Активные конкурсы

сайт загружается...

100 Конкурсов для сотрудников на корпоратив

Современные идеи и сценарии

Обучающие лектории

Авторские тимбилдинги и квесты

Творческие и деловые игры

Новейшие технологии и оборудование

Лучшие профессионалы Москвы

Подобрать программу

• Популярные игры

• Прикольные игры

• Музыкальные игры

• Танцевальные игры

• Застольные игры

• Творческие игры

• Квест-игры

• Головоломки на корпоратив

Прикольные игры для сотрудников

• Коллективный тост. Застолье, совмещенное с игрой. Суть проста: ведущий начинает тост, потом обрывает его. Гость должен продолжить его и так по цепочке. Можно ограничить коллег количеством слов, тогда получится более забавные варианты тостов.

• Кино на столе. Нужно подготовить карточки с крылатыми фразами из фильмов. Например, про пищу: кто не работает, тот не ест / какая гадость эта ваша заливная рыба / садитесь жрать, пожалуйста. Гости находят на столе карточки и вслух читают фразы, записанные на них. Они должны угадать, откуда фраза. Суть: отыскать на столе больше карточек и отгадать как можно больше фильмов.

• Кто я?

• Летящая походка. Нужно с завязанными глазами пройти между пустыми бутылками или кеглями, расставленными в ряд. Суть в том, что ведущий в итоге убирает с пути игрока препятствия, когда тот не видит. Очень забавно наблюдать, как игроки стараются не задеть того, чего перед ними и нет.

• Яйцепад.

• Смекалка. Игрокам раздают по листу бумаги, на них изображены фрагменты картины. Цель: закончить картину, придумав, что хотел изобразить художник. Потом ведущий сравнит полученные результаты с оригиналом.

• Инструкция. Конкурсантам выдают карточки с индивидуальным заданием. Пример: как правильно кушать борщ, как научить гусеницу нырять, как заставить медведя петь. Выделяется три минуты на составление подробной инструкции. Самый изобретательный должен получить приз.

• Как это было. В конкурсе участвуют все сотрудники. Цель: вспомнить события, которые происходили год назад или в любой другой отрезок времени в коллективе. У кого заканчивается сюжеты – тот выбывает. Нужно постараться назвать как можно больше событий.

• Соль и перец. Игра на большое количество участников. Подготовьте парные картинки: инь/янь, соль/перец, тень/свет. Картинки закрепите на спины игроков. Игроки должны общаться друг с дружкой, задавать вопросы, чтобы понять, что изображено у них на спине и отыскать пару.

• Черный ящик. В ящике расположены несколько предметов (Лучше положить необычные предметы). Задача гостей угадать, что лежит в черном. Ведущий может отвечать на вопросы гостей только словами: да или нет.

• Я тебя знаю. Игроку закрывают глаза. Цель: понять по голосу, кто обращается к нему. Гости зачитывают с карточки фразы от ведущего. По желанию стараются поменять голос.

• Мамины туфли. Туфли гигантского размера может примерить любой желающий – мужчины, женщины. Нужно пройтись в них под музыку, изображая из себя модель. Зрители отбирают лучшую модель.

• Все наоборот. Задача участников повторять движения за ведущим, но выполнять их наоборот. Пример: ведущий сел – участники встали, ведущий поднял правую руку, участники опустили и т.д. Ведущий увеличивает скорость движений. Победит самый внимательный.

• Интересный предмет. Ведущий показывает гостям оригинальный предмет. Цель команд называть действие, которое с данным предметом возможно произвести. Победит команда, назвавшая последней возможный вариант использования.

• Лучший комплимент. Задача 2-х команд написать за 3 минуты комплименты начальнику. Ведущий сравнивает листы и вычеркивает одинаковые комплименты. Далее зачитывает оригинальные поздравления, а начальник выбирает, чей список комплиментов ему понравился больше.

Музыкальные конкурсы на корпоратив

• Песенный марафон. На корпоративе весело пройдет соревнование в стиле кто, кого перепоет. Соревноваться могут женщины и мужчины между собой. Задания могут быть разными: мужчины должны спеть строчки из песен с комплиментами девушками, а они в ответ строчки из песен о мужчинах. Можно дать задания спеть песни о цветах, времена года, отвести каждой команде по 30 секунд.

