«Послеотпускной синдром» – термин, известный психологам во всем мире. На Западе это явление носит романтичное название post vacation blues (послеотпускной блюз). Суть его проста: человек, вернувшись из отпуска, вместо ожидаемого всплеска бодрости испытывает апатию и опустошенность.
В России это иногда называют послеотпускной депрессией, что не совсем верно. Депрессия – серьезное психическое заболевание, которое требует медикаментозного лечения. В нашем случае более уместно говорить о послеотпускном синдроме, или хандре.
«Никто так не нуждается в отдыхе, как человек после отдыха»
Элберт Грин Хаббард, американский писатель
Признаки хандры
У послеотпускной хандры нет уникальных симптомов, которые присущи только ей. Ну кроме того, что все они связаны с рабочим процессом, то есть проявляются на работе. Вот основные из них:
Если вы обнаружили у себя один или даже несколько признаков – это не повод для паники. Апатия после отпуска является естественной реакцией организма и психики на изменение привычных условий. В норме у большинства людей симптомы проходят уже через неделю, а у некоторых и вовсе за день-два.
Продвинем ваш бизнес
Причины хандры
С отличиями от депрессии разобрались, переходим к причинам возникновения. Выделить что-то одно невозможно: обычно на тяжелое возвращение из отпуска влияют несколько факторов. Условно их можно разделить на две группы: внутренние (психологические) и внешние (объективные).
Внутренние
Чувство вины
У некоторых сотрудников, в силу личностных особенностей, возникает чувство вины за то, что они отдыхают, а другие в это время работают. Такие люди в принципе не умеют расслабляться. Кроме того, они часто бывают мнительными, имеют высокий уровень тревожности и склонны к самобичеванию. Неудивительно, что после возвращения из отпуска (если они вообще позволили себе отдохнуть, а не провели это время, решая рабочие вопросы) их накрывает чувство вины.
Екатерина, руководитель отдела продаж, 34 года:
«Каждый очередной отпуск оборачивается кошмаром: я не могу расслабиться, думаю о работе. Постоянно кажется, что за время моего отсутствия произойдет непоправимое: подчиненный упустит крупного клиента или какая-то важная информация пройдет мимо меня. Все это выматывает настолько, что к концу отпуска я чувствую себя еще более уставшей, чем после напряженных трудовых будней».
Решение
Есть хорошая техника, которая помогает «обмануть» мозг и отдохнуть, не испытывая при этом чувство вины. Представьте, что отпуск – это тоже работа: работа по восстановлению моральных и физических сил. Отнеситесь к отдыху не как к «ничегонеделанию», а как к важной части рабочего процесса. Помните, что отпуск, проведенный с удовольствием – залог продуктивной и успешной работы в будущем.
«Кто не умеет отдыхать, тот не умеет работать»
В.И. Ленин
Встреча с реальностью<
Некоторые люди воспринимают отдых как возможность сбежать от трудностей. Оставляя нерешенные проблемы дома или на работе, такие отпускники начинают верить, что у них началась новая жизнь, а все проблемы решатся сами по себе. В результате по возвращении домой, они обнаруживают, что ничего не изменилось, и начинают испытывать сильный стресс.
Решение
Все время думать о проблемах – тоже не лучший вариант для отдыха. Тем не менее, во время отпуска постарайтесь не отключаться от проблем, получая при этом новые впечатления. Так вы остаетесь в реальности и начинаете осознавать, что в жизни помимо трудностей есть еще и приятные моменты.
Сильные контрасты<
Хроническое недосыпание, недостаток ярких эмоций, плохое настроение – весь этот дефицит позитива мы стремимся восполнить в отпуске и пускаемся «во все тяжкие». Это грустная история, потому что жизнь становится похожа на зебру: отдых, наполненный впечатлениями, сменяется скучной повседневной жизнью. Естественно, к концу отпуска все в нас будет противиться возвращению серых будней.
Решение
Не ждите отпуска как единственной возможности получить приятные эмоции. Позволяйте себе удовольствия каждый день: сходите в кафе, пройдитесь по магазинам, обновите гардероб, прогуляйтесь по парку. Мелкие радости не только поднимут настроение, но и помогут понять, что хорошо проводить время можно и в рабочие дни.
