под камнем, в горшке с офисным растением – где угодно. Участникам квеста выделяется пять минут на расшифровку. Организатор сам решает, какой будет способ шифровки: числовое значение букв, картинки.
• Живые ответы. Ведущий должен загадывать загадки, ответы на них спрятаны прямо на игровой зоне. Участники возле найденного ответа устанавливают флажок. В общем, нужно обыграть то, что находится в офисе или в месте, где проводится корпоратив.
• Дегустация с буквами. Участникам завязывают глаза. Им нужно попробовать угощение от ведущего. Вслух он не говорит, что это, но на бумаге записывает свой номер и букву, на которую начинается блюдо. Капитан собирает листочки и получает другое слово-ключ. Пример: человек съел вишню и записал 1В. В итоге команда собрала слово «Ворота». Значит у них и скрыт новый фрагмент карты.
• Бомба. Нужно разминировать бомбу, муляж которой вмонтирован в чемодан. Вы открываете кейс, таймер начинает отсчитывать, скажем, полторы минуты. В случае неудачи взрыва, безусловно, не последует, однако вы услышите звуковой сигнал.
• Мультимедиа. На экран выводят видеовопросы. Это могут быть фрагменты из кино, их нужно угадывать участникам.
• Поиск карты. По офису можно спрятать фрагменты карты. Но вручную искать их нельзя. Нужно получать текстовые подсказки и отправляться на поиски после их решения.
• Вопросы с потолка. Ведущий в определенный момент отводит участников в соседнее помещение. Там заранее скотчем к потолку подвешены скрученные листы с вопросами. Участники срывают по одному вопросу и дают на них ответы. Далее из ответов собирают предложение и получается новая подсказка. Пример: коридор, фикус, угол. Следовательно, фрагмент карты располагается под растением в коридоре.
• Ролевые (живые) квесты. В таких квестах важнее взаимодействие с другими участниками. Каждый участник получает конкретную роль и в этом образе решает поставленные задачи. В отличие от жеквеструма игроки действуют без подсказок, поэтому результат может быть непредсказуемым.
• Сбор информации. Собрать информацию на большой территории, сообщаясь с командой с помощью раций (задания могут располагаться на деревьях, домах, предметах и др.).
• Тайные записи. Нужно проявить надписи на старинном свитке с помощью специальных растворов.
• Финал. Кульминация квеста, которая должна держать игроков максимально в напряжении. Можете устроить его подобно блицу «Что? Где? Когда?».
Головоломки для сотрудников на корпоратив
• Угадай слово. Одному нужно загадать слово – остальным отгадать его. Загадавшему задают вопросы, на которые можно отвечать просто: да или нет.
• Найди общее. Игрокам показывают три картинки, нужно понять, что их объединяет. Конечно, картинки должны подбираться логичными.
• Два в одном. Здесь нужно подготовить портреты звезд, которые поделили пополам и совместили в один портрет. Играющим нужно определить этих личностей.
• Бой с тенью. Гостям показывают силуэт звезды. Нужно отгадать его.
• Здесь гостям показывают детские фото звезд. Если звезду угадать сложно, можно давать подсказки в виде фото, которые обязательно должны ассоциироваться с этими людьми.
• Добей мудреца. Ведущему нужно зачитать начало популярной цитаты, гостям – договорить эту фразу. Можно выводить на экран три подсказки, но только одна из них является настоящей!
• Формула всего. Игрокам показывают две картинки, между которыми стоит знак сложения. Игрокам или командам нужно понять идею двух картинок. Кто даст больше правильных ответов – тот получает балл.
• Потерянное звено. Показывают на экране две картинки. Они вроде не связаны друг с другом, но связь есть – ее и нужно отыскать, и набрать большее число баллов.
• Четвертый элемент. На экран выводят две картинки, они представляют собой два звена цепочки подсказок. Игрокам требуется построить цепочку, угадав, какой окажется четвертая подсказка. И в итоге назвать, что же их все объединяет.
• Кто живет в номере? В этом логическом раунде один участник из команды должен по фотографиям с намеками понять, на какого известного человека они намекают. Цель второго игрока команды – отгадать эту звезду и заработать команде балл.
• Киноребусы. Показывают три картинки, связанные с кино, сериалом или мультиком. Цель: отгадать название.
• Назови меня. Здесь игрокам показывают анимированные ролики, в которых показаны названия определенных фильмов. По сути это аналог британской игры «Catchphrase».
• Чего не хватает. На экран выводят картинки, на которых чего-то не хватает. Игрокам надо угадывать чего именно и зарабатывать баллы.
• Чушь собачья. А вот тут на картинках наоборот изображен лишний элемент, нужно понять, что не вписывается в картинку.
• Классика жанра. В предложенных картинках зашифрована известная фраза. Игрокам надо угадать ее.
• Игроки вместе распутывают загадочные ситуации. Ведущему надо рассказать ее, а игрокам – воссоздать и вместе дойти до разгадки.
• Крокодил. Один рисует, другие – угадывают. Все очень просто.
• 100 к 1. Здесь сотрудники угадывают частые ответы, которые давали люди на улице. Правила такие же, как в знаменитой программе.
• Что лучше. Каждой команде выдают группу предметов. Участники решают, как с их помощью можно выйти из предложенной ситуации, например, спасти мир от эпидемии, победить Годзиллу.
• Популярные игры
• Прикольные игры
• Музыкальные игры
• Танцевальные игры
• Застольные игры
• Творческие игры
• Квест-игры
• Головоломки на корпоратив
Популярные конкурсы на корпоратив
• Игра вслепую. Пятеро игроков высаживают в ряд, им надевают маски для сна. В руки дают по деревянной букве. Ведущий задает вопрос, а игроки передают друг другу буквы, составляя из букв правильный ответ. Надо успеть быстрее соперников.
• Устами младенца. Заранее надо подготовить семь видеофрагментов, где дети объясняют разные слова. И делают они это не совсем правильно или внятно. Команды игроков играют одновременно, им нужно угадывать слова и записывать на бумаге ответы.
• Маленькие Репины. Игрокам показывают восемь знаменитостей, чьи портреты нарисовали дети. Команды выписывают в блокноты имена и фамилии звезд. Портрет показывают в течение пятнадцати секунд.
• Хронология. Команды получают по шесть портретов людей, которых связывает что-то одно. Изображения надо выстроить по порядку или хронологии. На все отводится две минуты, есть право на две ошибки.
• Слабое звено. Команды встают спиной к экрану. Капитан же при помощи жестов и слов объясняет появляющиеся на экране позади них слова. Когда участник угадывает слово, он называет его и перечисляет предыдущие ответы, соблюдая правильный порядок. Конкурс обычно длится две минуты, состоит из десяти слов.
• Господа, смайл! Показывают десять слайдов, на них при помощи эмодзи зашифрованы поговорки и пословицы. Команды выписывают отгаданные фразы. В интернете можно найти много заготовок для этой игры.
• Чего не хватает? Игрокам показывают семнадцать известных картин, каких-либо предметов или пейзажей. И везде отсутствует какой-то важный элемент. Игрокам предстоит быть наблюдательными, чтобы отыскать, каких элементов на фото не хватает.
• Безумная афиша. Игра 1х1. Каждой паре игроков выдается предложение, оно составлено из названий трех кинофильмов. В них снимался один и тот же актер. Цель: быстрее понять, о каком актере идет речь. Если обоим сложно угадать, ведущий может начать давать подсказки.
• Согласны на все. Каждой паре выдают названия песен, книг, сериалов, убирая из них гласных буквы. Но и согласные буквы перепутывают, чтобы получилось неразборчивое слово. Цель: первым угадать загаданное слово и набрать большее число очков.
• Подскажи дорогу. Игроков делят на две команды, играют по очереди. Капитан – это водитель, остальные – его пассажиры. Водитель принимает пассажира и спрашивает дорогу. пассажир объясняет, куда ему надо. причем место может быть и вымышленным. цель водителя: отгадать за 90 секунд как можно больше мест.
• Говорящие кубики. Игра для двух команд. Раздают кубики со всем алфавитом. Ведущий задает тему игры, цель: подобрать по очереди кубик с буквой, назвав подходящее слово. В каждом раунде каждую букву можно использовать раз, поэтому дальше слова будет подбирать сложнее.
• Перефразировать. Игра 1х1. Каждой паре игроков показывают популярную фразу из какого-нибудь фильма. Цель: объяснить фразу другим игрокам, подбирая синонимы и другие слова. Каждая пара игроков играет дважды.
• Звезда на звезде. Командам надо играть по очереди. Каждой команде выдают десять кубиков с фото звезд. Цель: выстроить башню за две минуты с правильным порядком. Ведущий подсказывает, игроки правильно подбирают кубик. Если игрок ошибся, башню выстраивают заново.
• Кино в кубе. Командам выдают по четыре кубика с одним лишь словом на одной грани. Ведущие дают подсказку о каком-нибудь отечественном фильме, а игроки начинают собирать из граней кубиков название фильма. Цель: за 90 секунд собрать шесть названий.
• Поп-арт. Игра 1х1. Каждой паре игроков показывают картинку с зашифрованной песней или названием фильма. Цель: первым отгадать, слова какой песни зашифрованы на картинке.
Прикольные игры для сотрудников
• Коллективный тост. Застолье, совмещенное с игрой. Суть проста: ведущий начинает тост, потом обрывает его. Гость должен продолжить его и так по цепочке. Можно ограничить коллег количеством слов, тогда получится более забавные варианты тостов.
• Кино на столе. Нужно подготовить карточки с крылатыми фразами из фильмов. Например, про пищу: кто не работает, тот не ест / какая гадость эта ваша заливная рыба / садитесь жрать, пожалуйста. Гости находят на столе карточки и вслух читают фразы, записанные на них. Они должны угадать, откуда фраза. Суть: отыскать на столе больше карточек и отгадать как можно больше фильмов.
• Кто я?
• Летящая походка. Нужно с завязанными глазами пройти между пустыми бутылками или кеглями, расставленными в ряд. Суть в том, что ведущий в итоге убирает с пути игрока препятствия, когда тот не видит. Очень забавно наблюдать, как игроки стараются не задеть того, чего перед ними и нет.
• Яйцепад.
• Смекалка. Игрокам раздают по листу бумаги, на них изображены фрагменты картины. Цель: закончить картину, придумав, что хотел изобразить художник. Потом ведущий сравнит полученные результаты с оригиналом.
• Инструкция. Конкурсантам выдают карточки с индивидуальным заданием. Пример: как правильно кушать борщ, как научить гусеницу нырять, как заставить медведя петь. Выделяется три минуты на составление подробной инструкции. Самый изобретательный должен получить приз.
• Как это было. В конкурсе участвуют все сотрудники. Цель: вспомнить события, которые происходили год назад или в любой другой отрезок времени в коллективе. У кого заканчивается сюжеты – тот выбывает. Нужно постараться назвать как можно больше событий.
• Соль и перец. Игра на большое количество участников. Подготовьте парные картинки: инь/янь, соль/перец, тень/свет. Картинки закрепите на спины игроков. Игроки должны общаться друг с дружкой, задавать вопросы, чтобы понять, что изображено у них на спине и отыскать пару.
• Черный ящик. В ящике расположены несколько предметов (Лучше положить необычные предметы). Задача гостей угадать, что лежит в черном. Ведущий может отвечать на вопросы гостей только словами: да или нет.
• Я тебя знаю. Игроку закрывают глаза. Цель: понять по голосу, кто обращается к нему. Гости зачитывают с карточки фразы от ведущего. По желанию стараются поменять голос.
• Мамины туфли. Туфли гигантского размера может примерить любой желающий – мужчины, женщины. Нужно пройтись в них под музыку, изображая из себя модель. Зрители отбирают лучшую модель.
• Все наоборот. Задача участников повторять движения за ведущим, но выполнять их наоборот. Пример: ведущий сел – участники встали, ведущий поднял правую руку, участники опустили и т.д. Ведущий увеличивает скорость движений. Победит самый внимательный.
• Интересный предмет. Ведущий показывает гостям оригинальный предмет. Цель команд называть действие, которое с данным предметом возможно произвести. Победит команда, назвавшая последней возможный вариант использования.
• Лучший комплимент. Задача 2-х команд написать за 3 минуты комплименты начальнику. Ведущий сравнивает листы и вычеркивает одинаковые комплименты. Далее зачитывает оригинальные поздравления, а начальник выбирает, чей список комплиментов ему понравился больше.
Музыкальные конкурсы на корпоратив
• Песенный марафон. На корпоративе весело пройдет соревнование в стиле кто, кого перепоет. Соревноваться могут женщины и мужчины между собой. Задания могут быть разными: мужчины должны спеть строчки из песен с комплиментами девушками, а они в ответ строчки из песен о мужчинах. Можно дать задания спеть песни о цветах, времена года, отвести каждой команде по 30 секунд.
• Песенный крокодил. Играют командами. Каждой выдают задание: при помощи жестов и мимики инсценировать отрывок из песни. Но песни выбирайте известные и игровые.
• Караоке-викторина. Команды должны участвовать по очереди. Один игрок исполняет известную песню, которую написали в виде вопросов. Он поет и правильно отвечает по ходу песни. Победит команда, которая сможет дать больше верных ответов.
• Угадай мелодию. Хорошая альтернатива караоке. Этот старый добрый конкурс подойдет для любого корпоратива.
• Вспомни песню. Ведущий делит игроком на команды, потом озвучивает тематику. Победит команда, которой удастся вспомнить больше песен на заданную тематику. Можно облегчить конкурс, задав не тематику, а конкретное слово.
• Продолжи песню. Участников делят на команды. Ведущий запускает песню, резко останавливает ее, а командам нужно продолжить ее. Победит команда, которой удалось продолжить больше песен.
• Пой песню. Ведущий запускает песню, участники начинают подпевать. Но вот ведущий выключает звук, все должны коллективно продолжать петь, не сбиваясь с темпа. Так ведущий прерывает песню несколько раз.
• Испорченный переводчик. Участникам требуется угадать русскую известную песню по строчкам из нее. Но не так все просто: эти строчки сначала прогоняют через переводчик на любой другой язык, а потом обратно. Получатся интересные словесные обороты и порой отгадать песню становится очень сложно.
• Перевертыши словесные. Ведущий предлагает гостям «перевернутые» строчки известных песен. Пример: почему лежишь недвижно, толстая сосна? Ответ: что стоишь, качаясь, тонкая рябина?
• Музыкальная цепочка. Гостей делят на две команды. Первая по сигналу начинает петь отрывок любой песни. Вторая команда должна вспомнить песню, где попадались бы такие же слова, и спеть ее. И так по цепочке. Какая команда не сможет продолжить – выбывает.
• Конец песни. Подготовьте карточки, на них запишите последние строчки куплетов. Гостей поделите на команды и начинайте. Каждая команда вытаскивает карточку и зачитывает конец куплета. Им нужно вспомнить, что это за песня и спеть ее.
• Музыкальные перевертыши. Популярные композиции включают в обратном порядке и предлагают гостям угадать звучавшую песню.
• Какие цветы? Суть игры проста: нужно угадать, о каких цветах поется в песне. Гостям включают только лишь проигрыш песни.
• Рэп-Поздравление. Каждой команде дают листочки с текстом поздравления, посвященному конкретному мероприятию. На подготовку выдается пять минут: нужно успеть поделить текст в команде между собой и выучить свою строчку. Ведущий включает мелодию без слов, и команда начинает зачитывать свое поздравление по очереди. Максимум артистизма! Победит самая пафосная и находчивая команда.
• Не надо Ла-Ла. Командам включаются песни, где есть долгий проигрыш в припеве со словами ла-ла-ла или на-на –на. Задача команд посчитать сколько раз повторялось слово ла.
Танцевальные конкурсы на корпоратив
• Фестиваль танца. Выбирают желающих поучаствовать – это должны быть пары. Включается музыкальный микс. Направления могут быть разные. И попса, и танго, и тяжелый металл. Задача: танцевать под соответствующую музыку. Можно отобрать жюри, которое будет оценивать танцующих. Музыкальные зарисовки не должны быть длительными.
• Танец наоборот. Ведущий показывает какие-либо танцевальные движения, а гости стараются их воспроизвести. Сложность кроется в том, что воспроизводить их надо в обратном порядке.
• Подмена. Ведущий показывает танцевальные движения в полной тишине. Гости запоминают. Далее включают музыку, которая сильно отличается по стилю от танца, который показывал ведущий. Цель: станцевать запомнившиеся движения, с учетом характера музыки.
• Веселая лотерея. Нужен реквизит в виде коробки с забавным содержимым. Это могут быть: очки, галстуки, маски, пояса, парики, платки, веера, шляпки. У каждой вещи есть номерок, они же записаны и на бумаге. Дальше разыгрывают лотерею, гость должен во время танца использовать предмет с выпавшим ему номерком.
• Стенка на стенку. Игроков делят на команды, их выстраивают друг напротив друга. Одна команда начинает показывать танцевальные движения, другая – повторяет. Потом они меняются ролями и так пока гости не устанут!
• Повтор танца. Гостям показывают видео с известными танцами из интернета и им предстоит их воссоздать. Можно играть командами или парами.
• Лимбо. Под натянутой лентой или палкой нужно пройти, наклоняясь только назад. Классическое развлечение для праздника, можно проводить в момент танцевальных пауз.
• Народные танцы. Нужно пять человек, перед ними стоит коробка, в ней лежат элементы костюмов различных народов. Пример: сабля, кастаньеты, китайский зонтик. Ведущий запускает народные песни, один участник – одна песня. Нужно как можно скорее отыскать подходящий элемент и станцевать с ним.
• Части тела. Желающие встают кругом, по команде начинают танцевать, но только определенной частью тела, которую озвучивает ведущий.
• Швабра. Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины «расхватывают» дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как «господин» в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.
• Танцы на слух. Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными. Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого — кавалерам. Каждый ищет свою пару — человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.
• Самые подвижные. В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе — получает приз.
• Танцы плюс. На спину игрокам крепят по листу бумаги, вручают маркеры. Ведущий выстраивает всех в затылок друг другу и включает быструю музыку. Танцуя, например, летку-енку, игроки рисуют на листе впереди стоящего картинку на заданную тему. Лучший художник-экстремал получает приз.
• Конкурс – путешествие по музыкальным странам. В каждой стране есть своя музыка. И в каждой стране под свою музыку танцуют по-особому. В этом конкурсе ваши гости также будут танцевать под музыку разных стран. Например, под грузинскую, под французскую и под польскую. Тут всё просто: включается определённая музыка и гости танцуют. Кто станцевал лучше, тот получает приз.
• Конкурс – персонажи фильмов. Все мы смотрим фильмы, и в фильмах есть герои. Например, такие: ковбои, мачо, бандиты, моряки и так далее. Вызываете на сцене 4-7 мужчин. Они по жребию определяют. Кто и какую роль играет. Мужчины уходят в другую комнату. Включается музыка и выходит герой. Если включается ковбойская песня, то выходит ковбой. Если бандитская, то бандит и так далее. И они не просто выходят, а танцуют под свою музыку. После всех танцев просите остальных гостей сказать, кто и какую роль играл. И лучшего актера награждаете призом.
Застольные игры на корпоратив
• Зефирная башня.
• Угадай. Ведущий показывает гостям несколько предметов. Нужно угадать, что зашифровано в них. Есть ли какая-то связь? Гости могут выдвигать разные версии, но угадать будет сложно. Например, можно показать предметы, первые буквы которых выстраиваются в определенное слово.