• Песенный крокодил. Играют командами. Каждой выдают задание: при помощи жестов и мимики инсценировать отрывок из песни. Но песни выбирайте известные и игровые.

• Караоке-викторина. Команды должны участвовать по очереди. Один игрок исполняет известную песню, которую написали в виде вопросов. Он поет и правильно отвечает по ходу песни. Победит команда, которая сможет дать больше верных ответов.

• Угадай мелодию. Хорошая альтернатива караоке. Этот старый добрый конкурс подойдет для любого корпоратива.

• Вспомни песню. Ведущий делит игроком на команды, потом озвучивает тематику. Победит команда, которой удастся вспомнить больше песен на заданную тематику. Можно облегчить конкурс, задав не тематику, а конкретное слово.

• Продолжи песню. Участников делят на команды. Ведущий запускает песню, резко останавливает ее, а командам нужно продолжить ее. Победит команда, которой удалось продолжить больше песен.

• Пой песню. Ведущий запускает песню, участники начинают подпевать. Но вот ведущий выключает звук, все должны коллективно продолжать петь, не сбиваясь с темпа. Так ведущий прерывает песню несколько раз.

• Испорченный переводчик. Участникам требуется угадать русскую известную песню по строчкам из нее. Но не так все просто: эти строчки сначала прогоняют через переводчик на любой другой язык, а потом обратно. Получатся интересные словесные обороты и порой отгадать песню становится очень сложно.

• Перевертыши словесные. Ведущий предлагает гостям «перевернутые» строчки известных песен. Пример: почему лежишь недвижно, толстая сосна? Ответ: что стоишь, качаясь, тонкая рябина?

• Музыкальная цепочка. Гостей делят на две команды. Первая по сигналу начинает петь отрывок любой песни. Вторая команда должна вспомнить песню, где попадались бы такие же слова, и спеть ее. И так по цепочке. Какая команда не сможет продолжить – выбывает.

• Конец песни. Подготовьте карточки, на них запишите последние строчки куплетов. Гостей поделите на команды и начинайте. Каждая команда вытаскивает карточку и зачитывает конец куплета. Им нужно вспомнить, что это за песня и спеть ее.

• Музыкальные перевертыши. Популярные композиции включают в обратном порядке и предлагают гостям угадать звучавшую песню.

• Какие цветы? Суть игры проста: нужно угадать, о каких цветах поется в песне. Гостям включают только лишь проигрыш песни.

• Рэп-Поздравление. Каждой команде дают листочки с текстом поздравления, посвященному конкретному мероприятию. На подготовку выдается пять минут: нужно успеть поделить текст в команде между собой и выучить свою строчку. Ведущий включает мелодию без слов, и команда начинает зачитывать свое поздравление по очереди. Максимум артистизма! Победит самая пафосная и находчивая команда.

• Не надо Ла-Ла. Командам включаются песни, где есть долгий проигрыш в припеве со словами ла-ла-ла или на-на –на. Задача команд посчитать сколько раз повторялось слово ла.

Танцевальные конкурсы на корпоратив

• Фестиваль танца. Выбирают желающих поучаствовать – это должны быть пары. Включается музыкальный микс. Направления могут быть разные. И попса, и танго, и тяжелый металл. Задача: танцевать под соответствующую музыку. Можно отобрать жюри, которое будет оценивать танцующих. Музыкальные зарисовки не должны быть длительными.

• Танец наоборот. Ведущий показывает какие-либо танцевальные движения, а гости стараются их воспроизвести. Сложность кроется в том, что воспроизводить их надо в обратном порядке.

• Подмена. Ведущий показывает танцевальные движения в полной тишине. Гости запоминают. Далее включают музыку, которая сильно отличается по стилю от танца, который показывал ведущий. Цель: станцевать запомнившиеся движения, с учетом характера музыки.