Внешние
Финансовые трудности<
Во время отдыха мы более расслаблены, а потому легче расстаемся с деньгами. Результат – превышение финансового лимита в полтора, а то и в два раза. Несомненно, возвращение домой с пустыми карманами не радует. Финансовые сложности, возникшие в связи с отпуском – одна из главных причин послеотпускной хандры.
«Отправляясь в отпуск, возьми вдвое меньше вещей и вдвое больше денег».
Сьюзен Андерсон, американская писательница
Решение
Любой отпуск предполагает расходы. Поэтому, перед тем, как отправиться в поездку, обезопасьте себя от безденежья после возвращения. Оставьте неприкасаемый запас. «Подушка безопасности» позволит избежать финансовой нестабильности, стресса и негативных эмоций, вызванных отсутствием средств. К тому же, избавит от необходимости занимать деньги у знакомых или брать кредит.
Нелюбимая работа<
Если человек занимается не своим делом, он каждый раз с нетерпением ожидает конца рабочего дня, чтобы поскорее уйти домой из ненавистного офиса. Такой сотрудник ждет отпуска как никто другой. На отдыхе он старается забыть обо всем, и особенно о работе. Вполне естественно, что возвращение трудовых будней после отпуска воспринимается им как трагедия.
Факт: больше всего после отпуска рады вернуться к работе представители сферы искусства, автобизнеса и безопасности.
Решение
По времени работа занимает почти треть жизни. Подумайте: хотите ли вы его тратить на то, что давно не приносит удовольствие?
Конечно, прыгать с места в карьер не стоит: приносить начальнику заявление на увольнение в первый день после выхода из отпуска – плохая идея. Дайте себе время для того, чтобы принять взвешенное решение. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься на самом деле и составьте примерный план перехода к другой профессии. Оставаясь на прежнем месте работы, параллельно изучите новую сферу, пройдите обучение, стажировку. Лишь когда опыта, знаний и навыков будет достаточно, переходите на новое место работы.
Кстати, если это беспокоит вас как эйчара, загляните на наш курс для HR-специалистов: там много полезного!
Виктория, психолог:
«Отпуск – подходящее время, чтобы побыть наедине с собой, прислушаться к истинным желаниям. Вполне может прийти осознание, что та деятельность, которой вы занимаетесь, давно не приносит радости. Это частая история: многие сотрудники увольняются именно по возвращении из отпуска. С другой стороны, не стоит «рубить с плеча»: возьмите небольшой тайм-аут и все обдумайте».
Неправильный отдых<
«Закончить ремонт в ванной, объехать всех родственников, выкопать картошку, сделать генеральную уборку» – зачастую, именно так выглядит список дел отпускника. Все вроде хорошо, но нет главного – самого отдыха.
К сожалению, некоторые используют отпуск не по назначению: вместо отдыха они заняты решением бытовых вопросов. Да, бывают объективные обстоятельства, которые вынуждают заниматься другими делами (например, уход за больным родственником), но если это становится системой, то, фактически, человек вообще никогда не отдыхает.
Решение
Помните, что главное назначение отпуска – дать человеку возможность наполниться энергией, перезарядиться. Без отдыха на продуктивную работу в будущем просто не будет сил. Разрешите себе побыть эгоистом и проведите отпуск так, как хотите, а не так, как «надо». В конце концов, 28 дней в год – не так уж и много, и вы можете себе позволить провести это время, как душа пожелает.
Если «важные» дела продолжают довлеть, сядьте и запишите их. Составьте полный список всего, что вам нужно сделать в обозримом будущем. Затем внесите каждую задачу в свое послеотпускное расписание. Когда отдых закончится, приступайте к рабочим и личным делам с новыми силами.
В крайнем случае, если вы чувствуете, что совсем не можете обойтись без «полезных» дел, выделите на них время, но не более часа в день.
Рекомендации
Приведем еще несколько общих рекомендаций, которые позволят легче войти в рабочий режим и избежать послеотпускной хандры.
Сфокусируйтесь на позитиве<
Важно признаться себе, что отпуск, как это ни прискорбно, подошел к концу. Постарайтесь воспринимать этот факт позитивно: радоваться тому, как замечательно вы отдохнули, а не расстраиваться из-за того, что все закончилось.