• Наоборот. Гостям предложено несколько слов, который ведущий зачитывает задом наперед. Это могут быть слова того, что находится на столе. Гости же должны понять, что в этих словах зашифровано и отыскать предметы на столе.
• Кулинарный эксперт. Это по сути игра в города, только участники называют блюда. А это намного труднее.
• Мы из детства. Гости заранее должны подготовить свои детские фотки в электронном виде. Во время застолья эти выводят на экран. Гостям нужно угадать, кто изображен на фото. Кого удалось узнать, тот должен спеть детскую песенку или рассказать стишок. Весело будет всем.
• Угадай погоду. Сколько гостей – столько называют столиц мира. Каждый гость выбирает себе столицу и начинает рассказывать, какая там погода на данный момент. Ведущий же проверяет информацию в интернете и узнает, кто же оказался с самой лучшей интуицией за столом!
• Угадай песню. Нужно составить список песен и названия выписать на карточки. Карточки раздают гостям, которые должны объяснить другим, что за песня у него записана. Но только все делается при помощи жестов.
• Говорун. Ведущий подбирает тему для играющий, пример – один получает тему ремонт, другой – мода. По команде участники начинают креативно освещать свою тематику. Делают они это одновременно, стараясь не сбиваться. Если нить рассказа человек теряет, то он выбывает, а второй говорун побеждает.
• До конца. Для этого конкурса нужно подобрать песню, которую будут знать все. Выбирают двух участников, оба начинают петь, но второй участник должен уступить с запозданием. Кому удается допеть до конца, тот победит.
• Достать приз. В центре стола находится приз. Сотрудники встают кругом, берутся за большие пальцы, прикрывают глаза. Последний в цепочке все видит – он управляет пальцем человека сбоку, передавая «импульс» в начало цепи. Так первый участник должен понять, что нужно сделать, чтобы достать приз.
• Ромашка. На поднос помещают бумажную имитацию цветка. По краям белые лепестки с заданиями. Каждый игрок должен взять по лепестку и выполнить попавшееся задание.
• «Тостующий наугад». Добровольцу завязывают глаза, он должен произнести тост в честь напитка в фужере, который держит. При этом он не знает, что там за напиток налит.
• Ассоциации. Команды делятся на две стороны стола. За одну минуту нужно отгадать большее число слов. Первый участник команды переворачивает карточку с первым словом и начинает озвучивать слова, которые у него с ним ассоциируются. Но нельзя произносить созвучные и однокоренные слова.
• Сбербанк. Командам выдается прозрачная банка с деньгами разных купюр. Задача участников посчитать, сколько денег в банке в рублях с учетом современных курсов.
• Совокупный капитал.
Творческие игры для сотрудников
• Мозаика или логотип компании. Если в компании есть логотип, то можно устроить этот конкурс. На цветной бумаге делают два экземпляра с рамкой. Потом его распечатывают, наклеивают на картон и разрезают на штук 30 элементов. Потом сотрудники разбиваются на две команды и начинают собирать мозаику.
• Куклоделы. Игрокам отводится время на создание куклы из подручных средств. Потом участники выставляют свои творения на суд зрителей. Поделки можно сделать из платков, веревок, столовых приборов, бутылок – в общем, фантазия ничем не ограничена.
• Проверка творчеством. Каждому участнику выдают лист с изображением непонятного рисунка. Гостям надо завершить непонятный рисунок и сравнить с оригиналом.
• Стихоплет. Участникам выдают лист с четырьмя словами. Цель: придумать четверостишье с этими словами. Можно придумать номинации для конкурса: самое забавное четверостишье, наиболее тематическое, самое глупое.
• Пробный шарж. Каждый желающий рисует шарж присутствующего гостя. Потом портреты передают по кругу, каждому надо написать, кого узнал в рисунке. Потом подсчитывается число очков. Победит самый узнаваемый портрет.
• Изобразительный конкурс. Участникам выдают бумагу, карандаши и карточки с выражениями, например: мартышкин труд, ума палата, подложил свинью. Задача: за пять минут отобразить на листе бумаги смысл этой фразы.
• Доклад. Никакой подготовки! Настоящий экспромт. За минуту надо подготовить доклад на заданную тему. Тема может быть любой, пример: связь между ценами на бензин в Дубае и приготовлением мороженого, о мужской верности и мифах и т.д.
• Тост по алфавиту. Проводят такой конкурс в начале корпоратива. Это, так сказать, разминка. Каждый участник произносит тост с хорошими пожеланиями. У первого он начинается на А, у второго – на Б и т.д. Предусмотрите награды для самого оригинального тоста.
• Шеф повар. Команде выдается черный ящик с продуктами и меню с названием конкретных блюд. Задача команды без рецепта приготовить и красиво подать блюда из меню. Команда победитель определяется после дегустации.
• По Фрейду. Один из сотрудников становится психологом на время конкурса. Его задача определить, какая проблема у пациентов. Сотрудники должны обыграть шутками и намеками ситуацию, написанную на карточке. Варианты ситуаций: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; одна подруга разбила машину другой и не признается и т.п. можно использовать карточки из игры опята
• Отдел Продаж. Данный конкурс проводится для всех, кто не связан с отделом продаж. Команде выдается предмет. Задача команды придумать 20 способов применения и продать его кому то из сотрудников.
• Самый лучший пантомим. Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.
• Подготовка подарка. Сотрудников делят на команды по два человека. Каждый берет своего партнера за руку. Ведущий подготавливает коробки различного размера, ленты, оберточную бумагу. Пара игроков должна закрыть коробку, обернуть ее, завязать красивый бант, используя лишь по одной руке. Игра помогает понимать партнера без слов, улавливать жесты и сообща достигать поставленных целей.
• Достать приз. Командная игра в виде шуточного соревнования. Сотрудники встают вокруг стола, в центр помещает приз. Игроки берут за большой палец руки друг друга и закрывают глаза. Только последний в цепочке оставляет глаза открытыми. Он-то и должен управлять пальцем своего соседа, чтобы передать «импульс» в начало цепочки. Главное – дать понять первому участнику, что от него хотят. Какое движение поможет достать приз.
• Создание газеты.
• Игра «Веер». На левой стороне своего листка нарисуйте какой-либо простой предмет — например, лампочку, циркуль, чашку. В правой стороне листа нарисуйте три таких же простых, но уже других предмета. За три минуты нужно нарисовать три сложных предмета, в которые как бы соединились простые предметы из левой и правой половины вашего листа. Постарайтесь проявить фантазию. Кроме фантазии, будет учитываться качество графического решения задачи. Затем листки запускаются по кругу. Все участники выставляют за них по пятибалльной системе свои оценки за оригинальность решения. Листки должны совершить круг и вернуться к своему хозяину. Баллы суммируются, и определяется победитель, предложивший самые неожиданные решения.
Квест игры на корпоратив
• Головоломки. В их число входят ребусы, шарады, логические задачи, анаграммы, шифровки, головоломки со спичками и др.. Эти квест-игры подходят для начала праздника, помогают настроиться на интеллектуально-активный марафон. (примеры где их посмотреть)
• Челленджи.
• Единое целое. Это может быть кодовое слово, дающее ответы на поисковый вопрос или карта с расположением клада.
• Неожиданные подсказки. Отличная идея для квеста, чтобы удивить гостей. в борьбе за выигрыш любой участник может получить звонок от незнакомца с подсказкой. Или же подсказку вставляют в видеозадание.
• С закрытыми глазами. Перед входом в комнату вам заботливо завязывают глаза, а далее помогать будут актеры, задача которых подсказать и помочь выйти из загадочногопомещения. Все преграды преодолеваются только с помощью осязания, обоняния и на слух.
• Взломай шифр. Старинную шифровку можно спрятать в дупле, на чердаке, клумбе, под камнем, в горшке с офисным растением – где угодно. Участникам квеста выделяется пять минут на расшифровку. Организатор сам решает, какой будет способ шифровки: числовое значение букв, картинки.
• Живые ответы. Ведущий должен загадывать загадки, ответы на них спрятаны прямо на игровой зоне. Участники возле найденного ответа устанавливают флажок. В общем, нужно обыграть то, что находится в офисе или в месте, где проводится корпоратив.
• Дегустация с буквами. Участникам завязывают глаза. Им нужно попробовать угощение от ведущего. Вслух он не говорит, что это, но на бумаге записывает свой номер и букву, на которую начинается блюдо. Капитан собирает листочки и получает другое слово-ключ. Пример: человек съел вишню и записал 1В. В итоге команда собрала слово «Ворота». Значит у них и скрыт новый фрагмент карты.
• Бомба. Нужно разминировать бомбу, муляж которой вмонтирован в чемодан. Вы открываете кейс, таймер начинает отсчитывать, скажем, полторы минуты. В случае неудачи взрыва, безусловно, не последует, однако вы услышите звуковой сигнал.
• Мультимедиа. На экран выводят видеовопросы. Это могут быть фрагменты из кино, их нужно угадывать участникам.
• Поиск карты. По офису можно спрятать фрагменты карты. Но вручную искать их нельзя. Нужно получать текстовые подсказки и отправляться на поиски после их решения.
• Вопросы с потолка. Ведущий в определенный момент отводит участников в соседнее помещение. Там заранее скотчем к потолку подвешены скрученные листы с вопросами. Участники срывают по одному вопросу и дают на них ответы. Далее из ответов собирают предложение и получается новая подсказка. Пример: коридор, фикус, угол. Следовательно, фрагмент карты располагается под растением в коридоре.
• Ролевые (живые) квесты. В таких квестах важнее взаимодействие с другими участниками. Каждый участник получает конкретную роль и в этом образе решает поставленные задачи. В отличие от жеквеструма игроки действуют без подсказок, поэтому результат может быть непредсказуемым.
• Сбор информации. Собрать информацию на большой территории, сообщаясь с командой с помощью раций (задания могут располагаться на деревьях, домах, предметах и др.).
• Тайные записи. Нужно проявить надписи на старинном свитке с помощью специальных растворов.
• Финал. Кульминация квеста, которая должна держать игроков максимально в напряжении. Можете устроить его подобно блицу «Что? Где? Когда?».
Головоломки для сотрудников на корпоратив
• Угадай слово. Одному нужно загадать слово – остальным отгадать его. Загадавшему задают вопросы, на которые можно отвечать просто: да или нет.
• Найди общее. Игрокам показывают три картинки, нужно понять, что их объединяет. Конечно, картинки должны подбираться логичными.
• Два в одном. Здесь нужно подготовить портреты звезд, которые поделили пополам и совместили в один портрет. Играющим нужно определить этих личностей.
• Бой с тенью. Гостям показывают силуэт звезды. Нужно отгадать его.
• Здесь гостям показывают детские фото звезд. Если звезду угадать сложно, можно давать подсказки в виде фото, которые обязательно должны ассоциироваться с этими людьми.
• Добей мудреца. Ведущему нужно зачитать начало популярной цитаты, гостям – договорить эту фразу. Можно выводить на экран три подсказки, но только одна из них является настоящей!
• Формула всего. Игрокам показывают две картинки, между которыми стоит знак сложения. Игрокам или командам нужно понять идею двух картинок. Кто даст больше правильных ответов – тот получает балл.
• Потерянное звено. Показывают на экране две картинки. Они вроде не связаны друг с другом, но связь есть – ее и нужно отыскать, и набрать большее число баллов.
• Четвертый элемент. На экран выводят две картинки, они представляют собой два звена цепочки подсказок. Игрокам требуется построить цепочку, угадав, какой окажется четвертая подсказка. И в итоге назвать, что же их все объединяет.
• Кто живет в номере? В этом логическом раунде один участник из команды должен по фотографиям с намеками понять, на какого известного человека они намекают. Цель второго игрока команды – отгадать эту звезду и заработать команде балл.
• Киноребусы. Показывают три картинки, связанные с кино, сериалом или мультиком. Цель: отгадать название.
• Назови меня. Здесь игрокам показывают анимированные ролики, в которых показаны названия определенных фильмов. По сути это аналог британской игры «Catchphrase».
• Чего не хватает. На экран выводят картинки, на которых чего-то не хватает. Игрокам надо угадывать чего именно и зарабатывать баллы.
• Чушь собачья. А вот тут на картинках наоборот изображен лишний элемент, нужно понять, что не вписывается в картинку.
• Классика жанра. В предложенных картинках зашифрована известная фраза. Игрокам надо угадать ее.
• Игроки вместе распутывают загадочные ситуации. Ведущему надо рассказать ее, а игрокам – воссоздать и вместе дойти до разгадки.
• Крокодил. Один рисует, другие – угадывают. Все очень просто.
• 100 к 1. Здесь сотрудники угадывают частые ответы, которые давали люди на улице. Правила такие же, как в знаменитой программе.
• Что лучше. Каждой команде выдают группу предметов. Участники решают, как с их помощью можно выйти из предложенной ситуации, например, спасти мир от эпидемии, победить Годзиллу.
Заказать игры и конкурсы на новогодний корпоратив
Менеджеры агентства «Море радости» берут на себя организацию корпоратива частично или под ключ — от концепции до проведения. Вам не о чем заботиться — мы решим все вопросы, а если вам что-то не понравится, сразу же подкорректируем сценарий.
Программы
У Вас есть вопросы?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Фото
Видео
Дополнительно
—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."
—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."
—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."
—"Благодарю за организацию душевного концерта в ресторане "Балкон". Была рада такому теплому приему, большому количеству гостей, качественному техническому обеспечению, великолепным и вкусным блюдам и просто радостной атмосфере этого вечера. "
—"Ребята спасибо! Получился отличный концерт: прекрасный звук и любимые песни, море аплодисментов и оваций, красивая атмосфера и вкусная еда, душевная компания и просто радостный вечер! Все прошло позитивно, было приятно с Вами работать, и отдельно хочется отметить, кухня у ресторана Балкон на высшем уровне. "
Хотите организовать качественное мероприятие?
Оставьте заявку и получите бесплатные советы и идеи
Вы не нашли, что искали?
Поможем подобрать программу с учетом ваших пожеланий
В этой подборке мы собрали конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные, веселые, смешные. Сразу отметим, конкурсов много и это поможет вам найти те, которые отлично подойдут именно под вашу компанию.
Все мы знаем, корпоративные вечеринки – это самые ожидаемые всем коллективом дни. Но, чтобы провести праздник весело, его требуется распланировать, как и квартальный отчет. Этим и займемся!
• Как провести конкурсы на корпоратив?
• Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные
• Конкурс «Коллективный тост»
• Конкурс «Кино на столе»
• Конкурс «Кто я?»
• Конкурс «Поросята»
• Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив
• Конкурс «Летящая походка»
• Конкурс «Игривый котенок»
• Конкурс «Лучший скульптор»
• Конкурс «Лучший художник»
• Игра «Детектор правды»
Как провести конкурсы на корпоратив?
Определим какая главная задача корпоративного мероприятия?
— Сплотить сотрудников вместе.
Важную роль в этом играют конкурсы и игры для корпоратива. Без сомнения, это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Желательно, чтобы праздничное веселье всем участникам понравилось, и о мероприятии вспоминали тепло и с улыбкой.
Чтобы все запомнили корпоративный праздник, коллеги получили заряд позитива, а время вечеринки пролетело незаметно и интересно, внедряйте в развлекательную программу корпоратива для сотрудников всевозможные шутки, подвижные игры, музыкальные паузы, мини сценки, танцы.
Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные
Конкурс «Коллективный тост»
Совместить застолье с игрой поможет забава под названием «Коллективный тост». Суть ее в том, что ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжить должен следующий человек из компании. И так по цепочке. Тост заканчивает произносить ведущий.
Будет весело, если ведущий ограничит играющих коллег количеством слов, скажем каждый не вправе произнести больше двух. В результате родится забавный праздничный тост, начать его можно со слов «Уважаемые коллеги!», следующий гость добавит, например: «Мы рады», и далее по кругу фразу дополняют другие гости.
Конкурс «Кино на столе»
Оргкоманда вечеринки накануне праздника к конкурсу «Кино на столе» готовит карточки с известными крылатыми фразами из комедийных кинофильмов. Можно про еду, к примеру, «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Кто не работает, тот ест», «Садитесь жрать, пожалуйста» или другие.
Ведущий объявляет начало конкурса. Гости, на празднично накрытом столе между блюд, находят карточки с известными и ставшими давно крылатыми в обиходе фразами. Читают карточки по очереди вслух, отгадывают комедии, из которых взяты фразы – «Ирония судьбы», «Приключения Шурика» и т.д.
Подбирайте фразы, которые всем известны, которые вызовут улыбку или смех за столом. Кто из гостей найдёт больше всего карточек и отгадает больше фильмов, тому полагается приз.
Конкурс «Кто я?»
Забавный конкурс «Кто я?» предлагаем провести среди молодых сотрудников, которые умеют вдоволь повеселиться. Приглашаются 8 или 10 человек, число игроков должно быть четным. Играющим раздают небольшие полоски разноцветной самоклеящейся бумаги, размером 4 на 6 см, либо карточки (их можно прикрепить к одежде канцелярскими скрепками или мелкими декоративными прищепками). На карточках игроки пишут имя известного человека, к примеру: «Петр Чайковский», или «Людмила Гурченко», или любое другое известное имя.
При заполнении карточки нужно постараться не показывать запись соседям. Затем нужно прикрепить карточку к одежде сидящего напротив гостя, да так, чтобы он не видел известного имени и не мог догадаться, что в ней написано. Он в свою очередь клеит полоску или карту с именем известного человека своему визави.
Итак, у каждого на одежде есть карточка с именем. Любой игрок видит имена на карточках у остальных участников, но не у себя. Задача игрока: общаясь с окружающими, в том числе с другими коллегами, присутствующими на вечеринке, как можно быстрее выяснить «Кто я?». Как только ответ будет найден, ведущий просит игрока поимпровизировать и изобразить знаменитость, чтобы собравшиеся явно узнали известного человека.
Конкурс «Поросята»
Для конкурса забавные «Поросята» потребуются соответственно сами поросята – ими будут участники вечеринки, желающие полакомиться каким-нибудь вкусным холодным кулинарным десертом, например, желе. Задача игроков – поросят съесть его, как можно шутливее, громко причмокивая, чавкая и похрюкивая. Нужно стараться проглотить желе побыстрее, предложите сделать это с помощью зубочисток или цветных декоративных палочек. Победителю вручите сюрприз.
Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив
Когда праздничное застолье в разгаре, коллеги уже позволили себе расслабиться, а часть из приготовленных блюд уменьшилась, самое время перейти к активным развлечениям. Представляем вашему вниманию несколько вариантов подвижных игр и конкурсов, которые помогут ещё лучше раскрепостить коллектив и придать веселью больше оборотов.
Конкурс «Летящая походка»
Участнику конкурса «Летящая походка» дают задание пройти с завязанными глазами между расставленными в ряд кеглями или пустыми бутылями из пластика разной величины. Задание на первый взгляд не мудреное, но есть одна особенность, о которой не должен знать конкурсант. Дело в том, что пока игрока отводят в сторонку и завязывают ему глаза, проверяют «видит, не видит», все предметы – кегли или пластиковые бутыли убираются.
Представьте смех зала, когда участник старательно поднимая ноги и медленно вышагивая по залу, пытается обойти несуществующие препятствия, боясь уронить предметы. Хорошо будет, если зрители начнут «подсказывать» коллеге, где отсутствующие предметы будто бы находятся («Возьми левее!», «Шагай прямо!», «Выше ногу!» и т.п.). Смешные действия и нелепые движения игрока доставят всем удовольствие от такой забавы.