• Веселая лотерея. Нужен реквизит в виде коробки с забавным содержимым. Это могут быть: очки, галстуки, маски, пояса, парики, платки, веера, шляпки. У каждой вещи есть номерок, они же записаны и на бумаге. Дальше разыгрывают лотерею, гость должен во время танца использовать предмет с выпавшим ему номерком.

• Стенка на стенку. Игроков делят на команды, их выстраивают друг напротив друга. Одна команда начинает показывать танцевальные движения, другая – повторяет. Потом они меняются ролями и так пока гости не устанут!

• Повтор танца. Гостям показывают видео с известными танцами из интернета и им предстоит их воссоздать. Можно играть командами или парами.

• Лимбо. Под натянутой лентой или палкой нужно пройти, наклоняясь только назад. Классическое развлечение для праздника, можно проводить в момент танцевальных пауз.

• Народные танцы. Нужно пять человек, перед ними стоит коробка, в ней лежат элементы костюмов различных народов. Пример: сабля, кастаньеты, китайский зонтик. Ведущий запускает народные песни, один участник – одна песня. Нужно как можно скорее отыскать подходящий элемент и станцевать с ним.

• Части тела. Желающие встают кругом, по команде начинают танцевать, но только определенной частью тела, которую озвучивает ведущий.

• Швабра. Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины "расхватывают" дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как "господин" в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.

• Танцы на слух. Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными. Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого - кавалерам. Каждый ищет свою пару - человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.

• Самые подвижные. В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе - получает приз.

• Танцы плюс. На спину игрокам крепят по листу бумаги, вручают маркеры. Ведущий выстраивает всех в затылок друг другу и включает быструю музыку. Танцуя, например, летку-енку, игроки рисуют на листе впереди стоящего картинку на заданную тему. Лучший художник-экстремал получает приз.

• Конкурс – путешествие по музыкальным странам. В каждой стране есть своя музыка. И в каждой стране под свою музыку танцуют по-особому. В этом конкурсе ваши гости также будут танцевать под музыку разных стран. Например, под грузинскую, под французскую и под польскую. Тут всё просто: включается определённая музыка и гости танцуют. Кто станцевал лучше, тот получает приз.

• Конкурс – персонажи фильмов. Все мы смотрим фильмы, и в фильмах есть герои. Например, такие: ковбои, мачо, бандиты, моряки и так далее. Вызываете на сцене 4-7 мужчин. Они по жребию определяют. Кто и какую роль играет. Мужчины уходят в другую комнату. Включается музыка и выходит герой. Если включается ковбойская песня, то выходит ковбой. Если бандитская, то бандит и так далее. И они не просто выходят, а танцуют под свою музыку. После всех танцев просите остальных гостей сказать, кто и какую роль играл. И лучшего актера награждаете призом.

Застольные игры на корпоратив

• Зефирная башня.

• Угадай. Ведущий показывает гостям несколько предметов. Нужно угадать, что зашифровано в них. Есть ли какая-то связь? Гости могут выдвигать разные версии, но угадать будет сложно. Например, можно показать предметы, первые буквы которых выстраиваются в определенное слово.

• Наоборот. Гостям предложено несколько слов, который ведущий зачитывает задом наперед. Это могут быть слова того, что находится на столе. Гости же должны понять, что в этих словах зашифровано и отыскать предметы на столе.

• Кулинарный эксперт. Это по сути игра в города, только участники называют блюда. А это намного труднее.

• Мы из детства. Гости заранее должны подготовить свои детские фотки в электронном виде. Во время застолья эти выводят на экран. Гостям нужно угадать, кто изображен на фото. Кого удалось узнать, тот должен спеть детскую песенку или рассказать стишок. Весело будет всем.

• Угадай погоду. Сколько гостей – столько называют столиц мира. Каждый гость выбирает себе столицу и начинает рассказывать, какая там погода на данный момент. Ведущий же проверяет информацию в интернете и узнает, кто же оказался с самой лучшей интуицией за столом!

• Угадай песню. Нужно составить список песен и названия выписать на карточки. Карточки раздают гостям, которые должны объяснить другим, что за песня у него записана. Но только все делается при помощи жестов.