Периодически вспоминайте самые яркие и приятные моменты отдыха, пусть они станут для вас «батарейкой», которая поможет преодолеть плохое настроение. Также помните, что прошедший отпуск – далеко не последний, а значит впереди вас ждет множество ярких моментов и впечатлений.
Факт: 39 % сотрудников не предпринимают никаких мер, чтобы справиться с послеотпускной хандрой.
Работайте неполную неделю<
Чтобы снизить стресс из-за выхода на работу, приступите к ней во вторник или среду. Первая неполная трудовая неделя позволит спокойно войти в ритм и избежать чрезмерной нагрузки.
Первый же трудовой день после отпуска начните с общения с коллегами и обмена впечатлениями, и лишь потом приступайте к рабочим обязанностям. Также в первые дни постарайтесь не браться за сложные задачи, посвятите это время составлению планов и расстановке приоритетов.
Займитесь спортом<
Во время отдыха мы стараемся полностью отключиться от привычных дел, что не всегда идет на пользу. На время отпуска точно не стоит забрасывать занятия спортом. Тренировки поддержат тело в хорошей форме и не дадут выпасть из привычного ритма. А после возвращения на работу физические упражнения помогут снизить уровень стресса.
Факт: отпуск, особенно за границей, — это стресс для тела и психики.
Перелет, смена климата, экосистемы, иногда часовых поясов, питания, режима — эти факторы являются причиной стресса для организма. Добавьте к физическим нагрузкам социальные и психологические (другие люди, другая культура, язык, атмосфера, правила и нормы) и получите полную картину. Конечно, все это не повод ставить крест на поездках (особенно дальних). Важно слышать себя, свой организм и, конечно же, заранее готовить себя физически и психологически к предстоящим путешествиям.
Планируйте новый отпуск<
Планирование путешествия доставляет нам почти столько же удовольствия, сколько и оно само. Пусть до новой поездки еще полгода – суть в самом процессе. Наш мозг так устроен, что реальность и иллюзия воспринимается им одинаково: он не делает различий между фактом и результатом работы воображения. Другими словами, если вы представите себя на Мальдивах, то мозг примет это за действительность.
Интересное исследование провели ученые из Стэнфорда — они установили, что наш мозг не видит разницы между картинкой на экране и реальностью. Это связано с тем, что мозг формировался тысячи лет назад, когда не было телевидения и видеоигр, поэтому он не приспособлен отличать реальность от ее копии.
Придумайте новые ритуалы<
Воспоминания об отпуске не растворятся в череде будней, если связать их с обычной жизнью. Здорово, если путешествие открыло вам новое хобби или вдохновило учить иностранный язык. Внедрив эти занятия в привычный ритм, вы будете постоянно подпитывать себя позитивными эмоциями, которые получили в отпуске.
Также можно завести новые приятные привычки или ритуалы. Например, готовить по выходным блюда, которые вы попробовали в зарубежном ресторане, или регулярно пользоваться посудой, привезенной из путешествия.
Создайте якорь
Поднять себе настроение поможет сознательное погружение в приятные воспоминания. Принесите на работу отпускные фотографии, во время обеденного перерыва посмотрите видео с отдыха. Поставьте на стол небольшой сувенир, привезенный из путешествия, и время от времени (в моменты хандры) берите его в руки, мысленно возвращаясь в беззаботное время.
Факт: только у 13 % людей подавленное настроение после отпуска сохраняется более двух недель, остальные справляются с ним гораздо быстрее.
Разрешите себе погрустить<
Не стоит печалится из-за того, что отпуск закончился, а следующий, как минимум, через полгода. С другой стороны, важно не игнорировать свои эмоции. Если вы чувствуете грусть – разрешите себе побыть в этом состоянии. Помните, что подобные ощущения являются вполне естественными, а потому не стоит лишний раз корить себя за плохое настроение. Лучше дайте себе время на то, чтобы свыкнуться с фактом возвращения на работу и морально настроится на предстоящие трудовые будни.
Устройте себе мини-отпуск<
Кто сказал, что отпуск может быть только два раза в год? На самом деле вовсе не обязательно ждать следующего лета или зимы, чтобы устроить себе маленький праздник. Выберите город поблизости, в котором вы еще не были, и вперед — за новыми впечатлениями. Если такой возможности нет, замените поездку на поход в оперу, драмтеатр или на концерт.