Конкурс «Игривый котенок»
Ведущий предлагает участникам изобразить веселую компанию котят, из них по завершению игры нужно выбрать победителя конкурса, ему вручить поощрительный приз – сувенирного котика. Ведущий знакомит игроков с правилами конкурса. (Во время игры держите темп, не затягивайте действие.)
Для старта ведущий просит участников встать в шеренгу. Сам становится первым, читает текст и предлагает выполнять движения, свойственные образу игривых котят:
• «Вы котята – чудные ребята. Компания котят – веселых ребят спешит на прогулку» (все игроки весело и хаотично начинают двигаться по залу, изображая веселых котиков, можно «поточить коготки», «пошипеть» друг на друга, и т.п.).
• «Котята устали – сели расслабились, задремали, кто-то вздремнул и тихо или громко замяукал, либо замурлыкал» (котята садятся на корточки, кто-то дремлет, кто-то мяукает, мурлыкает).
• «Проснулись котята – шустрые ребята, будем танцевать» (игроки выполняют любые танцевальные «па»). Неожиданно звучит команда «Стоп» (последний из игроков, не услышавший команду «остановиться» или игрок, завершивший танцевальные движения последним, получает приз).
Игроки не должны знать, по каким критериям выбирается победитель. Конкурс можно повторять несколько раз, выбирая в следующий раз победителем первого, кто остановится в танце, или добавляя и заменяя текст подробностями в стиле «купаются котята – забавные ребята» и прочее, в этом случае понадобятся дополнительные призы.
Если во время этого веселого конкурса фотограф, находящийся в зале, сделает удачные фотографии «игривых котят», коллеги это непременно оценят.
Конкурс «Лучший скульптор»
На корпоративе для сотрудников всегда очень высоко ценились необычные конкурсы.
Цель конкурса «Лучший скульптор» состоит в том, чтобы с помощью надутых воздушных шариков и скотча попытаться вылепить забавную женскую или мужскую фигуру. Сделать это будет не просто, зато будет весело.
Конкурс «Лучший художник»
Если корпоратив проходит накануне Нового года, то на конкурсе «Лучший художник» вспомните и нарисуйте фломастерами на надутом воздушном шаре мордочку забавного представителя года, например Свиньи (милого животного, смешного, дерзкого, хитрого или другого, что зависит от умения художника).
На других праздничных мероприятиях, которые придутся на другое время, предложите сотрудникам нарисовать на воздушных шарах шаржи на любимого босса или шаржи на подчиненных. Если в коллективе не найдется художника – пригласите со стороны. Шарики после конкурса вручите коллегам.
В перерыве между танцами и активными конкурсами дайте гостям вечеринки немного отдохнуть, но при этом не позволяйте им заскучать. В мини паузах разыграйте короткие ироничные шутки-сценки о повседневной деятельности сотрудников, пусть гости, сидящие за столом, узнают свой отдел, кабинет или рабочую площадку и вдоволь посмеются.
Будет интереснее, если «актеры» будут в каких-нибудь национальных костюмах или шутка-сценка будет перенесена в другую обстановку, чтобы узнать себя можно было не сразу.
Игра «Детектор правды»
Ведущий показывает гостям две колоды карточек. В одной колоде соберите вопросы, в другой – ответы. Карточки лучше взять разного цвета, например, для вопросов используйте белую бумагу, для ответов – зеленую.
Ведущий приглашает одного игрока и предлагает ему выбрать коллегу из присутствующих в зале, кого он хотел бы спросить о чем-то важном с помощью «Детектора правды».
Игрок вынимает из колоды вопросов карточку, озвучивает вопрос. Ведущий перемещается к выбранному коллеге и предлагает ему вытащить произвольную карточку из колоды ответов и озвучить вслух текст.
Далее игра повторяется, с помощью предложенных ведущим карточек между коллегами идет диалог в форме «вопрос – ответ». Эффект игры – в абсурдных, разно смысловых сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли вы выполнить за меня отчет?» выпадает ответ «По субботам это у меня – необходимость».
Или: «Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?» – «Сегодня в метро, за пару минут все сделаю». Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков падения интереса.
Главная трудность подобрать курьезные вопросы и ответы для карточек, исходя из деятельности организации или ситуаций в компании. Кроме вопросов профессиональных можно использовать любые вопросы – шутки. К примеру, такие:
– Способны ли вы завести служебный роман?
– Способны ли вы выполнить за меня отчет?
– Как относитесь к служебному рвению?
– Признаете любовь с первого взгляда?
– Можно ли вас расцеловать?
– Хотите мое фото?
– Часто вас тянет налево?
– Не перенести ли офис в лес?
– Вы упали с кровати?
– Посуду и полы моете с наслаждением?
– Способны ли вы на благородные поступки?
– Рискованная у вас работа?
– Непосредственного начальника любите?
– Могли бы вы дать взаймы миллион?
– Занимаетесь ли вы спортом?
– Могли бы вы обойтись без зарплаты?
– Хотите ли вы сняться в телесериале?
– Часто ли вы по утрам опаздываете на работу?
– Как относитесь к спиртному?
– Вы прочли хоть одну книгу до конца?
– Вас легко ввести в заблуждение?
– Хватает ли у вас характера сопротивляться искушениям?
– Скажите, почему вы такой хмурый?
– Ваше сердце свободно?
– Скажите, вы на все готовы?
– Часто ли вы попадаете в интересное положение?
– Мечтаете при луне?
– Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?
– От работы кружится голова?
– Вы любите диету?
– Храпите ли вы во сне?
– Ваши глаза лгут?
– Вы спите на рабочем месте?
– Вы лжете сотрудникам?
– Когда будет премия?
Ответы Детектора правды:
– Даже одна мысль об этом приводит меня в эйфорию!
– Это для меня необходимо как воздух!
– Только на грани отчаяния!
– Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
– Только в мечтах.
– Я в этом очень осторожен /осторожна/.
– Только если никто не видит.
– На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
– Только после долгих колебаний.
– Только в будущем году.
– Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
– Только по праздникам.
– Да, да, тысячу раз да!
– Только после зарплаты.
– Я не представляю свою жизнь без этого.
– Меня это не интересует.
– В наше время не стоит об этом.
– Только не здесь.
– Это спросите у юриста.
– Я стесняюсь ответить.
– Такую возможность нельзя упускать.
– Если это можно устроить сейчас, то да!
– Если меня об этом сильно попросят.
– Черт побери! Как вы угадали!
– В принципе нет, но как исключение – да.
– Это так естественно!
– Но что-то ведь надо делать!
– Ну, с кем не бывает?
– К этому у меня склонность с детства.
– Это лучшие минуты в моей жизни.
– По субботам это у меня – необходимость.
– Это давно уже мое самое большое желание.
– К сожалению, нет.
– Сегодня в метро, за пару минут все сделаю.
– Это и есть цель моей жизни.
– Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.
Это только малая часть вопросов/ответов, которые можно использовать на корпоративе для веселой компании. Будет замечательно, если для проведения праздника вы соберете команду заинтересованных коллег и подготовите свои вопросы – ответы, или что-то измените в предложенных. Кстати, в любой организации найдется творчески настроенный человек, который всегда проявит инициативу, организует людей, и поможет с подготовкой и разработкой мероприятия, поговорите с сотрудниками и найдите организатора.
Главное, чтобы на корпоративе было весело и комфортно коллегам, представителям руководства, приглашенным гостям. Шутите по-доброму, играйте весело, танцуйте, развлекайте друг друга приятными сюрпризами, дарите сувенирные небольшие подарки и удача будет сопутствовать вашему коллективу.
Веселые конкурсы для коллектива за столом
Корпоратив – это событие многие работники ждут даже больше, чем премию или аванс. А всё потому, что это повод повеселиться, отдохнуть с коллегами и скинуть груз усталости. Но порой корпоративы превращаются в скучные домашние посиделки, так как у них нет развлекательной программы и энтузиазм быстро угасает. Чтобы с вашем мероприятием не произошло нечто подобное заранее приготовьте прикольные и смешные конкурсы для сотрудников на корпоративе. Это могут быть самые разные игры и конкурсы: застольные, подвижные, на природе или в офисе и в помещении. Наша подборка поможет в организации любого корпоративного праздника: хоть день рождения компании или начальника, хоть новый год или просто выезд на природу.
Застольные конкурсы для корпоратива
Когда гости, а точнее ваши коллеги только пришли на праздник, то им не хочется ни танцевать, ни бегать, а хочется посидеть за столом, перекусить и поговорить. И вот тут на все 100% зайдут застольные игры.
Конкурс – что мы за компания
Первый конкурс, в который стоит поиграть за столом как раз в тему и называется он – что мы за компания?!
Для игры вам понадобятся карточки, на которых нужно заранее написать ответы.
Сам конкурс проходит в несколько этапов. Сначала ведущий предлагает всем выяснить какой у вас нрав. Он, ведущий, задаёт этот вопрос каждый раз перед тем, как гость вынет карточку с ответом.
Потом ведущий выясняет, кто из гостей кем был в прошлой жизни. Далее вопрос – где вам нравится проводить отпуск и так далее.
Смотрите далее все вопросы и все варианты ответов на них и пользуйтесь на своих корпоративах.
Конкурс для корпоратива — окулист
Следующий застольный конкурс называется просто – окулист.
Убираем из слова все гласные и думаем, думаем, думаем! Играют 1 на 1. Каждой паре соперников предлагается названия книг, песен, фильмов, сериалов, передач из которых были убраны все гласные буквы, а оставшиеся согласные буквы объединены в одно длинное неразборчивое слово. Задача игрока — нажать на кнопку первым и за 5 секунд ответить, что же было загадано. Остальные игроки не подсказывают. Если оба участника не дали верного ответа, в качестве упрощения согласные разделяются на отдельные слова или дают подсказку. Каждая пара играет по два раза. Количество очков команды зависит от угаданных слов.
Выглядит это примерно вот так:
1. ИВАН ВАСИЛЬЕВИЧ МЕНЯЕТ ПРОФЕССИЮ — ВН ВСЛВЧ МНТ ПРФСС
2. ТРОЕ ИЗ ПРОСТОКВАШИНО — ТР З ПРСТКВШН
3. ПАПИНЫ ДОЧКИ сериал — ППН ДЧК
4. ПРЕМЬЕР МИНИСТР группа — ПРМР МНСТР
5. МОСКВА СЛЕЗАМ НЕ ВЕРИТ — МСКВ СЛЗМ Н ВРТ
6. БАНДИТСКИЙ ПЕТЕРБУРГ сериал — БНДТСК ПТРБРГ
7. МЕСТО ВСТРЕЧИ ИЗМЕНИТЬ НЕЛЬЗЯ — МСТ ВСТРЧ ЗМТ НЛЗ
8. САНТА БАРБАРА сериал — СНТ БРБР
9. ПРИКЛЮЧЕНИЯ БУРАТИНО — ПРКЛЧН БРТН
10. ГОСТИ ИЗ БУДУЩЕГО группа — ГСТ З БДЩГ
11. ИГРА ПРЕСТОЛОВ — ГР ПРСТЛВ
12. ТАЙНА ТРЕТЕЙ ПЛАНЕТЫ — ТН ТРТ ПЛНТ
13. ДИВЕРСАНТЫ сериал — ДВРСНТ
14. ВЕСНА НА ЗАРЕЧНОЙ УЛИЦЕ — ВСН Н ЗРЧН УЛЦ
15. КАМЕНСКАЯ сериал — КМНСК
16. ПОКРОВСКИЕ ВОРОТА — ПКРВСК ВРТ
17. КАБАРЕ ДУЭТ АКАДЕМИЯ группа — КБР ДТ КДМ
18. ЖЕСТОКИЙ РОМАНС — ЖСТК РМНС
19. ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ сериал — СТТС В ЖВХ
20. ВОЙНА И МИР книга — ВН МР
21. СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА — СНЖН КРЛВ
22. ВЕСЕЛЫЕ РЕБЯТА группа — ВСЛ РБТ
23. СВАТЫ сериал — СВТ
24. МИМИНО – ММН
Для игры можно приготовить и таблички, например, вот такие:
Игра тост интерактив с гостями
Настала пора расшевелить собравшихся коллег и устроить небольшой корпоратив.
Все слова говорит ведущий, а остальные делают то, что он говорит.
Слова ведущего:
— Друзья! Коллеги!
Прошу вас показать указательным пальцем на любого из присутствующих в этом зале.
Показали? Так вот на кого вы показали, это самый лучший ваш друг на работе и надёжный товарищ. Он всегда даст денег взаймы до зарплаты, всегда прикроет перед начальником!
Теперь прошу показать всех свой безымянный палец.
Хоть этот палец и без имени, но он о многом может рассказать. Смотрите. У кого на пальце есть кольцо, тот счастлив в браке и им мы желаем счастья и любви. А у кого кольца пока нет – самое время посмотреть по сторонами найти таких же одиноких, и попытаться встретить свою любовь.
Теперь я прошу всех показать свой мизинец.
Помните – это самый важный палец! Столько дел можно сделать сего помощью!
Покажите средний палец.
Показали? Убирайте скорее – этот палец поможет вам преодолеть все трудности. И если что-то не получается, то просто покажите его и всё у вас будет хорошо!
А теперь покажите мне большой палец.
И именно так, как вы и держите большой палец и должно у всех нас всё всегда быть!
Отличного настроения и море улыбок вам, друзья!
Аукцион от начальника
Начальник решает всё. И на корпоративе он также главный. Поэтому он, начальник, проведёт аукцион. А в качестве наград будут шуточные (а может и настоящие?!) сертификаты.
Аукцион простой: начальник задаёт вопросы про работу, а другие отвечают.
Примеры наших вопросов далее, но вы можете придумать свои, так как ваш офис может отличаться от нашего.
— сколько компьютеров у нас в офисе
— любимый безалкогольный напиток шефа
— сколько ступенек в офисе на второй этаж
— когда в офисе появились настенные часы
— какого цвета дверь в бухгалтерию
За правильные ответы или за наибольшее количество правильных ответов. Начальник вручает вот такие шуточные сертификаты:
На один похмельный день:
На три опоздания на работу:
Сертификатами с нами любезно поделился сайт ЮБИЛЕЙ-НА-БИС.РФ
Спасибо им за доброту и идеи!
Там есть и революционный сертификат, который позволяет на день занять должность руководителя! в общем, всё смешно и по доброму!
Какие мы начитанные – смешной конкурс на корпоратив
Обычно в офисе работают люди с высшем образованием, которые много читают. А так ли это н самом деле?
Предлагаем угадать название известной книги по… смайликам!
Показываете смайлик гостям, а они отвечают, что это за книга.
Мастер и Маргарита
Бедные люди
Горе от ума
Дама с собачкой
Игра на корпоратив – на три буквы
В человеческом теле столько частей тела, что вряд ли их все смогут назвать даже сами медики. А ещё у человека ровно 48 частей тела, названия которых состоит их трёх букв! Назовём их?
Далее гости по очереди называют части тела человека, которые состоят из трёх букв.
Это, например:
лоб, зуб, рот, нос, ухо, шея, таз, пуп, око и так далее.
Кто не назвал в свою очередь, тот выбывает, а побеждает последний участник.
Музыкальные конкурсы на любой корпоратив
Без музыкальных конкурсов просто не обойтись. Они помогут оживить любую вечеринку и сделают корпоратив куда интереснее.
Музыкальный конкурс на корпоратив – на что я откладываю зарплату
Для проведения конкурса вам нужны музыкальные нарезки. Подходите к первому гостю и спрашиваете, на что он копит деньги. Он что-то говорит, а потом вы говорите, а давайте проверим, на что в действительности он копит. И тут включается любой музыкальный отрезок.
Примеры песен для конкурса:
— лада седан, баклажан!
— билетик в кино!
— я уеду жить в Лондон!
И другие отрезки, которые подходят для этого конкурса.
Посмотрите их и веселитесь на всю катушку!
Конкурс для корпоратива – что за песня
Предложите гостям вспомнить и может даже спеть песни. Но сначала песни нужно угадать.
Угадывать мы их будем не по нотам, а по первым двум буквам!
Для примера:
Ах — какая женщина.
Ап — и тигры у ног моих сели.
За — милых дам.
По — Дону гуляет.
Эй — ухнем.
Ой — мороз, мороз
Не — сыпь мне соль на рану
Как вы поняли, нужно говорить первые две буквы, а дальше гости должны вспомнить, что это за песня.
Угадай песню по звукам – забавный конкурс
Сейчас вам нужно будет вспомнить названия нескольких фильмов. Подсказкой вам послужат звуки, каждый из которых дает намек на название фильма. Задание как мне кажется, не сложное, но чтобы вам было их отгадывать еще проще, скажу сразу — все названия состоят из одного слова.
Примеры звуков и фильмов:
Звук пилы — фильм пила
Звук звонка — фильм звонок
Звук часов — фильм время или часы
Танцевальный конкурс на корпоратив – универсальный танцор
Выбираем 3-5 участников для конкурса. Они выходят на сцену. Просим их показать своё любимое танцевальное движение. Они показывают, мы просим их запомнить эти движения.
Далее включаете самую разную музыку по очереди, и участники танцуют. Но! Танцуют только так, как они сами показали. То есть, какая бы мелодия не звучала. Танец у каждого всё равно один и тот же!
И выбираем универсального танцора, а можно и не выбирать – будет просто очень смешно и весело.
Конкурс для корпоратива – сделаем также
Конкурс проводится между командами.
Можно разделить команды по столикам, а если они сидят все вместе, тогда выбрать капитанов и уже капитаны наберут себе в команды всех присутствующих.
Когда команды собраны, то капитаны берут в руки фотоаппарат или телефон с фото камерой. Теперь их задача делать фотографии.
Ну а далее показываем командам любое фото с людьми, и они должны сделать также, как на фото, а капитаны должны сделать это фото.
После проверяем, у кого больше похоже и у кого смешнее получилось.
Примеры фотографий для игры:
А мы лучше! – танцевальный конкурс на корпоратив
Здесь делим коллег на две команды: мужчины и девушки. Каждой команде по очереди включаем музыку, и они танцуют. Достаточно каждой команде по 3-5 музыкальных трека по 50-90 секунд.
Потом можно немножко поспорить, кто лучше танцевал, ну и объявить супер финал, где под одну музыку танцуют сразу обе команды. А после торжественно сказать, что у вас боевая ничья!
Источник
Самый лучший пантомим
Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.
Угадай себя
Каждый из гостей надевает колпачок (праздничный), а ведущий каждому из гостей с помощью скотча на колпачок прикрепляет записку с надписями — профессиями, статусами, например, бухгалтер, который ведёт двойную бухгалтерию; конкурент, которого прибить хочется; уборщик на позитиве; партнёр из Эстонии и так далее. Затем начинается игра, в которой каждый гость должен узнать самого себя, начиная с первого участника. Остальные гости дают ему всяческие наводки и подсказки, не называя ключевых слов из записки. А участник с помощью подсказок отгадывает, кто же он. Кто отгадал, тот получает приз, а кто сдаётся — исполняет желание всего коллектива.