• Говорун. Ведущий подбирает тему для играющий, пример – один получает тему ремонт, другой – мода. По команде участники начинают креативно освещать свою тематику. Делают они это одновременно, стараясь не сбиваться. Если нить рассказа человек теряет, то он выбывает, а второй говорун побеждает.

• До конца. Для этого конкурса нужно подобрать песню, которую будут знать все. Выбирают двух участников, оба начинают петь, но второй участник должен уступить с запозданием. Кому удается допеть до конца, тот победит.

• Достать приз. В центре стола находится приз. Сотрудники встают кругом, берутся за большие пальцы, прикрывают глаза. Последний в цепочке все видит – он управляет пальцем человека сбоку, передавая «импульс» в начало цепи. Так первый участник должен понять, что нужно сделать, чтобы достать приз.

• Ромашка. На поднос помещают бумажную имитацию цветка. По краям белые лепестки с заданиями. Каждый игрок должен взять по лепестку и выполнить попавшееся задание.

• «Тостующий наугад». Добровольцу завязывают глаза, он должен произнести тост в честь напитка в фужере, который держит. При этом он не знает, что там за напиток налит.

• Ассоциации. Команды делятся на две стороны стола. За одну минуту нужно отгадать большее число слов. Первый участник команды переворачивает карточку с первым словом и начинает озвучивать слова, которые у него с ним ассоциируются. Но нельзя произносить созвучные и однокоренные слова.

• Сбербанк. Командам выдается прозрачная банка с деньгами разных купюр. Задача участников посчитать, сколько денег в банке в рублях с учетом современных курсов.

• Совокупный капитал.

Творческие игры для сотрудников

• Мозаика или логотип компании. Если в компании есть логотип, то можно устроить этот конкурс. На цветной бумаге делают два экземпляра с рамкой. Потом его распечатывают, наклеивают на картон и разрезают на штук 30 элементов. Потом сотрудники разбиваются на две команды и начинают собирать мозаику.

• Куклоделы. Игрокам отводится время на создание куклы из подручных средств. Потом участники выставляют свои творения на суд зрителей. Поделки можно сделать из платков, веревок, столовых приборов, бутылок – в общем, фантазия ничем не ограничена.

• Проверка творчеством. Каждому участнику выдают лист с изображением непонятного рисунка. Гостям надо завершить непонятный рисунок и сравнить с оригиналом.

• Стихоплет. Участникам выдают лист с четырьмя словами. Цель: придумать четверостишье с этими словами. Можно придумать номинации для конкурса: самое забавное четверостишье, наиболее тематическое, самое глупое.

• Пробный шарж. Каждый желающий рисует шарж присутствующего гостя. Потом портреты передают по кругу, каждому надо написать, кого узнал в рисунке. Потом подсчитывается число очков. Победит самый узнаваемый портрет.

• Изобразительный конкурс. Участникам выдают бумагу, карандаши и карточки с выражениями, например: мартышкин труд, ума палата, подложил свинью. Задача: за пять минут отобразить на листе бумаги смысл этой фразы.

• Доклад. Никакой подготовки! Настоящий экспромт. За минуту надо подготовить доклад на заданную тему. Тема может быть любой, пример: связь между ценами на бензин в Дубае и приготовлением мороженого, о мужской верности и мифах и т.д.

• Тост по алфавиту. Проводят такой конкурс в начале корпоратива. Это, так сказать, разминка. Каждый участник произносит тост с хорошими пожеланиями. У первого он начинается на А, у второго – на Б и т.д. Предусмотрите награды для самого оригинального тоста.

• Шеф повар. Команде выдается черный ящик с продуктами и меню с названием конкретных блюд. Задача команды без рецепта приготовить и красиво подать блюда из меню. Команда победитель определяется после дегустации.

• По Фрейду. Один из сотрудников становится психологом на время конкурса. Его задача определить, какая проблема у пациентов. Сотрудники должны обыграть шутками и намеками ситуацию, написанную на карточке. Варианты ситуаций: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; одна подруга разбила машину другой и не признается и т.п. можно использовать карточки из игры опята

• Отдел Продаж. Данный конкурс проводится для всех, кто не связан с отделом продаж. Команде выдается предмет. Задача команды придумать 20 способов применения и продать его кому то из сотрудников.