Согласно исследованию, люди, которые относятся к выходным, как к отпуску, по понедельникам чувствуют себя счастливее.
В исследовании участвовало больше 440 человек, работающих по стандартному графику 5/2. Вначале они заполнили анкеты в пятницу, где дали оценку своего уровня счастья. Потом добровольцев разделили на две группы: первая должна была относиться к уикэнду, как к отпуску, а вторая — как к обычным выходным. В понедельник участники повторно оценили свой уровень счастья. Оказалось, что те, кто отнеслись к выходным, как к отпуску, расслабились и получили больше удовольствия от отдыха, чем люди из второй группы. Кроме того, им было проще и приятнее вернуться на работу.
Заключение
Соблюдая эти простые правила, вы не только обеспечите себе отличный отдых, но и избежите последствий в виде послеотпускного синдрома. Помните, что возвращение из отпуска – это естественный процесс, через который проходят все работающие люди. Желаем вам легкой послеотпускной адаптации!
Поделитесь в комментариях своими лайфхаками возвращения к работе.
Читайте также:
CDbException
Таблица "filesmeta", упомянутая в записи active record класса "FileMeta", не найдена в базе данных.
Фильтры
РазмерОриентацияТипЦветФайлСвежиеОбоиНа сайте
2002–2024 ООО «ЯНДЕКС»
«Как отдыхалось?» — хочется спросить.
«И каково сегодня на работе?»
Из отпуска так сложно выходить
И погружаться в новые заботы.
Тебе желаю времени и сил,
Привыкнуть заново к своим рабочим будням,
Чтоб каждый день как праздник проходил,
И был еще прекраснее и чудней!
Отпуск, отпуск, ты куда же?
Уж прошел, как летний дождь.
И сегодня на работу
Отдохнувши ты идешь.
Так что стоит улыбнуться
И к работе приступать.
И теперь чтоб отдохнуть
Выходные нужно ждать!
Поздравляю с выходом из отпуска. Желаю с новыми силами и положительной энергией приступить к работе, желаю стремительно достигать всех поставленных целей и не терять оптимизма, желаю потрясающих успехов и постоянного вдохновения, желаю высокого достатка и отсутствия усталости.
С выходом из отпуска
Тебя мы поздравляем,
Коллектив торжественно,
Радостно встречает.
Работы накопилось —
Непочатый край
Ты в нее, как в море,
С головой ныряй.
Отпуск сил добавил,
Дал бодрость, вдохновение,
Твоему мы искренне
Рады возвращению.
С выходом из отпуска мы вас поздравляем,
Окунуться мягко в будни от души желаем,
Чтоб без стрессов обошлось, и пошла работа,
Ну а мы окружим вас искренней заботой!
Будет сниться теплый пляж с золотым песочком,
И коктейли, и коньяк жаркой южной ночкой,
Незаметно пусть пройдет где-то полгодочка,
И отправитесь опять в отпуск очень срочно!
Быстро отпуск твой пролетел,
Жаль, нельзя в теплых странах остаться!
Накопилось так много дел,
И пора уж в работу включаться!
Я надеюсь, что отдых чудесный
Подарил тебе силы немало!
И сейчас признаюсь я честно:
На работе тебя не хватало!
Словно растворились в прошлом
Дни свободы, счастья дни.
Снова долгожданный отпуск
Остается позади.
Только унывать не стоит,
Веселей смотри на жизнь,
Ждет любимая работа,
За нее скорей берись.
Коллектив тебя заждался,
Твоему приходу рад,
А улыбки, смех веселье —
Лучшее из всех наград!
Отпуск прекрасен, тут нету сомнения,
Но он, к сожалению, окончен уже!
Желаю тебе много сил, вдохновения,
На новые цели настройся в душе!
Тебя уже ждет с нетерпением работа,
Ведь кто, как не ты, ее сделать сумеет?
Я знаю, работать совсем не охота,
Но жажда зарплаты всю лень одолеет!
Из отпуска выйти бывает непросто,
Ведь тянет обратно на солнечный пляж.
Но все же желаем карьерного роста,
Чтоб и на работе ловить свой кураж!
Сотрудник ты умный и очень толковый,
Пора на работу уже выходить.
Трудись, как и прежде, но с силою новой,
Старайся, чтоб премию вдруг получить!