С точностью да наоборот
Как хорошо сотрудники знают друг друга и насколько легко им будет описать друг друга, узнаем в этом конкурсе. Каждый из гостей должен тремя словами-антонимами описать любого из сотрудников коллектива (повторяться, конечно же, можно, то есть одного и того же сотрудника могут описывать несколько участников). Например, если участник хочет описать сотрудника Николая как высокого, пунктуального и брюнета, он говорит: это низкий, часто опаздывающий и светловолосый парень. А коллектив, помня о том, что участников описывают словами-антонимами, угадывают, кто же это. Призы получат участники, которые лучше всех описывали своих сотрудников и участники, которые больше остальных отгадали описываемых сотрудников.
Достаём из мешка.
Для этого конкурса ведущий должен подготовить различные предметы для «мешочка», из которого гости по очереди будут вытаскивать эти самые предметы и придумывать рифмы — слова, куда нужно будет поцеловать следующего гостя, сидящего рядом. Так коллектив сплотится и сблизится, например, пробка — целую в попку, бровку; ложка — целую в ножку; морковь — целую в бровь; бочка (бочонок лото, к примеру) — целую в щёчку; бос (фотография боса) — целую в нос; крот (игрушка, брелок крота) — целую в живот; фея (кукла феи) — целую в шею и так далее. В итоге получится интересная и весёлая игра для укрепления дружбы среди коллектива.
Знатоки компании
Кто больше даст правильных ответов, тот и получит главный приз, например, полноправный отгул. А вопросы будут касаться самой компании (фирмы), например: в каком году была основана фирма? Сумма первой прибыли за первый месяц деятельности? Кто был первым генеральным директором (начальником)? Какой девиз компании? Сколько сотрудников было изначально в коллективе компании? И так далее.
Нешуточные шутки
Каждый гость за столом по очереди вытаскивает фант из мешочка, в котором будет написано обязательное условие, которое сотрудник должен будет выполнить в своей деятельности, например, «прийти с утра и весь коллектив порадовать утренним кофе», «прийти когда-нибудь на работу в интересном костюме, например, супер-героя», «сделать генеральную уборку в офисе», «нарисовать картину для офиса», «провести утреннюю зарядку для коллектива» и так далее. Каждый гость вытаскивает фант и даёт честное слово, что обязательно выполнит условие своего фанта.
Источник
Застольные конкурсы для корпоратива
За праздничным столом собираются не только для того, чтобы вкусно поесть и немного выпить. Это, прежде всего, приятное общение, веселье, единение. И если решено устроить корпоратив, не менее важно чем продумывание меню, составление развлекательной программы. Именно от нее будет зависеть, насколько веселым и интересным окажется праздник.
Забавные задания
Смешные конкурсы для коллектива разряжают обстановку, помогают расслабиться и познакомиться получше, если, например, в коллективе много новеньких.
Приведем примеры застольных заданий.
• «Скажу честно, я похож на…». Играют несколько участников (от 3 до 10). Перед ними карточки, перевернутые обратной стороной. На карточке изображены различные смешные персонажи, например: Спанч Боб, Винни-Пух, пират, герои кинолент Гайдая и т. д. Ведущий говорит: «По утрам я похож на…». И все участники берут карточки и переворачивают их. Потом ведущий произносит другие фразы: «Когда я получаю зарплату, я как…»; «1 января я напоминаю. » и т. д. Число карточек зависит от числа участников.
• «Подарки судьбы». Берется коробка, в нее складываются разные смешные копеечные вещи, которые можно найти в магазинах одной цены, например: праздничный колпачок, маска, накладной нос, детская панамка и т. д. Коробку под музыку участники праздника передают друг другу. Как только музыка останавливается, тот, у кого в этот момент оказалась коробка, вытаскивает первую попавшуюся вещь и надевает на себя.
• «Тостующий наугад». Выбирают тостующего, завязывают ему глаза. Дают в руку фужер. Его задача похвалить, описать напиток, который он не видит. Он понятия не имеет, что у него в фужере. Но он должен сказать тост в честь этого напитка. А потом выпить. Можно брать соки, минеральную воду, спиртные напитки (если это будет уместно).
• «Выпьем, няня, где же кружка?». Участник выходит на «сцену». Он стоит спиной ко всем остальным. Перед ним стол с кружками. В каждую он наливает шампанское. Для прикола ему завязывают платочек, чтобы он реально походил на бабушку-няню. Все говорят хором: «Выпьем, няня, где же кружка?». И «няня» говорит: кружка ждет третьего слева в первом ряду. Выходит этот человек, выпивает первую кружку. Дальше он идет на место, но суть в том, что участники должны перемешаться, занять другие места. То есть когда «няня» будет вызывать следующего, может оказаться, что пьет тот же самый человек. Чем меньше компания, тем больше шансов. Так как конкурс для взрослых, нужно предупредить об этом.
Забавные конкурсы ставятся в середине программы, вначале участники могут быть слишком зажатыми.
Игры для маленькой компании
Не везде корпоратив – это многочисленная вечеринка. Вполне может быть, что это от 5 до 10 человек, которые тем не менее хотят повеселиться. И для небольшого количества сотрудников можно организовать интересный праздник в коллективе, выбрать лучшие конкурсы для сплочения команды.
«Вспомнить все»
Сколько бы ни было гостей, главное, чтобы они могли поделиться на команды. Ведущий на бумажке пишет задания, состоящие из одного слова. Каждая команда получает листочек. Участники должны вспомнить песню, в которой присутствует это слово, и хором (пусть это и 2 человека всего) эту песню спеть.
Примеры (слово/песня):
• «Печаль» – «Натали, утоли мои печали, Натали» (Лепс);
• «Девочка» – «А я девочка с плеером» (Земфира);
• «Время» – «Время пострелять, между нами пальба» (Нилетто);
• «Я» – «Я ждала тебя, так ждала» (Аллегрова);
• «Лед» – «Между нами тает лед» («Грибы») и т. д.
Побеждает та команда, которая быстрее вспоминала песню и более артистично ее исполняла.
«Что? Где? Когда?»
Эту телепередачу любят если не все, то почти все, и адаптировать ее для вечеринки вполне можно, особенно если требуются именно «сидячие» новые конкурсы. Условия можно соблюсти все, вплоть до волчка и экранов, если это возможно. А вот вместо телезрителей могут быть те, к кому эти вопросы относятся напрямую. В том числе они могут быть шуточными.
Приведем примеры.
• Вопрос от Дэвида Бекхэма из Лондона. Как, наверное, помнят игроки, его супруга пела в популярной группе. Вспомните название группы, перевод и скажите, какую еще музыкальную группу по общей теме названия можно поставить им в пару? («Спайс Герлс» – «Ред Хот Чили Пеперс»).
• Мадонна (Луиза Вероника Чикконе) из Мичигана просит знатоков напеть песню, которую пел ее партнер по фильму «Эвита», сыгравший Че Гевару. Нужно спеть самую известную песню этого мужчины. (Че Гевару сыграл Антонио Бандерас, песня «Corason»).
Вопросы можно составить так, чтобы они были максимально привязаны к профессии собравшихся.
«Голос»
В основе игры – запоминание голосов коллег. Ведущий должен выбрать одного человека, тот становится спиной к присутствующим. Они должны поочередно произнести фразу, которая дается им на листочке. И говорить эту фразу нужно с максимальным изменением собственного голоса.
Выигрывает тот, стоящий спиной ко всем, кто «разоблачит» как можно больше голосов.
«Коллега»
На бумажках нужно записать имена и должности коллег. Бумажки сворачиваются в трубочку, отправляются в подходящую емкость. К этой емкости по очереди подходят участники корпоратива, достают бумажку, всего одну. С помощью жестов и мимики, танца (чего угодно, но только не слов) они должны показать коллегу. А остальные разгадывают загадку.
Это один из самых веселых конкурсов, все буквально падают от смеха, потому что узнавать себя в немом исполнении всегда интересно.
«Гарем»
В эту игру должны играть несколько пар, нечетное количество. Если набралось хотя бы 3 – уже хорошо. Два парня разводятся по разным сторонам помещения. Остальные участники сходятся в центре, то есть между двумя парнями. Парни должны быть с завязанными глазами. Они отбирают в свой гарем женщин: кто быстрее соберет – тот выиграл.
Нюанс в том, что в центре помещения как мужчины, так и женщины.
«Красивое пожелание»
В игре используются 3 мешочка (можно брать подарочные пакетики). Из каждого мешочка участник должен достать по одной бумажке. Из трех слов, которые в итоге окажутся перед ним, он должен составить красивое пожелание присутствующим.
• Выпали слова: орел, низкий, богатый. Пожелание: «Желаю вам взлететь по жизни так высоко, быть настолько богатым, чтобы орлы летали ниже, чем ваши частные самолеты!».
• Выпали слова: карусель, глупый, еж. Пожелание: «Желаю вам, чтобы в вашей жизни закружилась карусель счастья, а все враги превратились в глупых ежей!».
• Выпали слова: береза, яркий, Леонардо ди Каприо. Пожелание: «Желаю всем, чтобы наш коллектив был настолько ярким, чтобы о нем сняли фильм, а в нем сыграл Леонардо ди Каприо, и у каждого была с ним памятная фотка возле березки во дворе!».
Естественно, слова в мешочках должны быть такими, чтобы составить пожелание было непросто.
«Тест на смекалку»
Этот конкурс чем-то похож на предыдущий, так как связать предстоит, в общем-то, несвязные вещи. Смысл таков: участники разбиваются на пары, один вытаскивает из емкости одну карточку, второй – другую. Например: 1 карточка – синхрофазотрон, 2 карточка – Николай Басков. Задача того, кто вытащил вторую карточку, придумать за 15 секунд, как может быть синхрофазотрон связан с Николаем Басковым. Потом они снова вытаскивают карточки, только меняются местами – объяснять будет первый.
Та пара, у которой объяснения будут самыми творческими, побеждает.
Другие развлечения за столом
И еще несколько интересных заданий и конкурсов, которые способны разнообразить корпоративный праздник.
• Заранее нужно подготовить фото сотрудников, которые будут демонстрироваться на экране. Ведущий вызывает «оракула», который должен предсказать, чья фотография появится на экране. Но не называть имя и фамилию, а описать человека. Например: это настоящий артист, человек недюжинного таланта, певец и танцор, словом, круче Филиппа Киркорова. Как только он это проговорит, ведущий или его ассистент открывает фото (а там может быть кто угодно из коллектива). Чем очевиднее несоответствие, тем смешнее.
• Несколько участников выходят за дверь. Они будут приглашаться по сигналу. Ведущий показывает зрителям предмет, который они имеют право изобразить только лицом. Заходит один из участников. Ведущий спрашивает: «Итак, что же я сейчас вам показал?». И зрители лицами (без рук) изображают показанное.
Что можно показывать: лимон, очки, стаканчик или рюмку, воздушный шар и т. д.
• Послание из космоса. Для расшифровки телеграммы от инопланетян приглашаются 3 участника. Они должны выполнять все, что указано в послании. Примерный текст послания: «Друзья, сигнал, прием! Чтобы понять написанное нами, нужно сначала заправиться красненьким или беленьким (пьют, сок и лимонад тоже можно, хитрость в том, кто как понял). Теперь, чтобы продвинуться по тексту дальше, нужно прозреть (ведущий предлагает участникам ящик со смешными, нелепыми, шуточными очками).
Далее просим вас укрыть стратегически важный орган защитой (в коробке лежат платочки, игрушечные щиты, шапочки из фольги – какой орган укрыть, решают участники). Вы почти у цели. Теперь нужно найти общий язык с начальством: попросите его о повышении зарплаты, но только жестами (выполняют). Ура, вы все сделали верно, осталось лишь станцевать наш танец (играет музыка «Blue», участники танцуют)».
Им вручаются сертификаты о том, что они имеют право вне очереди стартовать с Байконура к космическим коллегам, контакт установлен.
• Нужен стенд, лучше – доска на ножках, которую легко переворачивать. На ней закреплен лист, лежит маркер. Участники по очереди рисуют на листах фужер своей мечты (емкость, из которой пьют алкоголь). Когда все справятся с заданием, ведущий переворачивает доску, перемешивает листы и демонстрирует их публике по одному. Задача зрителей – угадать, кто автор рисунка.
• Вставать из-за стола не придется вовсе. Ведущий подходит к одному из сидящих, надевает на его голову обруч с надписью. Сам человек не знает, что там написано. Остальные могут подсказывать, но только прилагательными. Приз вручается самому удачливому подсказчику.
• На стол можно поставить бумажную пиццу. Каждый участник должен взять в руки один из ее ингредиентов. А там (с обратной стороны) задание, которое он должен выполнить.
Пример:
• помидор – вытащил ты помидор, покажи, насколько скор, расскажи скороговорку, вот таков наш уговор;
• колбаса – раз попалась колбаса, ты не отводи глаза, покажи нам, как танцует в сказке девица-краса;
• огурец – взял ты нынче огурец, что ж, конечно, молодец, ну представь нам, как бы пело стадо целое овец;
• креветка – ухватил ты раз креветку, рассмеши давай соседку;
• лук – раз ты утащил лучок, покажи, как морячок выступает для народа, ударяет каблучок.
Смиксовав конкурсы из предложенных, можно составить неповторимый сценарий веселого и запоминающегося корпоратива.
Источник
ТОП-10 смешных и прикольных конкурсов на корпоративе
В этой подборке мы собрали конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные, веселые, смешные. Сразу отметим, конкурсов много и это поможет вам найти те, которые отлично подойдут именно под вашу компанию.
Все мы знаем, корпоративные вечеринки – это самые ожидаемые всем коллективом дни. Но, чтобы провести праздник весело, его требуется распланировать, как и квартальный отчет. Этим и займемся!
Как провести конкурсы на корпоратив?
Определим какая главная задача корпоративного мероприятия?
— Сплотить сотрудников вместе.
Важную роль в этом играют конкурсы и игры для корпоратива. Без сомнения, это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Желательно, чтобы праздничное веселье всем участникам понравилось, и о мероприятии вспоминали тепло и с улыбкой.
Чтобы все запомнили корпоративный праздник, коллеги получили заряд позитива, а время вечеринки пролетело незаметно и интересно, внедряйте в развлекательную программу корпоратива для сотрудников всевозможные шутки, подвижные игры, музыкальные паузы, мини сценки, танцы.
Конкурс «Коллективный тост»
Совместить застолье с игрой поможет забава под названием «Коллективный тост». Суть ее в том, что ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжить должен следующий человек из компании. И так по цепочке. Тост заканчивает произносить ведущий.
Будет весело, если ведущий ограничит играющих коллег количеством слов, скажем каждый не вправе произнести больше двух. В результате родится забавный праздничный тост, начать его можно со слов «Уважаемые коллеги!», следующий гость добавит, например: «Мы рады», и далее по кругу фразу дополняют другие гости.
Конкурс «Кино на столе»
Оргкоманда вечеринки накануне праздника к конкурсу «Кино на столе» готовит карточки с известными крылатыми фразами из комедийных кинофильмов. Можно про еду, к примеру, «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Кто не работает, тот ест», «Садитесь жрать, пожалуйста» или другие.
Ведущий объявляет начало конкурса. Гости, на празднично накрытом столе между блюд, находят карточки с известными и ставшими давно крылатыми в обиходе фразами. Читают карточки по очереди вслух, отгадывают комедии, из которых взяты фразы – «Ирония судьбы», «Приключения Шурика» и т.д.
Подбирайте фразы, которые всем известны, которые вызовут улыбку или смех за столом. Кто из гостей найдёт больше всего карточек и отгадает больше фильмов, тому полагается приз.
Конкурс «Кто я?»
Забавный конкурс «Кто я?» предлагаем провести среди молодых сотрудников, которые умеют вдоволь повеселиться. Приглашаются 8 или 10 человек, число игроков должно быть четным. Играющим раздают небольшие полоски разноцветной самоклеящейся бумаги, размером 4 на 6 см, либо карточки (их можно прикрепить к одежде канцелярскими скрепками или мелкими декоративными прищепками). На карточках игроки пишут имя известного человека, к примеру: «Петр Чайковский», или «Людмила Гурченко», или любое другое известное имя.
При заполнении карточки нужно постараться не показывать запись соседям. Затем нужно прикрепить карточку к одежде сидящего напротив гостя, да так, чтобы он не видел известного имени и не мог догадаться, что в ней написано. Он в свою очередь клеит полоску или карту с именем известного человека своему визави.
Итак, у каждого на одежде есть карточка с именем. Любой игрок видит имена на карточках у остальных участников, но не у себя. Задача игрока: общаясь с окружающими, в том числе с другими коллегами, присутствующими на вечеринке, как можно быстрее выяснить «Кто я?». Как только ответ будет найден, ведущий просит игрока поимпровизировать и изобразить знаменитость, чтобы собравшиеся явно узнали известного человека.
Конкурс «Поросята»
Для конкурса забавные «Поросята» потребуются соответственно сами поросята – ими будут участники вечеринки, желающие полакомиться каким-нибудь вкусным холодным кулинарным десертом, например, желе. Задача игроков – поросят съесть его, как можно шутливее, громко причмокивая, чавкая и похрюкивая. Нужно стараться проглотить желе побыстрее, предложите сделать это с помощью зубочисток или цветных декоративных палочек. Победителю вручите сюрприз.
Подвижные к онкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив
Когда праздничное застолье в разгаре, коллеги уже позволили себе расслабиться, а часть из приготовленных блюд уменьшилась, самое время перейти к активным развлечениям. Представляем вашему вниманию несколько вариантов подвижных игр и конкурсов, которые помогут ещё лучше раскрепостить коллектив и придать веселью больше оборотов.
Конкурс «Летящая походка»
Участнику конкурса «Летящая походка» дают задание пройти с завязанными глазами между расставленными в ряд кеглями или пустыми бутылями из пластика разной величины. Задание на первый взгляд не мудреное, но есть одна особенность, о которой не должен знать конкурсант. Дело в том, что пока игрока отводят в сторонку и завязывают ему глаза, проверяют «видит, не видит», все предметы – кегли или пластиковые бутыли убираются.
Представьте смех зала, когда участник старательно поднимая ноги и медленно вышагивая по залу, пытается обойти несуществующие препятствия, боясь уронить предметы. Хорошо будет, если зрители начнут «подсказывать» коллеге, где отсутствующие предметы будто бы находятся («Возьми левее!», «Шагай прямо!», «Выше ногу!» и т.п.). Смешные действия и нелепые движения игрока доставят всем удовольствие от такой забавы.
Конкурс «Игривый котенок»
Ведущий предлагает участникам изобразить веселую компанию котят, из них по завершению игры нужно выбрать победителя конкурса, ему вручить поощрительный приз – сувенирного котика. Ведущий знакомит игроков с правилами конкурса. (Во время игры держите темп, не затягивайте действие.)
Для старта ведущий просит участников встать в шеренгу. Сам становится первым, читает текст и предлагает выполнять движения, свойственные образу игривых котят:
Игроки не должны знать, по каким критериям выбирается победитель. Конкурс можно повторять несколько раз, выбирая в следующий раз победителем первого, кто остановится в танце, или добавляя и заменяя текст подробностями в стиле «купаются котята – забавные ребята» и прочее, в этом случае понадобятся дополнительные призы.
Если во время этого веселого конкурса фотограф, находящийся в зале, сделает удачные фотографии «игривых котят», коллеги это непременно оценят.
Конкурс «Лучший скульптор»
На корпоративе для сотрудников всегда очень высоко ценились необычные конкурсы.
Цель конкурса «Лучший скульптор» состоит в том, чтобы с помощью надутых воздушных шариков и скотча попытаться вылепить забавную женскую или мужскую фигуру. Сделать это будет не просто, зато будет весело.