• Самый лучший пантомим. Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.

• Подготовка подарка. Сотрудников делят на команды по два человека. Каждый берет своего партнера за руку. Ведущий подготавливает коробки различного размера, ленты, оберточную бумагу. Пара игроков должна закрыть коробку, обернуть ее, завязать красивый бант, используя лишь по одной руке. Игра помогает понимать партнера без слов, улавливать жесты и сообща достигать поставленных целей.

• Достать приз. Командная игра в виде шуточного соревнования. Сотрудники встают вокруг стола, в центр помещает приз. Игроки берут за большой палец руки друг друга и закрывают глаза. Только последний в цепочке оставляет глаза открытыми. Он-то и должен управлять пальцем своего соседа, чтобы передать «импульс» в начало цепочки. Главное – дать понять первому участнику, что от него хотят. Какое движение поможет достать приз.

• Создание газеты.

• Игра «Веер». На левой стороне своего листка нарисуйте какой-либо простой предмет — например, лампочку, циркуль, чашку. В правой стороне листа нарисуйте три таких же простых, но уже других предмета. За три минуты нужно нарисовать три сложных предмета, в которые как бы соединились простые предметы из левой и правой половины вашего листа. Постарайтесь проявить фантазию. Кроме фантазии, будет учитываться качество графического решения задачи. Затем листки запускаются по кругу. Все участники выставляют за них по пятибалльной системе свои оценки за оригинальность решения. Листки должны совершить круг и вернуться к своему хозяину. Баллы суммируются, и определяется победитель, предложивший самые неожиданные решения.

Квест игры на корпоратив

• Головоломки. В их число входят ребусы, шарады, логические задачи, анаграммы, шифровки, головоломки со спичками и др.. Эти квест-игры подходят для начала праздника, помогают настроиться на интеллектуально-активный марафон. (примеры где их посмотреть)

• Челленджи.

• Единое целое. Это может быть кодовое слово, дающее ответы на поисковый вопрос или карта с расположением клада.

• Неожиданные подсказки. Отличная идея для квеста, чтобы удивить гостей. в борьбе за выигрыш любой участник может получить звонок от незнакомца с подсказкой. Или же подсказку вставляют в видеозадание.

• С закрытыми глазами. Перед входом в комнату вам заботливо завязывают глаза, а далее помогать будут актеры, задача которых подсказать и помочь выйти из загадочногопомещения. Все преграды преодолеваются только с помощью осязания, обоняния и на слух.

• Взломай шифр. Старинную шифровку можно спрятать в дупле, на чердаке, клумбе, под камнем, в горшке с офисным растением – где угодно. Участникам квеста выделяется пять минут на расшифровку. Организатор сам решает, какой будет способ шифровки: числовое значение букв, картинки.

• Живые ответы. Ведущий должен загадывать загадки, ответы на них спрятаны прямо на игровой зоне. Участники возле найденного ответа устанавливают флажок. В общем, нужно обыграть то, что находится в офисе или в месте, где проводится корпоратив.

• Дегустация с буквами. Участникам завязывают глаза. Им нужно попробовать угощение от ведущего. Вслух он не говорит, что это, но на бумаге записывает свой номер и букву, на которую начинается блюдо. Капитан собирает листочки и получает другое слово-ключ. Пример: человек съел вишню и записал 1В. В итоге команда собрала слово «Ворота». Значит у них и скрыт новый фрагмент карты.

• Бомба. Нужно разминировать бомбу, муляж которой вмонтирован в чемодан. Вы открываете кейс, таймер начинает отсчитывать, скажем, полторы минуты. В случае неудачи взрыва, безусловно, не последует, однако вы услышите звуковой сигнал.

• Мультимедиа. На экран выводят видеовопросы. Это могут быть фрагменты из кино, их нужно угадывать участникам.