Позади осталось чудо-море,
И опять свалилось это горе:
Каждый день работа и дорога,
И начальник смотрит очень строго!
С выходом тебя мы поздравляем,
Окунуться мягко пожелаем
В труд на благо, деньги, выходные,
В дни холодновато дождевые!
Пусть в душе подольше светит солнце,
И порой глядит в твое оконце,
Ветер, как волна, тебя ласкает,
И об отдыхе тебе напоминает!
Вот опять ты на работе —
Вся в делах и вся в заботе.
С выходом тебя, коллега,
С новым творческим забегом!
Тяжело тебе сегодня:
На работу первый день
После отпуска ты вышел.
И тебе немного лень...
Но любимая работа
В чувства быстро приведет.
Пусть скорей настрой рабочий
К тебе в этот день придет!
Вот и отпуск пролетел,
Сладкие денечки.
Ждут тебя десятки дел,
Все скучали очень.
И пусть память сохранит
Отдых беззаботный,
А в руках скорей кипит
Вся твоя работа.
Поздравляю с возвращением! Знаю, что не особо-то и хотелось, но надо. Отпуск окончен, и пора стать снова в строй. Желаю быстрой раскачки и уверенных шагов навстречу новым успехам. И пусть каждый твой день начинается с улыбки, энтузиазма, новой мечты и большой удачи.
С выходом из отпуска
Прими, ты, поздравления,
Радостно встречаем
Твое мы возвращение.
Настроиться желаем
На рабочий лад,
Для свежих сил в работе
Не будет пусть преград.
Пусть бодрости, энергии
Запасы не кончаются,
Вопросы после отпуска
Пусть все легко решаются.
Снова будни на работе,
Отпуск кончился — увы!
Так что с выходом сегодня
Поздравляю от души!
Пожелать хочу успехов
В личной жизни и труде,
Чтобы было все отлично,
Чтобы двигаться к мечте!
Чтобы снова доработать
До сезона отпусков,
И с блаженством окунуться
В отдых, радость вновь и вновь!
Отпуск пролетел, как искра,
Да, его уж не вернуть,
Хорошо, что был период —
Полежать и отдохнуть!
Поздравляю с возвращением,
На работу выходи,
Будь в отличном настроении,
Смейся громко и шути!
В труд включайся поскорее,
Накопилось много дел,
Будь активнее, живее,
И погожих, ярких дней!
Руки загорелые,
Новая прическа!
Поздравляем все тебя
С выходом из отпуска.
Не грусти и не печалься,
Дни прошли недаром.
За работу принимайся,
Разгребай завалы.
На работе жизнь летит,
И в трудах горячих
Не заметишь, как опять
Отпуск замаячит.
Вот и отпуск пролетел.
Впереди так много дел!
Позабудь свои заботы,
С головой ныряй в работу.
Пусть лишь в мыслях остается
Пляж и пламенное солнце.
Отключи тоску и лень
В первый свой рабочий день!
Вот и отпуск твой окончен,
Поработать уж пора.
Поздравляю в день прекрасный
И кричу тебе «ура»!
Сил, надеюсь, накопилось,
Так что прыгай сразу в бой.
Целый год пусть не стихает
Отпускной задор лихой.
Было море, солнце и вода,
Хочется, чтоб так было всегда,
На песочке беленьком валяться,
На волнах высоких покататься!
Свежий сок и фруктов изобилие,
На пруду растут в тиши две лилии,
Где бы ни был отпуск — он прекрасен,
Но чтоб твой не помутился разум,
На работу нужно выходить,
Под дождем и снегом как-то жить,
Чтоб на отпуск денежек собрать,
Нужно нам вершины покорять!
Вот и кончились гулянки,
Крепкий сон и тишина,
Ты вставай же спозаранку,
На работу ведь пора!
Поздравляю, снова будни,
Ты давай за стул держись,
С новой силой до полудня
Плодотворно потрудись!
Первый рабочий день после отпуска приколы
Что делать, если первый рабочий день после отпуска выпадает на выходной день работника?
Вопрос
Машинисты насосных станций работают по графику сменности (сутки через трое). Человеку выходить на работу из отпуска выпало в его выходной день (по графику). Нужно ли работнику писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до выхода в свою смену или выходить на работу?