Конкурс «Лучший художник»
Если корпоратив проходит накануне Нового года, то на конкурсе «Лучший художник» вспомните и нарисуйте фломастерами на надутом воздушном шаре мордочку забавного представителя года, например Свиньи (милого животного, смешного, дерзкого, хитрого или другого, что зависит от умения художника).
На других праздничных мероприятиях, которые придутся на другое время, предложите сотрудникам нарисовать на воздушных шарах шаржи на любимого босса или шаржи на подчиненных. Если в коллективе не найдется художника – пригласите со стороны. Шарики после конкурса вручите коллегам.
В перерыве между танцами и активными конкурсами дайте гостям вечеринки немного отдохнуть, но при этом не позволяйте им заскучать. В мини паузах разыграйте короткие ироничные шутки-сценки о повседневной деятельности сотрудников, пусть гости, сидящие за столом, узнают свой отдел, кабинет или рабочую площадку и вдоволь посмеются.
Будет интереснее, если «актеры» будут в каких-нибудь национальных костюмах или шутка-сценка будет перенесена в другую обстановку, чтобы узнать себя можно было не сразу.
Игра «Детектор правды»
Ведущий показывает гостям две колоды карточек. В одной колоде соберите вопросы, в другой – ответы. Карточки лучше взять разного цвета, например, для вопросов используйте белую бумагу, для ответов – зеленую.
Ведущий приглашает одного игрока и предлагает ему выбрать коллегу из присутствующих в зале, кого он хотел бы спросить о чем-то важном с помощью «Детектора правды».
Игрок вынимает из колоды вопросов карточку, озвучивает вопрос. Ведущий перемещается к выбранному коллеге и предлагает ему вытащить произвольную карточку из колоды ответов и озвучить вслух текст.
Далее игра повторяется, с помощью предложенных ведущим карточек между коллегами идет диалог в форме «вопрос – ответ». Эффект игры – в абсурдных, разно смысловых сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли вы выполнить за меня отчет?» выпадает ответ «По субботам это у меня – необходимость».
Или: «Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?» – «Сегодня в метро, за пару минут все сделаю». Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков падения интереса.
Главная трудность подобрать курьезные вопросы и ответы для карточек, исходя из деятельности организации или ситуаций в компании. Кроме вопросов профессиональных можно использовать любые вопросы – шутки. К примеру, такие:
– Способны ли вы завести служебный роман?
– Способны ли вы выполнить за меня отчет?
– Как относитесь к служебному рвению?
– Признаете любовь с первого взгляда?
– Можно ли вас расцеловать?
– Хотите мое фото?
– Часто вас тянет налево?
– Не перенести ли офис в лес?
– Вы упали с кровати?
– Посуду и полы моете с наслаждением?
– Способны ли вы на благородные поступки?
– Рискованная у вас работа?
– Непосредственного начальника любите?
– Могли бы вы дать взаймы миллион?
– Занимаетесь ли вы спортом?
– Могли бы вы обойтись без зарплаты?
– Хотите ли вы сняться в телесериале?
– Часто ли вы по утрам опаздываете на работу?
– Как относитесь к спиртному?
– Вы прочли хоть одну книгу до конца?
– Вас легко ввести в заблуждение?
– Хватает ли у вас характера сопротивляться искушениям?
– Скажите, почему вы такой хмурый?
– Ваше сердце свободно?
– Скажите, вы на все готовы?
– Часто ли вы попадаете в интересное положение?
– Мечтаете при луне?
– Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?
– От работы кружится голова?
– Вы любите диету?
– Храпите ли вы во сне?
– Ваши глаза лгут?
– Вы спите на рабочем месте?
– Вы лжете сотрудникам?
– Когда будет премия?
Ответы Детектора правды:
– Даже одна мысль об этом приводит меня в эйфорию!
– Это для меня необходимо как воздух!
– Только на грани отчаяния!
– Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
– Только в мечтах.
– Я в этом очень осторожен /осторожна/.
– Только если никто не видит.
– На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
– Только после долгих колебаний.
– Только в будущем году.
– Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
– Только по праздникам.
– Да, да, тысячу раз да!
– Только после зарплаты.
– Я не представляю свою жизнь без этого.
– Меня это не интересует.
– В наше время не стоит об этом.
– Только не здесь.
– Это спросите у юриста.
– Я стесняюсь ответить.
– Такую возможность нельзя упускать.
– Если это можно устроить сейчас, то да!
– Если меня об этом сильно попросят.
– Черт побери! Как вы угадали!
– В принципе нет, но как исключение – да.
– Это так естественно!
– Но что-то ведь надо делать!
– Ну, с кем не бывает?
– К этому у меня склонность с детства.
– Это лучшие минуты в моей жизни.
– По субботам это у меня – необходимость.
– Это давно уже мое самое большое желание.
– К сожалению, нет.
– Сегодня в метро, за пару минут все сделаю.
– Это и есть цель моей жизни.
– Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.
Это только малая часть вопросов/ответов, которые можно использовать на корпоративе для веселой компании. Будет замечательно, если для проведения праздника вы соберете команду заинтересованных коллег и подготовите свои вопросы – ответы, или что-то измените в предложенных. Кстати, в любой организации найдется творчески настроенный человек, который всегда проявит инициативу, организует людей, и поможет с подготовкой и разработкой мероприятия, поговорите с сотрудниками и найдите организатора.
Главное, чтобы на корпоративе было весело и комфортно коллегам, представителям руководства, приглашенным гостям. Шутите по-доброму, играйте весело, танцуйте, развлекайте друг друга приятными сюрпризами, дарите сувенирные небольшие подарки и удача будет сопутствовать вашему коллективу.
Источник
Конкурсы для копроративов: прикольные, подвижные, интеллектуальные — подойдут для любого коллектива и праздника!
В современных коллективах праздники принято отмечать устраивая корпоративы, в атмосфере доброжелательных шуток и непринужденного веселья.
Чтобы торжество удалось на славу, сотрудникам нужно предложить достойную, максимально насыщенную развлекательную программу.
К вашему вниманию — 30 прикольных конкурсов для корпоративов, комичных розыгрышей и забавных игр, которые отлично дополнят вечеринку дружного коллектива и помогут развеяться в промежутках между разговорами, тостами и закусками.
Интеллектуальные
Вариант 1, сочинительский
Участники разбиваются на команды, каждой из которых предстоит насочинять как можно больше смешных названий кулинарных блюд.
Перед тем как приступать к заданию, группам объявляют заглавную букву – все выдуманные слова должны начинаться именно с нее.
По истечении отведенного времени игроки, по одному от каждой команды, приступают к зачитыванию своих вариантов.
Победа на стороне команды, предложившего максимальное количество названий.
Вариант 2, изобразительный
Игрокам вручают чистые бумажные листы, рисовальные принадлежности и карточки с «говорящими» выражениями («ума палата», «мартышкин труд», «сесть в калошу», «подложить свинью», «не стоит выеденного яйца», «играть с огнем», «вывести на чистую воду» и другие крылатые выражения).
Цель художников – отобразить смысл фразы на «холсте» за 5 минут, прилагая недюжинную фантазию.
Игра протекает в юмористическом ключе, выигрывает тот, чей шедевр, без каких-либо подсказок, сможет расшифровать публика.
Вариант 3, экспромтный
Участники делится на две группы.
Одна из команд придумывает слово или сочетание слов в рамках тематики корпоратива и тайно сообщает его одному из соперников.
Избранному игроку предстоит объяснить смысл сказанного посредством жестов, не прибегая к речи, а его группа, соответственно, пытается это разгадать.
Позже коллективы меняются ролями.
Конкурсы с едой
Интуиция повара
Участникам предстоит распознать ряд продуктов с завязанными глазами (это могут быть овощи, фрукты, ягоды, орехи, а чтобы еще больше усложнить задачу, можно подложить какие-то несъедобные предметы).
Сложность в том, что прощупывать объекты распознавания «провидцы» будут не голыми руками, а парой суповых ложек.
Накорми сладкоежку
Участие принимают два добровольца, обоих нужно «ослепить» темной повязкой.
Игроков разводят по разным сторонам комнаты, одному вручают шоколадную конфету или батончик (обертка предварительно снимается).
Второй участник должен широко открыть рот и, не прерываясь, произносить «а-а-аааа» — таким образом он подзывает к себе партнера, которому предстоит на ощупь положить конфету ему в рот.
Когда конкурсантам, наконец, удастся осуществить задуманное, роли поменяются.
Победу одержит самый ловкий — тот кто выполнил задачу быстрее.
Поедание на скорость
Условие этого конкурса следующее: игроки получают зубочистки, при помощи которых должны быстро съесть желе или заливное (как вариант, можно задействовать спички).
Награда и всеобщий почет достанутся участнику, который справится с этой нелёгкой задачей первым.
Вылови конфетку
Состязание, в котором конкурсантам предлагается достать яблоко из глубокой миски с мукой, многим знакомо еще с детства.
Для пущего азарта его можно слегка подкорректировать: наполните тарелку сметаной (или джемом, муссом, манной кашей, взбитыми сливками – главное, чтобы продукт был более или менее густым) и заставьте добровольцев нырять в нее лицом в поисках мелкого лакомства (например, ириски).
Дам «при полном параде» такая постановка вопроса может сильно смущать, но если уж найдется отчаянная участница, готовая пожертвовать макияжем, восторгу зрителей не будет предела.
Яблочный бум
Отбираются двое мужчин, их усаживают за стол друг напротив друга. Перед каждым ставят зажженную свечу и кладут по яблоку, в руке оба держат зажигалку.
Смысл конкурса сводится к тому, чтобы съесть свой фрукт за максимально короткий срок. Надкусывать яблоко можно лишь в то время, пока горит свечка — соперник, конечно же, всеми силами старается ее погасить, поэтому игроки вынуждены то и дело отвлекаться на очередной розжиг.
Вердикт дегустатора
Игроку предстоит вслепую распознать состав напитка – коктейля, составляемого из минеральной воды, различных видов газировки, фруктовых соков, шампанского, пива и других сортов спиртного.
Непьющим гостям можно предложить безалкогольную версию конкурса: от них потребуется безошибочно определить компоненты бутерброда.
Задания на сноровку
Чувство стиля
Участники собираются в пары, мужчина+женщина.
Прекрасная половина вооружается галстуками, представители сильного пола берут в руки губную помаду.
По сигналу ведущего мужчины принимаются красить губы женщинам, а те, в свою очередь, повязывают галстук своим партнерам (времени дается немного, так что процесс получается довольно сумбурным).
Побеждает пара, которая будет выглядеть аккуратнее и стильнее других.
Только без рук
Каждому участнику вручают длинный носок.
Натянуть его надо не только быстро, но еще и весьма нетипичным способом – при помощи пальцев второй ноги.
Побеждает тот, кто сделает это первым.
Гуру каллиграфии
Еще один чудесный способ размяться: конкурсантам предлагается выводить слова на бумаге, зажимая маркер между пальцами ноги (желательно подобрать каверзные многосоставные словечки).
Пока один из участников скрупулезно трудится, коллеги пытаются разгадать его «китайскую грамоту».
Победа присуждается самому сообразительному.
Золушка
Рассыпьте на столе 3-4 сорта бобовых или макаронных изделий, хорошенько перемешайте между собой.
Предложите одному из присутствующих примерить на себя роль Золушки, расформировав ассорти до отдельных «разнокалиберных» кучек.
Перед началом испытания на глаза добровольца надевается темная повязка; период, отведенный на сортировку, строго лимитирован.
Задание по очереди выполняют несколько гостей, подсчет идет на количество разобранных единиц (если что-то оказалось не в той кучке, в качестве штрафа из нее изымают две «правильных» единицы).
Честь по чести
Мужчинам, вызвавшимся поучаствовать в этом увеселении, предлагается отдать честь правой рукой, а левую тем временем вытянуть вперед, оттопырив большой палец — при этом действии конкурсант должен воскликнуть «Во!».
Далее идет быстрая смена позиции: надо издать громкий хлопок ладошами и повторить все жесты в зеркальном отображении.
Бритье без раздражения
Здесь основные роли достаются прекрасному полу: дамы, вооруженные новенькими одноразовыми бритвами, должны аккуратненько «побрить» воздушные шарики (шары, разрисованные под человеческое лицо и покрытые тонким слоем крема, держат мужчины).
Хорошее настроение обеспечено всем!
Водокачка
На столе перед каждым участником выставляется по два стакана: один пустой, другой с любым напитком.
Цель – переместить всю жидкость в порожний сосуд при помощи коктейльной соломинки.
Звание ловкача достанется тому, кто уложится в самый короткий срок.
Битва портретистов
Каждый, кто желает блеснуть изобразительными талантами, получает белый лист бумаги.
Портрет рисуется не руками и даже не ногами, а накрашенными губами (в идеале должно использоваться несколько оттенков помады).
При желании можно разбить участников на пары: один рисует, другой периодически его подкрашивает.
Чье творение будет самым выдающимся, тот и отпразднует победу.
Горячие финские парни
Это состязание – для самых отчаянных: добровольцы на скорость надевают замороженные футболки (предметы мужского гардероба нужно заблаговременно вымочить в воде, скрутить жгутом и выдержать в морозилке до хруста).
Позаботьтесь о том, чтобы на время проведения конкурса в помещении установился максимально комфортный климат.
По результатам тройка призеров награждается медалями – «самый горячий», «просто горячий» и «тепленький».
Подвижные конкурсы
Эстафета неразлучников
Участники, разбившиеся на пары, соприкасаются спинами и держатся за руки.
В таком положении им предстоит стремительно преодолеть дистанцию – например, добежать до стула, обогнуть его и вернуться на место.
Ведущему партнеру не позволяется поднимать ведомого на спину, и если парочка упадет, ее тут же дисквалифицируют.
Ветродуй
Каждому, кто вызовется проверить силу своих легких, предстоит дуть на воздушный шарик (альтернатива – шарик для пинг-понга), отгоняя его по полу до финишной отметки.
Исходная позиция – стоя на четвереньках, все участники выстраиваются в шеренгу.
Для усложнения задачи можно организовать какие-то преграды, и тем самым заставить оппонентов сталкиваться между собой.
Разминка для беременных
В этой забаве воздушные шары привязывают к животам присутствующих мужчин при помощи клейкой ленты.
Задача игроков – подбирать спички, хаотично разбросанные по полу, при этом шарики, конечно же, не должны лопнуть.
Становиться на корточки никому не позволяется, так что конкурсантам придется выказать недюжинную ловкость.
Героем станет тот, кому удастся собрать наибольшее количество спичек.
Обмен апельсинами
Лица, привлеченные к игре, делятся на команды и строятся в линии.
По знаку ведущего каждый коллектив начинает передавать один общий апельсин от первого к последнему участнику, причем держать его можно только подбородком и плечом.
Цитрус, по случайности упавший на пол, придется вернуть обратно капитану, и процесс повторится заново.
Триумфатором станет команда, завершившая апельсиновый оборот раньше соперников.
При желании игроков можно тасовать – последний, забравший апельсин, меняется с первым в шеренге, и игра продолжается до тех пор, пока каждый не вернется на первоначальную позицию.
Газетный забег
Конкурсантам выдается по два листа газеты.
Ступая по ним, необходимо добраться до условной отметки, менять развороты надо по очереди: один стелется на пол, другой тем временем удерживается в руках, затем, на пол стелется тот разворот газеты что был в руках, а в руки берут тот, что лежит на полу, и так далее.
Побеждает самая прыткая команда.
Танец с червячками
Отплясывать предстоит парам, мелодии следует подобрать максимально зажигательные. Ведущий раздает по одному жевательному червячку – танцующим предстоит одновременно держать его в зубах, каждому за свой конец. Порваться мармеладный червяк не должен, иначе пара сразу же выбывает.
Донеси мандаринку
Азартная эстафета: по знаку ведущего участник устремляется к столу с подносом, подцепляет один из мандаринов чайной ложкой, разворачивается и бежит обратно, стараясь не обронить добычу (руками придерживать нельзя). После того как фрукт благополучно попадает в командную корзинку, ложечка перекочевывает к товарищу по команде.
Скачки в ступах
Для организации этого состязания потребуются швабры и ведра с ручкой.
Участники объединяются в 2 команды, затем каждая делится пополам – кто-то остается у стартовой линии, кто-то уходит на противоположный конец комнаты.
Первый стартующий становится левой ногой в ведро, в руке при этом держит швабру. Добираться к месту назначения (то бишь, к своей группе) надо по возможности быстро, свободной рукой придерживая ведро за ручку. При встрече с командой, игрок передает «снаряжение» следующему, и тот, кто подхватывает эстафету, немедленно отправляется в обратный путь.
Титул победителя присваивается самой собранной и быстрой команде.
Прикольные конкурсы
А ну-ка, нарядись
Для того чтобы провести эту игру, нужно подготовить побольше забавных вещей – нижнее бельё невообразимых размеров, дурацкие очки, колпаки, накладные усы и бороды, перчатки, детали маскарадных костюмов, детские ползунки и панамки, дамские солнцезащитные шляпки, бигуди и т.п.
Весь реквизит заключается в коробку или мешок.
Присутствующие собираются в круг и начинают под музыку передавать торбу с сюрпризом друг другу.
Тот, на ком мелодия обрывается, должен достать и надеть на себя первую попавшуюся вещицу, при этом он не выбывает, а остается в игре.
Все, что надевается в рамках игры, нельзя снимать в течение получаса.
Трения сторон
Участвующие делятся на пары м+ж.
Дамы поворачиваются спиной к партнеру и зажимают между ног терку, а мужчины, в свою очередь, удерживают морковку примерно на том же уровне. В ходе конкурса парочкам предстоит добыть как можно больше морковной стружки, не пользуясь руками.
Странствующий огурец
Участники собираются в тесный круг, руки отведены назад. Ведущий становится в центр и пытается отгадать, у кого в данный момент находится огурец – его передают за спинами, и по мере возможности, когда центральный игрок отворачивается, стараются незаметно надгрызть. Тот, кого поймают «с поличным» во время надкусывания или разоблачат случайным образом, должен сменить ведущего. Игра продолжается до полного съедания овоща.
Дела горшечные
Участники делятся на две команды.
В центре комнаты расставляют стулья по числу задействованных лиц, на каждый кладут надутый воздушный шарик.
Задача конкурсантов – как можно быстрее подбежать к импровизированному горшку, плюхнуться на стул и лопнуть шарик пятой точкой, при этом действие сопровождается радостным криком: «Мама, я все!»
Побеждает та команда, у которой в итоге будет больше лопнувших шариков.
Источник
Тарелка
В такую игру можно играть где угодно – дома, на природе, в кафе или ресторане. Главное условие – игра проводится во время еды.
Ведущий должен назвать любую букву алфавита. Суть игры – участники, как можно быстрее должны назвать предмет на эту букву, который находится в тарелке на данный момент. Победителю можно вручить мелкий приз или налить штрафную рюмку. Еще один вариант – победитель назначается ведущим на следующий конкурс.
Конфета
Участвуют все гости, которые сидят за праздничным столом. Если нет ведущего, тогда его выбирают из числа присутствующих.
Суть игры – передать конфету под столом друг другу, чтобы ведущий не догадался у кого она сейчас. Если он угадывает, кто передает конфету, то тот автоматически занимает его место.
Если корпоративная вечеринка собралась по поводу дня рождения кого-то, тогда под столом можно передавать подарок. Ведущим назначается именинник.