• Поиск карты. По офису можно спрятать фрагменты карты. Но вручную искать их нельзя. Нужно получать текстовые подсказки и отправляться на поиски после их решения.

• Вопросы с потолка. Ведущий в определенный момент отводит участников в соседнее помещение. Там заранее скотчем к потолку подвешены скрученные листы с вопросами. Участники срывают по одному вопросу и дают на них ответы. Далее из ответов собирают предложение и получается новая подсказка. Пример: коридор, фикус, угол. Следовательно, фрагмент карты располагается под растением в коридоре.

• Ролевые (живые) квесты. В таких квестах важнее взаимодействие с другими участниками. Каждый участник получает конкретную роль и в этом образе решает поставленные задачи. В отличие от жеквеструма игроки действуют без подсказок, поэтому результат может быть непредсказуемым.

• Сбор информации. Собрать информацию на большой территории, сообщаясь с командой с помощью раций (задания могут располагаться на деревьях, домах, предметах и др.).

• Тайные записи. Нужно проявить надписи на старинном свитке с помощью специальных растворов.

• Финал. Кульминация квеста, которая должна держать игроков максимально в напряжении. Можете устроить его подобно блицу «Что? Где? Когда?».

Головоломки для сотрудников на корпоратив

• Угадай слово. Одному нужно загадать слово – остальным отгадать его. Загадавшему задают вопросы, на которые можно отвечать просто: да или нет.

• Найди общее. Игрокам показывают три картинки, нужно понять, что их объединяет. Конечно, картинки должны подбираться логичными.

• Два в одном. Здесь нужно подготовить портреты звезд, которые поделили пополам и совместили в один портрет. Играющим нужно определить этих личностей.

• Бой с тенью. Гостям показывают силуэт звезды. Нужно отгадать его.

• Здесь гостям показывают детские фото звезд. Если звезду угадать сложно, можно давать подсказки в виде фото, которые обязательно должны ассоциироваться с этими людьми.

• Добей мудреца. Ведущему нужно зачитать начало популярной цитаты, гостям – договорить эту фразу. Можно выводить на экран три подсказки, но только одна из них является настоящей!

• Формула всего. Игрокам показывают две картинки, между которыми стоит знак сложения. Игрокам или командам нужно понять идею двух картинок. Кто даст больше правильных ответов – тот получает балл.

• Потерянное звено. Показывают на экране две картинки. Они вроде не связаны друг с другом, но связь есть – ее и нужно отыскать, и набрать большее число баллов.

• Четвертый элемент. На экран выводят две картинки, они представляют собой два звена цепочки подсказок. Игрокам требуется построить цепочку, угадав, какой окажется четвертая подсказка. И в итоге назвать, что же их все объединяет.

• Кто живет в номере? В этом логическом раунде один участник из команды должен по фотографиям с намеками понять, на какого известного человека они намекают. Цель второго игрока команды – отгадать эту звезду и заработать команде балл.

• Киноребусы. Показывают три картинки, связанные с кино, сериалом или мультиком. Цель: отгадать название.

• Назови меня. Здесь игрокам показывают анимированные ролики, в которых показаны названия определенных фильмов. По сути это аналог британской игры «Catchphrase».

• Чего не хватает. На экран выводят картинки, на которых чего-то не хватает. Игрокам надо угадывать чего именно и зарабатывать баллы.

• Чушь собачья. А вот тут на картинках наоборот изображен лишний элемент, нужно понять, что не вписывается в картинку.

• Классика жанра. В предложенных картинках зашифрована известная фраза. Игрокам надо угадать ее.

• Игроки вместе распутывают загадочные ситуации. Ведущему надо рассказать ее, а игрокам – воссоздать и вместе дойти до разгадки.

• Крокодил. Один рисует, другие – угадывают. Все очень просто.

• 100 к 1. Здесь сотрудники угадывают частые ответы, которые давали люди на улице. Правила такие же, как в знаменитой программе.

• Что лучше. Каждой команде выдают группу предметов. Участники решают, как с их помощью можно выйти из предложенной ситуации, например, спасти мир от эпидемии, победить Годзиллу.