Старый добрый крокодил
Гостей за столом делят на несколько команд (проще поделить стол вдоль, с одной стороны одна команда, с другой – другая). Ведущий дает задание одной команде – что-то показать при помощи жестов. Издавать звуки, говорить слова нельзя. Другая команда отгадывает и так поочередно.
Чтобы сделать интереснее, можно загадывать не одно слово, а целое выражение. Например, показать сценку из лебединого озера или известного произведения.
В качестве поощрения, для сотрудников используются мелкие сувениры, конфеты или значки.
Тест на смекалку
Ведущий перед всеми собравшимся за столом зачитывает одну затруднительную ситуацию. Дает некоторое время подумать, а затем просит дать ответ, как лучше поступить.
Вопросы должны быть не столько интеллектуальные, сколько смешные, интригующие и с приколами.
Пример:
• Как поступить, если вам доверили раздать месячное жалование сотрудникам отдела, но вы умудрились проиграть деньги на автоматах?
• Как быть, если вы остались в кабинете один и вас закрыли на ночь?
• Ваш директор требует предоставить отчет, но его с удовольствием скушала ваша псина, что делать?
• Представьте щепетильную ситуацию – ваш генеральный директор и вы застряли в лифте. Как поступить, что делать, о чем говорить?
Выигрывает тот, чей ответ понравится всем присутствующим.
Красивое пожелание
Такой конкурс подойдет только для взрослых и стойких мужчин, поэтому не стоит его применять, если не уверены в силах конкурсантов.
Ведущий обращается к мужчинам: — Все знают, что настоящему мужчине нужно уметь выпивать. Но суть этого конкурса не кто быстрее напьется, а кто сумеет выпить наиболее красиво. Оцениваться будут не только слова, но и как выпивается бокал.
Каждому мужчине дают наполненный бокал. Участники в порядке очереди говорят свои пожелания, а затем показывают, как нужно осушить свой бокал. За ним повторяют все мужчины.
Побеждает тот, кто еще останется на ногах и за кого проголосуют все собравшиеся.
Обольститель
Конкурс подойдет для дня рождения или на молодежную корпоративную вечеринку.
Ведущий: — Настоящего мужчину можно заметить по нескольким особым приметам – галантность, сила, ум. Однако, есть еще одно качество, которое женщины обожают больше всех остальных – умение привлечь женщину своими словами, расположить ее к себе так, что она станет готовой пойти за вами на край света.
Участникам необходимо найти такие слова, чтобы женщины вокруг растаяли и отдали свои голоса за вас.
Победителю можно вручить памятный подарок или в качестве подарка, каждая женщина должна поцеловать его в щеку. Желательно это делать губной помадой, которая оставляет следы.
Взрослый хоровод
Игра, в которой не требуется ничего, кроме раскованности.
Все участники становятся так, словно собрались водить хоровод. Можно всех играющих поставить через одного – мальчик – девочка, мальчик-девочка и так далее. Так даже будет интереснее.
Тамада: — Каждый имеет руку!
Услышав подобное, каждому участнику нужно схватить своего соседа справа, за левую руку. Громко повторяя: «каждый имеет руку!», хоровод движется по часовой стрелке, пока не сделает полный круг.
Тамада: — Каждый имеет шею!
Повторяется то же самое, только соседа справа берут за шею, громко кричат и кружатся в хороводе.
Игра может идти долго, пока не закончатся части тела. А еще многое зависит от фантазий тамады и самих игроков.
Танец на краю пропасти
Участники делятся на пары, желательно мужчина-женщина. Им выдают развернутую газету, они не должны заступать за нее во время танца. После окончания музыкальной композиции, газета складывается пополам, включается музыка с другим стилем и танцы продолжаются.
После каждого танца газету сворачивают ровно пополам. Победит та пара, которая сможет устоять на самом маленьком кусочке газеты.
Торги на аукционе
Чтобы сотрудники отдохнули от интенсивных конкурсов, в перерыве между ними можно провести шуточный аукцион.
Перед началом торгов, аукционист показывает лоты, которые будут участвовать на аукционе. Все предметы должны быть спрятаны в одинаковые коробки, без опознавательных знаков. Единственное различие – величина коробки, в зависимости от предмета.
Представление лотов проходит с юмором, аукционист намекает, что лежит в коробке при помощи загадок.
Можно пользоваться настоящими деньгами, только цену устанавливать максимально низкую. Выигрывает тот, кто заплатит больше остальных за представленную коробку.
Перед тем, как отдать ее владельцу, можно показать содержимое, так будет намного веселее.
Пример лота и заявки:
• Ее отсутствие испортит любой праздничный стол (соль).
• В руках твердое, во рту липкое (леденец).
• Без него, деловой человек, не человек (блокнот).
• В руках маленький и вялый, а когда коснутся губы, становится большой и упругий (воздушный шарик).
• Без этого, не оставишь следа потомкам (мелки).
• Холодная, зеленая, длинная! (шампанское).
• Цивилизованная жизнь без этого невозможна (туалетная бумага).
• Мимолетное счастье (шоколадные конфеты).
• Сюрприз от черных братьев (кокос, ананас).
Необычный волейбол
Все присутствующие делятся на две команды и встают напротив друг друга. В каждой команде мужчины чередуются с женщинами.
Суть игры – участники передают теннисный мяч друг другу. Однако все не так просто – мяч должен быть зажат под подбородком одного и предать его он должен так же. Нельзя руками или другими предметами касаться мяча.
Во всем остальном полная свобода действий – можно трогать соседа, обнимать его, залазить на руки.
Одеваем женщину
Ведущий: Каждый настоящий мужчина умеет не только раздевать, но и надевать свою женщину. Сейчас мастер-класс нам покажут мужчины, которые постоянно находятся рядом с нами, наши коллеги.
Женщины берут в левую руку шелковую ленту, которая намотана на катушку или свернута клубком. Мужчинам необходимо взять кончик ленты губами или зубами и обматывать женщину. Прикасаться руками нельзя.
Победит тот, кто за определенное время оденет свою даму более изыскано или у кого кончится лента. Но вся лента должна находиться на женщине.
Слепые, но находчивые
Из числа гостей выбирают несколько пар, если желающих много, тогда конкурс проводится в несколько этапов. Каждую пару должно быть хорошо видно.
Участникам завязывают глаза, чтобы они ничего не могли увидеть. К одежде каждого из пары прицепляют прищепки. На всех парах должно быть равное количество прищепок.
По команде пара начинает искать прищепки на своем партнере и снимать их. Кто сделает это быстрее остальных победил.
Чтобы было веселее, можно включить медленную музыку. Подсказывать нельзя.
Шоколад для двоих
Гостей разбивают на несколько пар. Лучше если это будет парень и девушка, впрочем, это могут быть люди одного пола, все зависит от компании.
Суть – каждая пара должна открыть и скушать шоколадку. Главное условие – нельзя помогать руками.
Конфеты ложатся на стол и по команде, пары начинают ее открывать губами или зубами. Побеждает та пара, которая развернет и скушает шоколадку быстрее остальных.
Сомнительное удовольствие
Для участия выбирают двух человек – парня и девушку. Ведущий объясняет правила для парня – девушка сядет на диван в такую позу, которая для нее самая удобная, а в губах будет держать вкусную конфетку. Вам необходимо найти конфетку и забрать ее. Только есть небольшое условие – ваши глаза мы завяжем черной лентой, чтобы не видеть, руки свяжем сзади, чтобы вы ими не пользовались во время поисков. Ищите только губами.
Как только парню связывают руки и завязывают глаза, на место девушки садится мужчина-коллега. Парень начинает искать, а потом пытаться дотянуться до конфеты под дружный смех гостей.
Угадай кто
Все гости делятся на парней и девушек. Поочередно кому-то завязывают глаза, надевают толстые перчатки и предлагают угадать кто перед ним стоит.
Для большего интереса парни должны угадывать девушек и наоборот.
Застольные игры и конкурсы во время корпоративной вечеринки, могут не только развеселить всех присутствующих, но и сплотить коллектив еще больше.
Корпоратив – серьезный праздник, к которому готовится каждый сотрудник. На нем нужно прекрасно выглядеть, и, если представится возможность, блеснуть умом и сообразительностью. Специально для этих целей нужно подготовить много смешных игр и конкурсов, с ними коллеги запомнят корпоратив на долгое время. Смешные конкурсы для веселого застолья с друзьями и коллегами вы найдете в нашей статье.
• Смешные застольные конкурсы на корпоратив
• Конкурсы для корпоратива прикольные застольные
• Шуточные застольные конкурсы на корпоратив женского коллектива
• Видео конкурсы на корпоратив взрослых смешные застольные
• Игры конкурсы для взрослых за столом
Смешные застольные конкурсы на корпоратив
На празднике должно быть весело каждому сотруднику. Это золотое правило – девиз каждого корпоратива. Если вы не знаете, как устроить веселое мероприятие, то первым делом накройте вкусный стол, затем соберите гостей и начинайте программу. А начать ее нужно будет с застольных конкурсов, которые вы увидите ниже. Приступайте к ним сразу после первого тоста.
Крокодил
Гости сидят за столом, ведущий знакомит участников с правилами игры: тому, кто сидит во главе стола сообщается слово. Ведущий говорит его очень быстро, специально искажая звуки и интонацию, желательно с неверно подающим ударением. В эту игру можно играть сразу между несколькими столами.
Как только первый игрок услышал сказанное, он шепчет на ухо следующему участнику. Цель игры сохранить слово. Как только оно дойдет к последнему участнику команды, он встает и произносит это слово вслух. До этого выкрикивать, громко произносить задуманное нельзя. Тот, кто сможет сохранить интригу и загадку, побеждает.
Танец с треском
Для участия в конкурсе вызываются несколько пар, при этом они могут быть однополыми. Под громкую ритмичную музыку пары должны танцевать танец, но не просто так. Между своими телами им нужно зажать надутый шарик. При этом паре нужно обняться, соприкоснуться спинами или положить руки друг другу на плечи, как при классическом танце. Выигрывают те участники, у которых шарик остался целым и не выскочил.
На абордаж!
Этот конкурс нужно проводить после пары тостов, когда гости раскрепостились. Несколько человек выстраивается в колонну. У каждого есть три попытки. В качестве реквизита ведущий передает команде картонное кольцо. Его нужно накинуть на бутылки. В качестве тары можно использовать как наполненную, так и пустую посуду.
Особым условием игры является то, что к бутылкам нельзя подходить ближе, чем 3 метра. Тот, кто попадет все три раза поверх наполненной бутылки, забирает ее в качестве выигранного трофея.
Конфетный губошлеп
Суть игры заключается в карамельках, которые нужно закладывать одну за другой к себе в рот. Ведущий назначает двух игроков, представляющих разные команды. По команде они закладывают карамельку в рот под щеку и произносят фразу: «Карамельный губошлеп».
Следующая карамелька делает игру сложнее, а следующие 3 еще круче. Каждый раз нужно удержать конфету и при этом правильно произнести заданную фразу. Во время игры нельзя глотать конфеты. Тот, у кого окажется во рту больше всего конфет и кто сможет сохранять ровную дикцию, будет признан победителем.
Пикассо
Участникам, сидящим за столом, завязывают глаза. Ведущий выдает лист бумаги, ручку и подставку для удобства при дальнейшем использовании. Планшет с листом нужно положить на голову, каждому участнику необходимо сделать несколько рисовальных штрихов для завершения портрета своего руководителя.
Первому игроку проще всего, у него чистый лист, и можно рисовать где угодно и что угодно. После зарисовки он передает портрет следующему участнику, и так далее, по кругу. Результат будет виден в руках ведущего.
Конкурсы для корпоратива прикольные застольные
Ромашка
На подносе находится бумажная имитация цветка. В серединке название конкурса, соответствующее названию цветка, по краям белые лепестки. Лепестки повернуты белой стороной вверх. Задача каждого игрока взять по одному лепестку и обязательно выполнить задание. Примеры могут быть следующими:
• Рассказать смешной случай из жизни школы;
• Назвать свое количество лет в переводе на мандарины (1 мандарин = 1 месяц жизни);
• Назвать три испанских танца;
• Рассказать детское стихотворение про Сороку (Сорока-белобока кашу варила…).
Гармошка
Участникам мероприятия выдается чистый лист бумаги и карандаш. Задача игроков – написать фразы для сказки. 2-5 слов будет достаточно для удачного продолжения сюжета. От 1 участника требуется только 1 фраза. Бумага передается по кругу стола. Писать нужно в самой верхней строчке листа, далее строчка подворачивается, чтобы участники не видели содержимое. Таким образом, должна получиться гармошка, если человек в команде очень много, то гармошку можно переворачивать. При этом ведущий тщательно следит, чтобы никто не подсматривал к предыдущему соседу. В завершении, тамада читает полученный текст. Восторг и хорошее настроение после этого обеспечены всей команде.
Ассоциации
Участники застолья соревнуются между двумя командами. Каждой стороне стола нужно за 1 минуту отгадать как можно больше слов. После команды «Старт!» первый представитель команды переворачивает карточку, читает первое слово и произносит несколько слов, которые ассоциируются у него с этим значением. Однокоренные и созвучные слова произносить нельзя. Выигрывает та команда, у которой на счету больше отгаданных слов. Игру можно проводить в несколько этапов, перебрав всю колоду карт.
Корабль
Приветствуем всех пассажиров на борту круизного лайнера. Сегодня мы отправляемся в плавание по разным странам. Каждый из сегодняшних гостей побывает заграницей. Но свою страну нужно угадать. Перед вами лежат конверты, их нужно вскрыть и прочитать загадки. За каждым описанием кроется наименование той или иной страны. Если вы ее отгадаете, то прямо на круизном лайнере вы отправитесь именно в нее. Подсматривать в Википедию нельзя, но, зато, можно советоваться со своими соседями. Тот, кто не отгадает страну из конверта, проиграет. Примеры для разгадки:
(Австралия)
Эта страна названа по имени своего континента. Ранее она относилась к Британской империи, впрочем, и сейчас на официальной основе страна находится под влиянием английской королевы. А еще здесь обитают кенгуру и есть пустыня Симпсон.
(Белоруссия)
Страна-сосед России и Украины, здесь правит батька, а самые вкусные блюда готовятся из картошки.
(Болгария)
Страна конкурент современной Турции, обладательница курортов Золотые пески и красивой столицы под прекрасным женским именем.
(Ватикан)
Уникально маленькая страна, которое имеет самое малочисленное население и самую маленькую площадь.
(Италия)
Любимая всеми детьми страна, так как она похожа на сапог. Именно поэтому ее быстрее всего запоминают при изучении глобуса.
(Греция)
В честь этой средиземноморской страны назван любимый диетический салат. Это государство признано одним из самых излюбленных туристических мест.
(Доминиканская республика)
Популярное государство Карибского моря. Если вы отправитесь в эту жаркую страну на самолете из Москвы, то перелет займет 10-11 часов, но уже в аэропорте по прилету вы увидите улочки, на которых исполняют сальсу и бачату.
(Египет)
Страна царей и фараонов, имеющая на политической карте ровные границы с юга и запада. Обладательница цветного моря, так подходящего для дайвинга и снорклинга.
(Индия)
Священное животное этой страны – корова, здесь располагается самый большой надводный мост в мире, а еще в столице вы найдете самый крупный рынок специй. И конечно, фирменными сувенирами этой страны являются открытки со слонами и чай.
(Канада)
Эта страна – родина хоккея, а еще на северо-западной территории второго по площади в мире государства есть номерные автомобильные знаки в форме медведя.
Бег на вылет
От стола требуется 4-5 человек. Ведущий ставит ребят в одну линию, перед ними стоят стулья. По музыкальной команде игроки должны бегать вокруг стульев. Как только музыка остановится, всем нужно занять свой стул. Детская игра по-прежнему актуальна. Тот, кто не успел – выбывает из игры. Желательно проводить такой конкурс в тот момент, когда все участники пропустили пару горячительных рюмочек.
Шуточные застольные конкурсы на корпоратив женского коллектива
Комплименты
Для женских ушей нет ничего лучше бриллиантов, но сегодня на нашем застолье вместо них будут комплименты. Каждую из наших прекрасных дам нужно обозвать не менее прекрасными словами не менее 5 раз. Итак, время пошло, повторяться нельзя. Русский язык велик и могуч, поэтому мы не сомневаемся, что вы справитесь с этой задачей.
Ситуация
Все женщины, девушки, девочки попадали когда-либо в неприятную ситуацию. Но как бы то не было, из любой неприятности нужно уметь находить выход. Дамам, собравшимся за столом, выдается список неприятностей. Задача каждой девушки рассказать, как бы она поступила в конкретном случае. Выигрывает та участница, у которой будут самые логичные решения.
Примеры для карточек:
• Вы находитесь на первом свидании, а ваш кавалер жаждет поцелуя. Он вам не нравится. Что вы будете делать?;
• В салоне вас покрасили совершенно в другой цвет. Как вы отреагируете?;
• Ваш автомобиль оказался на штрафстоянке. Куда вы будете звонить первым делом?;
• Сосед сверху затопил вашу квартиру. Какое наказание вы ему придумаете?;
• Свидание, мужчина идет в магазин за цветами, вы остались в машине. Вам на глаза попался его паспорт. Открываете документ и понимаете, что ваш молодой человек женат. У него в паспорте нет штампа о расторжении брака. Что вы будете делать?;
• На деловой встрече вы порвали колготки на самом видном месте. Ваши действия?;
• Вам пишет аноним о неземной любви, регулярно признается в своих пылких чувствах, но вы замужем. Что будете делать?;
• У вас роман с мужем подруги. Признаетесь ей в этом?;
• Вы могли бы когда-нибудь украсть вещь из магазина?.
Крученный стакан
В женской компании выбирается пару девушек. Для участия в конкурсе им нужно крутить стакан с водой и не разлить его. Как только девушки присели на стул для прохождения испытания, им тут же завязывают глаза. Но не стоит переживать из-за такого подвоха. Все худшее впереди. В руки девушек выдаются наполненные стаканы с шампанским. На только что налитый напиток нужно надеть презерватив.
По команде участницы вращают стаканы. На деле они и не подозревают, что держат в руках. В процессе движения газы из шампанского начнут улетучиваться, а презерватив подниматься. Ведущий в это время контролирует процесс и говорит, что тот, кто аккуратнее всех вращал бокал и он оказался у него самым стойким, тот и победил. Как только латексное изделие приобрело хорошо выделенную форму, участницам развязывают глаза. Занавес.
Казино
Для этого конкурса нужно раздобыть шар со стрелкой, как в знаменитой передаче «Что? Где? Когда?». Вокруг стрелки по ходу ее движения выкладывается коллекция заданий. По команде участницы застолья начинают вращать стрелку. Там, где она остановится, выбирается ближайший по расположению лот и читается вслух. Варианты заданий могут быть самыми разными: от спеть на балконе, вплоть до стать на лыжи и пройти по улице, невзирая на лето. Между записями с заданиями поставьте несколько стопок с напитками: вином, водкой, бренди, коньяком. Если стрелка покажет на рюмку, значит, ее нужно будет выпить.
Карты
Выбирается любая картежная игра. Козел, Дурак, Покер – или любая другая. После определения проигравших им загадывается желание. Желание нужно исполнить обязательно.
Застольные конкурсы для корпоратива
включайся в дискуссию
• Забавные задания
• Игры для маленькой компании
• Другие развлечения за столом
За праздничным столом собираются не только для того, чтобы вкусно поесть и немного выпить. Это, прежде всего, приятное общение, веселье, единение. И если решено устроить корпоратив, не менее важно чем продумывание меню, составление развлекательной программы. Именно от нее будет зависеть, насколько веселым и интересным окажется праздник.
Забавные задания
Смешные конкурсы для коллектива разряжают обстановку, помогают расслабиться и познакомиться получше, если, например, в коллективе много новеньких.
Приведем примеры застольных заданий.
• «Скажу честно, я похож на…». Играют несколько участников (от 3 до 10). Перед ними карточки, перевернутые обратной стороной. На карточке изображены различные смешные персонажи, например: Спанч Боб, Винни-Пух, пират, герои кинолент Гайдая и т. д. Ведущий говорит: «По утрам я похож на…». И все участники берут карточки и переворачивают их. Потом ведущий произносит другие фразы: «Когда я получаю зарплату, я как…»; «1 января я напоминаю...» и т. д. Число карточек зависит от числа участников.
• «Подарки судьбы». Берется коробка, в нее складываются разные смешные копеечные вещи, которые можно найти в магазинах одной цены, например: праздничный колпачок, маска, накладной нос, детская панамка и т. д. Коробку под музыку участники праздника передают друг другу. Как только музыка останавливается, тот, у кого в этот момент оказалась коробка, вытаскивает первую попавшуюся вещь и надевает на себя.
• «Тостующий наугад». Выбирают тостующего, завязывают ему глаза. Дают в руку фужер. Его задача похвалить, описать напиток, который он не видит. Он понятия не имеет, что у него в фужере. Но он должен сказать тост в честь этого напитка. А потом выпить. Можно брать соки, минеральную воду, спиртные напитки (если это будет уместно).
• «Выпьем, няня, где же кружка?». Участник выходит на «сцену». Он стоит спиной ко всем остальным. Перед ним стол с кружками. В каждую он наливает шампанское. Для прикола ему завязывают платочек, чтобы он реально походил на бабушку-няню. Все говорят хором: «Выпьем, няня, где же кружка?». И «няня» говорит: кружка ждет третьего слева в первом ряду. Выходит этот человек, выпивает первую кружку. Дальше он идет на место, но суть в том, что участники должны перемешаться, занять другие места. То есть когда «няня» будет вызывать следующего, может оказаться, что пьет тот же самый человек. Чем меньше компания, тем больше шансов. Так как конкурс для взрослых, нужно предупредить об этом.
Забавные конкурсы ставятся в середине программы, вначале участники могут быть слишком зажатыми.
Игры для маленькой компании
Не везде корпоратив – это многочисленная вечеринка. Вполне может быть, что это от 5 до 10 человек, которые тем не менее хотят повеселиться. И для небольшого количества сотрудников можно организовать интересный праздник в коллективе, выбрать лучшие конкурсы для сплочения команды.
«Вспомнить все»
Сколько бы ни было гостей, главное, чтобы они могли поделиться на команды. Ведущий на бумажке пишет задания, состоящие из одного слова. Каждая команда получает листочек. Участники должны вспомнить песню, в которой присутствует это слово, и хором (пусть это и 2 человека всего) эту песню спеть.
Примеры (слово/песня):
• «Печаль» – «Натали, утоли мои печали, Натали» (Лепс);
• «Девочка» – «А я девочка с плеером» (Земфира);
• «Время» – «Время пострелять, между нами пальба» (Нилетто);
• «Я» – «Я ждала тебя, так ждала» (Аллегрова);
• «Лед» – «Между нами тает лед» («Грибы») и т. д.
Побеждает та команда, которая быстрее вспоминала песню и более артистично ее исполняла.
«Что? Где? Когда?»
Эту телепередачу любят если не все, то почти все, и адаптировать ее для вечеринки вполне можно, особенно если требуются именно «сидячие» новые конкурсы. Условия можно соблюсти все, вплоть до волчка и экранов, если это возможно. А вот вместо телезрителей могут быть те, к кому эти вопросы относятся напрямую. В том числе они могут быть шуточными.
Приведем примеры.
• Вопрос от Дэвида Бекхэма из Лондона. Как, наверное, помнят игроки, его супруга пела в популярной группе. Вспомните название группы, перевод и скажите, какую еще музыкальную группу по общей теме названия можно поставить им в пару? («Спайс Герлс» – «Ред Хот Чили Пеперс»).
• Мадонна (Луиза Вероника Чикконе) из Мичигана просит знатоков напеть песню, которую пел ее партнер по фильму «Эвита», сыгравший Че Гевару. Нужно спеть самую известную песню этого мужчины. (Че Гевару сыграл Антонио Бандерас, песня «Corason»).
Вопросы можно составить так, чтобы они были максимально привязаны к профессии собравшихся.
«Голос»
В основе игры – запоминание голосов коллег. Ведущий должен выбрать одного человека, тот становится спиной к присутствующим. Они должны поочередно произнести фразу, которая дается им на листочке. И говорить эту фразу нужно с максимальным изменением собственного голоса.
Выигрывает тот, стоящий спиной ко всем, кто «разоблачит» как можно больше голосов.
«Коллега»
На бумажках нужно записать имена и должности коллег. Бумажки сворачиваются в трубочку, отправляются в подходящую емкость. К этой емкости по очереди подходят участники корпоратива, достают бумажку, всего одну. С помощью жестов и мимики, танца (чего угодно, но только не слов) они должны показать коллегу. А остальные разгадывают загадку.
Это один из самых веселых конкурсов, все буквально падают от смеха, потому что узнавать себя в немом исполнении всегда интересно.
«Гарем»
В эту игру должны играть несколько пар, нечетное количество. Если набралось хотя бы 3 – уже хорошо. Два парня разводятся по разным сторонам помещения. Остальные участники сходятся в центре, то есть между двумя парнями. Парни должны быть с завязанными глазами. Они отбирают в свой гарем женщин: кто быстрее соберет – тот выиграл.
Нюанс в том, что в центре помещения как мужчины, так и женщины.
«Красивое пожелание»
В игре используются 3 мешочка (можно брать подарочные пакетики). Из каждого мешочка участник должен достать по одной бумажке. Из трех слов, которые в итоге окажутся перед ним, он должен составить красивое пожелание присутствующим.
• Выпали слова: орел, низкий, богатый. Пожелание: «Желаю вам взлететь по жизни так высоко, быть настолько богатым, чтобы орлы летали ниже, чем ваши частные самолеты!».
• Выпали слова: карусель, глупый, еж. Пожелание: «Желаю вам, чтобы в вашей жизни закружилась карусель счастья, а все враги превратились в глупых ежей!».
• Выпали слова: береза, яркий, Леонардо ди Каприо. Пожелание: «Желаю всем, чтобы наш коллектив был настолько ярким, чтобы о нем сняли фильм, а в нем сыграл Леонардо ди Каприо, и у каждого была с ним памятная фотка возле березки во дворе!».
Естественно, слова в мешочках должны быть такими, чтобы составить пожелание было непросто.
«Тест на смекалку»
Этот конкурс чем-то похож на предыдущий, так как связать предстоит, в общем-то, несвязные вещи. Смысл таков: участники разбиваются на пары, один вытаскивает из емкости одну карточку, второй – другую. Например: 1 карточка – синхрофазотрон, 2 карточка – Николай Басков. Задача того, кто вытащил вторую карточку, придумать за 15 секунд, как может быть синхрофазотрон связан с Николаем Басковым. Потом они снова вытаскивают карточки, только меняются местами – объяснять будет первый.
Та пара, у которой объяснения будут самыми творческими, побеждает.
Другие развлечения за столом
И еще несколько интересных заданий и конкурсов, которые способны разнообразить корпоративный праздник.
• Заранее нужно подготовить фото сотрудников, которые будут демонстрироваться на экране. Ведущий вызывает «оракула», который должен предсказать, чья фотография появится на экране. Но не называть имя и фамилию, а описать человека. Например: это настоящий артист, человек недюжинного таланта, певец и танцор, словом, круче Филиппа Киркорова. Как только он это проговорит, ведущий или его ассистент открывает фото (а там может быть кто угодно из коллектива). Чем очевиднее несоответствие, тем смешнее.
• Несколько участников выходят за дверь. Они будут приглашаться по сигналу. Ведущий показывает зрителям предмет, который они имеют право изобразить только лицом. Заходит один из участников. Ведущий спрашивает: «Итак, что же я сейчас вам показал?». И зрители лицами (без рук) изображают показанное.
Что можно показывать: лимон, очки, стаканчик или рюмку, воздушный шар и т. д.
• Послание из космоса. Для расшифровки телеграммы от инопланетян приглашаются 3 участника. Они должны выполнять все, что указано в послании. Примерный текст послания: «Друзья, сигнал, прием! Чтобы понять написанное нами, нужно сначала заправиться красненьким или беленьким (пьют, сок и лимонад тоже можно, хитрость в том, кто как понял). Теперь, чтобы продвинуться по тексту дальше, нужно прозреть (ведущий предлагает участникам ящик со смешными, нелепыми, шуточными очками).
Далее просим вас укрыть стратегически важный орган защитой (в коробке лежат платочки, игрушечные щиты, шапочки из фольги – какой орган укрыть, решают участники). Вы почти у цели. Теперь нужно найти общий язык с начальством: попросите его о повышении зарплаты, но только жестами (выполняют). Ура, вы все сделали верно, осталось лишь станцевать наш танец (играет музыка «Blue», участники танцуют)».
Им вручаются сертификаты о том, что они имеют право вне очереди стартовать с Байконура к космическим коллегам, контакт установлен.
• Нужен стенд, лучше – доска на ножках, которую легко переворачивать. На ней закреплен лист, лежит маркер. Участники по очереди рисуют на листах фужер своей мечты (емкость, из которой пьют алкоголь). Когда все справятся с заданием, ведущий переворачивает доску, перемешивает листы и демонстрирует их публике по одному. Задача зрителей – угадать, кто автор рисунка.
• Вставать из-за стола не придется вовсе. Ведущий подходит к одному из сидящих, надевает на его голову обруч с надписью. Сам человек не знает, что там написано. Остальные могут подсказывать, но только прилагательными. Приз вручается самому удачливому подсказчику.
• На стол можно поставить бумажную пиццу. Каждый участник должен взять в руки один из ее ингредиентов. А там (с обратной стороны) задание, которое он должен выполнить.
Пример:
• помидор – вытащил ты помидор, покажи, насколько скор, расскажи скороговорку, вот таков наш уговор;
• колбаса – раз попалась колбаса, ты не отводи глаза, покажи нам, как танцует в сказке девица-краса;
• огурец – взял ты нынче огурец, что ж, конечно, молодец, ну представь нам, как бы пело стадо целое овец;
• креветка – ухватил ты раз креветку, рассмеши давай соседку;
• лук – раз ты утащил лучок, покажи, как морячок выступает для народа, ударяет каблучок.
Смиксовав конкурсы из предложенных, можно составить неповторимый сценарий веселого и запоминающегося корпоратива.
Качающаяся буква «А»
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: несколько команд по 5-8 человек.
Реквизит: деревянная конструкция буквы «А»
Правила: перед тем, как проводить игру, необходимо проверить реквизит. Конструкция буквы «А» должна быть прочная и обладать привязанными верёвками. Один из участников команды взбирается на перекладину буквы посередине, а другие взрослые компании должны придумать, как потянув за нитки, привести буквы в движение. Кто справится с этим лучше всего, получает праздничный приз.
Перекати-поле
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: от 8 участников.
Реквизит: полотно с прорезанными отверстиями, теннисный мяч.
Правила: игроки становятся по периметру полотна, беря его за края и натягивая. В хаотичном порядке на полотне сделано несколько прорезов (кругов). Задача игроков – перекатить теннисный мяч с одно конца полотна на другой, не уронив его через любое отверстие. Кажется, что задание не из сложных, но вы попробуйте прокатить мяч хотя бы по части полотна.
Параллельный лабиринт
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: от 3 участников.
Реквизит: мел или скотч.
Правила: развлечение начинается с того, что на полу чертят или оклеивают скотчем лабиринт. Сделав больше прикольных поворотов в лабиринте вы обеспечите для коллег то, что играть будет очень весело. Задача конкурса – пройти лабиринт, не нарушая границ. Задача усложняется тем, что лабиринт игрок проходит с завязанными глазами. В этом участнику помогут присутствующие гости.
Викторина с вопросами
Время: 15-20 минут.
Количество игроков: чем больше игроков, тем веселее.
Реквизит: заготовленный список вопросов.
Правила: подобная игра может проходит как во время фуршета, так и просто за столом. Особых правил проведения у развлекательной викторины нет. Всё, что требуется, спрашивать вопросы у участников. Можно сделать формат, где игроки будут импровизировать и спрашивать друг у друга вопросы, сделав тем самым викторину оригинальной. Мы подготовили несколько списков из лучших вопросов, которые помогут весело провести время.
Викторина с приколом
• Как в комнате может находится живой человек без головы? (Он высунул её в окно)
• На чём невозможно спать? (На потолке)
• Чем всегда заканчивается любовь? (Мягким знаком)
• Куда уходит детство? (Оно не умеет ходить)
• Это можно готовить, но нельзя съесть? (Уроки)
• В каком месяце 28 дней? (В любом)
• В каком месяце празднуют октябрьскую революцию? (В ноябре)
• Какой рукой мешают сахар в чае? (В которой ложка)
• Что будет, если искупать собаку? (Она будет мокрой)
• Мы больше всего едим именно в этом году. В каком? (Високосном)
Спортивная викторина
• Чем заканчивается старт? (Финишем)
• Что всегда есть у спортивного судьи? (Свисток)
• Как называется спортивный снаряд с бородой? (Козёл)
• Как называется действие, обозначающее передачу мяча в игре? (Пас)
• Назовите название игры, где главный мяч в виде дыни. (Регби)
• Какой спортсмен делает ход сидя? (Шахматист)
• Дальние родственники кроссовок – это … (кеды)
• Что должен взять прыгун? (Высоту)
• Если 5 лошадей пробежало 40 километров, то сколько пробежала одна лошадь? (40 километров)
• В каком году провели первые зимние Олимпийские игры?
Викторина по мультфильмам
• Куда собирался улететь попугай из одного советского мультфильма? (На Гаити)
• Как звали кота в Простоквашино? (Матроскин)
• На каком вертолёте летал волшебник? (На голубом)
• От кого убежала посуда? (От Федоры)
• Кто был питомцем и верным другом Рапунцель? (Хамелеон)
• Сколько богатырей на Руси было? (Три)
• Кто сказал: «Я не жадный, я – домовитый»? (Домовёнок Кузя)
• Кто сказал: «Не смешите мои подковы»? (Конь Юлий)
• У чего осталась старуха в известной сказке? (У разбитого корыта)
По плечу рассчитайся
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: не менее 5 участников.
Реквизит: не требуется.
Правила: все игроки выстраиваются в ряд, каждому завязывают глаза. После этого ведущий каждому говорит на ухо порядковый номер. Задача команды – правильно выстроиться в шеренгу согласно порядковым номерам.
Лучший скульптор
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: не менее 3 участников.
Реквизит: воздушные шары, скотч, карточки с фигурами.
Правила: позитивное подвижно-творческое развлечение из года в год устраивают на корпоративах. Задача игры – из шаров и скотча «слепить» фигуру, которую участник вытянет из заготовленных карточек. Конкурс можно провести как в офисе, так и на природе. А коллекция ярких фигур классно украсят помещение для дальнейшего празднования.
Боксёрский поединок
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: два участника.
Реквизит: боксёрские перчатки, конфеты.
Правила: конкурс точно не для женской половины аудитории, по крайней мере так будет говорить ведущий. Для 2 настоящих мужчин предстоит эксклюзивный бой. Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке. Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки». Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием.
Внимание, новости!
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: два участника.
Реквизит: вырезки из газет/журналов.
Правила
Интонация
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: не требуется.
Правила: ведущий говорит любую заготовленную фразу. Задача участников – говорить эту фразу с интонацией, которая отличается от предыдущего игрока: злобно, весело, смешно, грустно. Главное – всегда говорить предложение с новой интонацией. Кто не сможет придумать новый тон – выбывает из игры.
Пикассо
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: листы бумаги, карандаши (краски, маркеры, фломастеры), заготовленные карточки.
Правила: все участники оказываются на уроке рисования, а ведущий выступает в роли учителя. Он раздаёт всем игрокам карточки с эмоцией на работе: стресс, радость в день зарплаты, увольнение и т.д. Задача участников – нарисовать эмоцию на бумаге, а потом представить её словно на выставке.
Квест в городе
Время: 1,5-2 часа.
Количество игроков: группа людей до 10 человек.
Реквизит: атрибуты согласно тематики квеста.
Правила: игра подойдёт для небольших компаний. Задача квеста – пройти квест, организованный на улицах города. Ведущий заранее готовит карту, подсказки и задания, которые отмечены на маршрутке. Чтобы добиться цели, поставленной в квесте, необходимо последовательно идти по маршруту, выполняя поставленные задачи.
Пиратское приключение
Время: 1,5-2 часа.
Количество игроков: 2 группы людей по 3-7 человек.
Реквизит: атрибуты согласно тематики.
Правила: главная задача квеста – найти золото и избежать сложных сражений. Однако все битвы будут не исключительно активными, но и интеллектуальными. Ведущий поочередно будет давать командам задания, которые необходимо решить не только правильно, но и в указанный срок.
Перевёртыш
Время: 1,5-2 часа.
Количество игроков: от 5-8 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с профессиями в компании
Правила: основная идея квеста – примерить на себе другие роли сотрудников. Так, каждый тянет из шапки профессию: копирайтер, маркетолог, директор, уборщик и т.д. Далее ведущий начинает повествование об обычном дне в офисе. Задача коллег – изобразить свои роли так, как они видят других сотрудников ежедневно.
Смешной квиз
Время: около 1 часа.
Количество игроков: команды по 4-6 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с вопросами.
Правила: суть всех квизов проста – игроки должны отвечать на вопросы за установленное время. За каждый правильный ответ команда получает заявленное количество баллов. В смешном квизе постарайтесь сделать акцент на вопросы с подвохом, по типу: «в каком месяце 28 дней?». Имейте ввиду, что не стоит перегружать коллег излишне сложными вопросами, иногда надо разряжать обстановку весёлыми паузами.
Квиз по фильмам
Время: около 1 часа.
Количество игроков: команды по 4-6 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с вопросами.
Правила: используйте проектор для вопросом, связанных с кино. Такой формат понравится участникам из-за его неформальности и отсутствия постоянных текстовых викторин.
Рабочий квиз
Время: около 1 часа.
Количество игроков: команды по 4-6 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с вопросами.
Правила: в зависимости от специфики компании сформируйте специализированный блок вопросов. Так, маркетологам можно сделать квиз по истории маркетинга и торговле, бизнесменам – квиз по фильму «Волк с Уолл-Стрит» и т.д.
Корпоратив на природе
Многие сотрудники всегда рады провести время с коллегами на свежем воздухе. Такой формат обладает рядом преимуществ:
• свежий воздух;
• возможность провести разнообразные конкурсы;
• можно не заморачиваться с оформлением зоны и столов;
• активный отдых.
Если вы организуете корпоратив на природе – внимательно изучите погоду в планируемые даты. Будет неприятно, если вы закажите ведущего и других подрядчиков, выберите локацию, а в день торжества начнётся ливень. Как правило, корпоратив на природе лучше проводить в тёплое время года.
Вот несколько вариантов корпоративов на природе:
• пикник;
• поход;
• сплав по реке;
• катание на байдарках;
• сапсёрфинг;
• песни у костра и т.д.
Эстафета
Время: 1-1,5 часа.
Количество игроков: команды по 6-8 человек.
Реквизит: в зависимости от игр эстафеты.
Правила: сформируйте спортивные команды, которые будут бороться за кубок. Примерами игр могут быть: бег в мешках, преодоление дистанции гуськом, групповой перенос палки и т.д.
Прыжки через костёр
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: разожжённый костёр.
Правила: заранее необходимо распалить костёр, который будет иметь умеренный по высоте огонь. Смельчаки должны прыгать через костёр. Кто преодолеет самую высокую дистанцию – тот и победит.
Перетягивание каната
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек, разделенные на 2 команды поровну.
Реквизит: канат.
Правила: участников делят на две команды. Они становятся в шеренгу и берут в руки канат с разных сторон. По команде ведущего необходимо тянуть канат в свою сторону. Кто перетянет первым за указанную отметку – тот и побеждает.
Горячий мяч
Время: 15-20 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: мяч.
Правила: участники становятся в круг и начинают кидать друг другу якобы «горячий» мяч. Тот, кто отобьёт мяч неудобно или не сможет отбить его при пасе другого игрока – должен выполнить какое-нибудь смешное задание, например, попрыгать как лягушка.
Кто первый поставит палатку
Время: 20-30 минут.
Количество игроков: по 2 человека на палатку
Реквизит: палатка.
Правила: конкурс подойдёт для корпоратива в формате похода. Как правило, в конкурсе участвуют парни и мужчины. Основная задача конкурса – поставить палатку первыми. Так вы не только весело проведёт время, но и быстро решите организаторский вопрос похода в виде игры.
Конкурсы для корпоратива прикольные застольные
Переплыви реку
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: водоём вблизи.
Правила: летний конкурс подойдёт для корпоратива у воды. Все желающие начинают заплыв. Заранее на расстоянии нескольких десятков метров ставят отметку в водоёме. Задача – преодолеть вплавь дистанцию как можно быстрее.
Тайская кухня
Время: 30-40 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: ингредиенты для выбранного блюда, посуда и приборы.
Правила: так как тайская кухня не самая популярная, приготовить блюдо не получится быстро. Каждый участник получает определённый рецепт и набор ингредиентов. Задача – приготовить блюдо за указанное время. Конкурс не только весёлый, но и полезный, как в плане питания для коллектива, так и развития кулинарных способностей.
Тесто
Время: 15-25 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: мука, вода, соль, сахар.
Правила: в конкурсе лучше принять участие мужской половине коллектива, так как девушки без труда замесят тесто. Мужчины должны без подсказок сделать тесто, из которого можно хоть «что-нибудь» испечь.
Сервировка
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: 4-6 человек.
Реквизит: полный набор столовых приборов.
Правила: за стол садят участников. У каждого стоит набор посуды с полным набором столовых приборов. Ведущий начинает зачитывать ситуацию, а вы должны поднять тот прибор, который для неё подходит. Кто сможет отгадать максимальное количество приборов – побеждает.
Корпоративные конкурсы для молодых сотрудников
Молодые сотрудники, как правило, любят наиболее активные и оригинальные игры. Удивить их колечком или банальной викториной вряд ли получится.
При организации корпоратива для молодых работников постарайтесь сочетать следующие факторы:
• актуальность игры в 21 веке;
• использование интернета при игре;
• возможность ближе познакомить молодых сотрудников с коллективом;
• средняя продолжительность игры.
Мафия
Время: 30-45 минут.
Количество игроков: до 10-12 человек.
Реквизит: карточки с героями мафии.
Правила
Лучшее корпоративное селфи
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: смартфон.
Правила
Я никогда не…
Время: 20-25 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: рюмки с алкоголем или напитком.
Правила: участники по очереди говорят действие, которое они никогда не совершали в жизни. Например, «Я никогда не летал на самолёте». Тот участник, который летал, должен выпить рюмку.
Сценарии игр для коллег постарше
Сотрудники, которые работают в компании более нескольких лет и их возраст далёк от времени вечеринок и тусовок, хотели бы провести корпоратив оригинально. Поэтому стоит детально подойти к вопросу организации мероприятия. При составлении сценария учитывайте:
• средний возраст коллег;
• возможность участвовать в активных играх;
• индивидуальные пожелания коллектива;
• сценарии корпоративных мероприятий компании прошлых лет.
Пожелание
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: не требуется.
Правила: каждый желающий по очереди говорит напутственное слово компании. Основная задача – не повторяться с пожеланием предыдущего оратора. Побеждает тот участник, который произнесёт поздравление последним.
Кем я видел себя 10 лет назад
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: заготовленные карточки.
Правила: участники по очереди тянут из коробки карточки, на которых написано, кем коллеги видели себя 10 лет назад. После прочтения карточки, участник должен вспомнить, кем он работал 10 лет назад. Чтобы конкурс был смешнее, в карточках лучше писать шуточные варианты, например, «10 лет назад я видел себя барабанщиком рок-группы».
Кукушка, кукушка…
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: заготовленные нарезки с разным количеством «ку-ку».
Правила: участники задают рабочие вопросы кукушке, например, через сколько дней шеф меня уволит. После этого включается запись кукушки, которая может издать «ку-ку» как 20 раз, так и 1. Если вопросы будут оригинальными – конкурс выйдет довольно смешным.
Сценарий новогоднего корпоратива
На новый год важно сделать не просто корпоратив, а развлекательное мероприятие с танцами, песнями и оригинальными фото. Ведь как встретишь новый год, так его и проведёшь. Первое, о чём вы должны подумать, это локация. В зависимости от неё будет строиться сценарий корпоратива. Второе – возрастная категория и пожелания сотрудников. В-третьих, вариант и бюджет компании для поздравления сотрудников.
Письмо Деду Морозу
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: бумага и ручка.
Правила: участники должны написать 2 письма Деду Морозу: одно – будто им 10 лет, второе в актуальном возрасте. Достаточно забавно будет видеть, как желания людей меняются с возрастом.
Снеговик
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: несколько пар.
Реквизит: любые подручные предметы.
Правила: ведущий объявляет начало конкурса и запускает таймер на 5 минут. За это время каждая пара должна соорудить снеговика из того, что есть под руками. При этом у снеговика должны быть все обязательные атрибуты: колпак, метла, нос, глаза, шарф и т.д.
Тайны Санта
Время: 20-30 минут.
Количество игроков: чётное количество человек.
Реквизит: огромный красный мешок для подарков.
Правила: к конкурсу начинают готовиться заранее. Каждый сотрудник получает имя и фамилию сотрудника, которому необходимо купить подарок в указанный срок. Далее все сотрудники приносят подарки в офис, где ответственный человек складывает их в мешок. Непосредственно на корпоративе ведущий начинает дарить презенты адресатам. Приятный конкурс, который обрадует каждого сотрудника.
Награды и подарки участникам
За участие и победу в конкурсах необходимо награждать участников утешительными подарками. Лучше всего, если вы подготовите примерно одинаковые презенты, чтобы другим коллегам не было обидно. Мы подобрали несколько вариантов, которые могут быть актуальны для корпоратива:
• оригинальная ручка;
• сладкий подарок;
• рамка для фото;
• чехол для телефона;
• небольшая декоративная подушка;
• грамота/диплом;
• флешка;
• чашка;
• ежедневник.
Нешуточные шутки
Каждый гость за столом по очереди вытаскивает фант из мешочка, в котором будет написано обязательное условие, которое сотрудник должен будет выполнить в своей деятельности, например, «прийти с утра и весь коллектив порадовать утренним кофе», «прийти когда-нибудь на работу в интересном костюме, например, супер-героя», «сделать генеральную уборку в офисе», «нарисовать картину для офиса», «провести утреннюю зарядку для коллектива» и так далее. Каждый гость вытаскивает фант и даёт честное слово, что обязательно выполнит условие своего фанта.
Самый лучший пантомим
Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.
Угадай себя
Каждый из гостей надевает колпачок (праздничный), а ведущий каждому из гостей с помощью скотча на колпачок прикрепляет записку с надписями — профессиями, статусами, например, бухгалтер, который ведёт двойную бухгалтерию; конкурент, которого прибить хочется; уборщик на позитиве; партнёр из Эстонии и так далее. Затем начинается игра, в которой каждый гость должен узнать самого себя, начиная с первого участника. Остальные гости дают ему всяческие наводки и подсказки, не называя ключевых слов из записки. А участник с помощью подсказок отгадывает, кто же он. Кто отгадал, тот получает приз, а кто сдаётся — исполняет желание всего коллектива.
С точностью да наоборот
Как хорошо сотрудники знают друг друга и насколько легко им будет описать друг друга, узнаем в этом конкурсе. Каждый из гостей должен тремя словами-антонимами описать любого из сотрудников коллектива (повторяться, конечно же, можно, то есть одного и того же сотрудника могут описывать несколько участников). Например, если участник хочет описать сотрудника Николая как высокого, пунктуального и брюнета, он говорит: это низкий, часто опаздывающий и светловолосый парень. А коллектив, помня о том, что участников описывают словами-антонимами, угадывают, кто же это. Призы получат участники, которые лучше всех описывали своих сотрудников и участники, которые больше остальных отгадали описываемых сотрудников.
Достаём из мешка...
Для этого конкурса ведущий должен подготовить различные предметы для «мешочка», из которого гости по очереди будут вытаскивать эти самые предметы и придумывать рифмы — слова, куда нужно будет поцеловать следующего гостя, сидящего рядом. Так коллектив сплотится и сблизится, например, пробка — целую в попку, бровку; ложка — целую в ножку; морковь — целую в бровь; бочка (бочонок лото, к примеру) — целую в щёчку; бос (фотография боса) — целую в нос; крот (игрушка, брелок крота) — целую в живот; фея (кукла феи) — целую в шею и так далее. В итоге получится интересная и весёлая игра для укрепления дружбы среди коллектива.
Знатоки компании
Кто больше даст правильных ответов, тот и получит главный приз, например, полноправный отгул. А вопросы будут касаться самой компании (фирмы), например: в каком году была основана фирма? Сумма первой прибыли за первый месяц деятельности? Кто был первым генеральным директором (начальником)? Какой девиз компании? Сколько сотрудников было изначально в коллективе компании? И так далее.
Рыщешь ночами интернет в поисках классных конкурсов для корпоратива? Облегчение в этой статье.
Конкурс 1. ПЕРЕВЕРТЫШИ.
Отличный конкурс, который подойдет для начала вашей Новогодней программы. Ведущий предлагает всем поиграть в игру. Необходимо угадывать оригинальные называния фильмов по «перевернутым» версиям. Чтобы участники лучше поняли суть, можно привести им пример. Вы можете придумать свой список перевертышей, вот, что предлагаем мы:
Перевертыши — фильмы
1. «Семьдесят одна вечность осени» («Семнадцать мгновений весны»).
2. «Оборванец с фамилией бегемот» («Данди по прозвищу Крокодил»).
3. «Динамо» («Спартак»).
4. «Чепчик французской республики» («Корона Российской империи»).
5. «Все на улице» («Один дома»).
6. «Стеклянная нога» («Бриллиантовая рука»).
7. «Воровское ПТУ» («Полицейская
8. «Курсанты, назад!» («Гардемарины, вперед!»).
9. «Черная луна джунглей» («Белое солнце пустыни»).
10. «Домашний кактус» («Дикая орхидея»).
11. «Холодные ноги» («Горячие головы»).
Перевертыши — названия кинофильмов (второй вариант).
1. «Печень дьявола» («Сердце ангела»).
2. «Пой, пой!» («Танцуй, танцуй!»).
3. «Урюпинск улыбкам доверяет» («Москва слезам не верит»).
4. «Умрем после среды» («Доживем до понедельника»).
5. «Василь Добрый» («Иван Грозный»).
6. «В роке все мужчины» («В джазе только девушки»).
7. «Маленький поход» («Большая прогулка»).
8. «Кошка под соломой» («Собака на сене»).
9. «Посади папу на самолет» («Сбрось маму с поезда»).
10. «Сидоровка, 83″ («Петровка, 38″).
11. «Короткий урок» («Большая перемена»).
Перевертыши — строчки из песен
1. «Над полом шалаша его» («Под крышей дома моего»).
2. «Маляр, кто мажет снег» («Художник, что рисует дождь»).
3. «Проснись, твоя девочка больна» («Спи, мой мальчик маленький»).
4. «Стремный зеленый носок» («Стильный оранжевый галстук»).
5. «С собой я проживу сто лет» («Без тебя мне не прожить ни дня»).
6. «На дереве лежала саранча» («В траве сидел кузнечик»).
7. «Русский в доме не ждет заката» («Чукча в чуме ждет рассвета»).
8. «Я, я, я утром и вечером» («Ты, ты, ты ночью и днем»),
9. «Та ночь поражения пулей не пахнет» («Этот День Победы — порохом пропах»).
10. «Полонез черного нетопыря» («Самба белого мотылька»).
11. «Он ненавидит помидоры в огне» («Она любит клубнику со льдом»).
Конкурс 2. ГДЕ Я НАХОЖУСЬ?
Еще один конкурс разговорного жанра, который также хорош для начала праздничной программы.
Для игры требуется четверо участников. Они становятся в ряд спиной, и каждому на спину вешается заранее заранее заготовленный плакат с какой-то из следующих записей: — вытрезвитель — общественная баня — уборная — общественный транспорт.
Сами участники не знают, что написано на плакатах, которые висят у них на спине. Далее ведущий задает вопросы, по очереди обращаясь к каждому участнику. Вопросы должны быть следующими:
— Часто ли вы туда ходите?
— Идя туда, кого вы берете с собой?
— Чем вы там занимаетесь?
— Что вы испытываете, побывав там?
— Хотите ли вы прийти туда еще хотя бы раз?
Надписи на «вывесках», разумеется, можно менять. Скажем, можно сделать вывески:
— Нудистский пляж,
— Магазин «Интим»
— Педикюрная
Конкурс 3. БОКСЕРСКИЙ МАТЧ
Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего — как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ринге. После того, как физическая и моральная подготовка завершены, рыцари выходят в центр ринга, приветствуют друг друга. Ведущий, он же судья, напоминает правила, типа: ниже пояса не бить, синяки не оставлять, бой до первой крови и т.п. После этого ведущий вручает бойцам по одинаковой конфете, желательно карамели (их труднее разворачивать, особенно, когда они слипшиеся), и просит для своей дамы сердца развернуть как можно скорее эту конфету, не снимая боксерских перчаток. Затем им дают по банке пива, ее нужно открыть и выпить самому. Выигрывает тот, кто раньше соперника справится с заданием.
РЕКВИЗИТ — 2 пары боксерских перчаток, карамельные конфеты, 2 банки пива
Конкурс 4. ЗВЕЗДА ТАНЦПОЛА
Супер-подвижный конкурс, который отлично зайдет перед музыкальной паузой для разогрева. Здесь много зависит от ведущего, нужно, конечно же, подтрунивать и шутить над конкурсантами и бодрить их. Конкурс проводили не на одной сотне корпоративов, и всегда он встречал смех и веселье!
Ведущий:
— Ну а сейчас для вас пройдёт конкурс под названием «Звезда новогоднего танцпола». Для этого конкурса потребуется участие 5-х самых активных сотрудников компании. Ваша задача просто танцевать очень-очень-очень активно, ведь самый неактивный танцор выбывает. Поехали! ( играет рок-н-ролл) (По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол ).
Теперь вас осталось всего четверо. Представьте, что вы протанцевали целый час и настолько устали, что у вас отнялись ноги, но настоящие звезды так просто не сдаются! Итак, ваша задача танцевать не менее активно, но без помощи ног. (играет «руки вверх — ну где же ручки»). (По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол ).
Вас осталось только трое, и вы порядочно устали, пора присесть. Теперь танцуйте активно сидя, двигаться можно только головой и руками.(Каста — Номерок Блатной). По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол .
И у нас остались две настоящие супер-звезды танцпола! Остался последний рывок. И, конечно же, в конце такой танцевальной битвы все тело немеет, но звезды не теряются никогда, ведь лицо еще живо! Ваша задача — ничем не двигая, танцевать мимикой лица! Поехали!(рок-н-ролл).
По истечении 30 секундного «корчения» рож ведущий с помощью аплодисментов из зрительского зала выбирает новогоднюю звезду танцпола!
Конкурс 5. КУСОЧЕК ХЛЕБА
ЭТО ДАЖЕ НЕ КОНКУРС, А ПРОСТО ИНТЕРЕСНОЕ ИСПЫТАНИЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ КОРПОРАТИВА. МОЖНО ЕГО ПРОВЕСТИ В КАКОМ-нибудь перерыве, ну а можно поспорить с кем-нибудь на 1000 рублей)))
Суть конкурса заключается в том, что ведущий предлагает поспорить с кем-нибудь на то, что он не сможет съесть кусочек хлеба (стандартную половинку) за 1 минуту, не запивая. Это кажется очень простым заданием и от того пленит участников попробовать свои силы. Но на деле сделать это практически невозможно. Сомневаетесь? Попробуйте сами на обеде.
Конкурс 6. АЙС, БЭБИ, АЙС!
ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНОЕ ИСПЫТАНИЕ, КОТОРОЕ СМЕШНО ДЕЛАТЬ. Правда, требуется небольшая заморочка с реквизитом.
Ведущий вызывает трех смельчаков для участия в конкурсе и говорит, что задание «проще простого» — необходимо надеть на себя футболку, вот и все. После того, как участники найдены. Ведущий выносит три хорошенько скрученных и замороженных в морозилке футболки. Задача участника — надеть футболку быстрее всех.
Конкурс 7. ПОЦЕЛУЙ НА ВЫЛЕТ
ТАКЖЕ ДОВОЛЬНО ПРОСТОЙ БЕЗРЕКВИЗИТНЫЙ КОНКУРС, КОТОРЫЙ ВСЕГДА ОТЛИЧНО ИДЕТ В ДРУЖНОЙ КОМПАНИИ и вполне может стать отличным завершением вашей вечеринки.
Ведущий вызывает 8 участников — 4 мужского пола и 4 прекрасного. Ставим людей по порядку — м-ж-м-ж. Затем им говорится, что нужно передавать поцелуй в шёчку, все по порядку целуют следующего в щёчку. В любой момент музыка обрывается и на ком остановка выбывает. Ведущий должен незаметно командовать DJ, когда необходимо остановить музыку. Поначалу можно делать так, чтобы выбывали поочередно девушки и парни, но к концовке нужно подстроить так, чтобы осталось трое или двое парней. Становится очень смешно именно, когда в конкурсе остаются только мужчины.
Ну вот и все, дорогой организатор шума и веселья! Надеемся, тебе понравились наши конкурсы. В этом блоге мы будем выкладывать их очень и очень много, так что не забывай подписываться, а мы сделаем все для того, чтобы ты отметил самый веселый Новый Год в твоей жизни.
Помни Smartyparty — это коробочное решение для проведения корпоратива своими силами. если ты И ТВОИ КОЛЛЕГИ не хотят И НЕ МОГУТ тратить время и морочиться с поиском реквизита и подготовкой праздника — ПОДари им коробочку. в ней ты разом найдешь все, что нужно для организации супервеселой ВЕЧЕРИНКИ.