Отвечает
Надежда Верхова
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Анна Кикинская
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Работник должен выйти на работу в ближайший после окончания отпуска рабочий день в соответствии с графиком сменности. Нормативные правовые акты не обязывают работников выходить на работу обязательно на следующий календарный день после окончания отпуска.
Выходные дни – это самостоятельный вид времени отдыха наряду с отпуском (ст. 107 ТК РФ). Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Следовательно, если сразу за днем окончания отпуска следуют выходные, выходить в эти дни на работу не нужно. Приступить к работе необходимо в ближайший после окончания отпуска рабочий день, являющийся таковым по графику сотрудника.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Выходные дни могут приходиться на разные дни недели (ст. 103, 111 ТК РФ).
Таким образом, работник должен выйти на работу в ближайший после окончания отпуска рабочий день в соответствии с графиком сменности. Учитывая, что отпуск без сохранения заработной платы, по смыслу ст. 128 ТК РФ, должен предоставляться исключительно по инициативе работника, работодатель не вправе заставить работника уйти в отпуск без сохранения заработной платы в его выходной день.
Оценить вопрос
Коментариев
s
Отправить по почте
Выбери вариант доступа
Кадровая служба
Письмо с подтверждением подписки выслано вам на почту
На почте
Рекомендовано для вас
Наталья Панова
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ведущий экономист ушла в декретный отпуск. Можно ли на время ее отсутствия временно ввести должность экономиста и временно перевести на нее другого сотрудника? Будет ли это являться исполнением обязанностей отсутствующего сотрудника?
Наталья Панова
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Надежда Сенаторова
начальник отдела юридического и кадрового сопровождения АО «КИА Системы»
Сотрудница вышла замуж и сменила фамилию. Требуется ли получение от нее нового согласия на обработку персональных данных?
Элина Байдина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Показать большеТатьяна Синева
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Виктория Комарова
рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сотрудник идет в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в середине месяца (с 19-го числа). Должна ли организация выплачивать вместе с отпускными заработную плату за отработанные в этом месяце дни?
Анастасия Бахтина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Елена Воронова
рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Работник трудится по основному месту работы на 0,5 ставки. Может ли этот работник быть принят по внешнему совместительству в другую организацию на 0,75 ставки, или он может быть принят по внешнему совместительству не более чем на 0,5 ставки?
Татьяна Трошина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Елена Воронова
рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. Какие дни следует понимать под двумя «рабочими днями» (рабочие дни по графику работы конкретного работника («сутки через трое») либо рабочие дни по графику работы при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными)? С какого дня начинает течь срок представления письменных объяснений? В какой день можно составить акт об отказе от дачи объяснительной, если работник отказался дать объяснение либо его не представил, – в день, следующий за вторым рабочим днем работника, при этом не важно, является ли для работника этот день рабочим или выходным, или в третий рабочий день работника по его рабочему графику?
Наталья Кошечкина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Елена Воронова
рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Показать большеSave
КОГДА ПРИШЕЛ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА - АйДаПрикол
Такого вы еще не видели 🙂
Вот и кончился отпуск, но это не повод грустить. Это повод рваться вперед в бой, к новым победам и вершинам. Пусть заряд энергии, который накопился за время отдыха, помогает прорываться даже сквозь стены.
Поздравляю с возвращением из отпуска. Пусть новые силы и свежие идеи способствуют достижению великих успехов и высоких результатов в делах. Желаю неугасаемого энтузиазма, вечного вдохновения и большой удачи в работе.
Трудно вновь работать, знаю.
Отпуск быстро пролетел.
Окунутся в ритм привычный —
Вот сегодня твой удел.
Сил желаю, чтоб хватило
Ставить новые задачи,
И работать, словно зверь,
Только так и не иначе.
Отпуск кончился и вот,
День рабочий настает,
Пожелать хочу немного —
Чтобы спорилась работа!
Побыстрей вписаться в будни,
Чтобы день твой был не нужным,
Позитивным и веселым,
Всё, работай! Будь здоровым!
В тебе есть бодрости заряд,
Твой отдых удался, я знаю:
Глаза от радости горят,
Ведь видели кусочек рая!
Но заждалась тебя работа,
Трудиться вновь тебе пора!
Желаю легкого я «взлета»
Сегодня с самого утра!
Ирина Шейк, Сидни Суини, Кендалл Дженнер: самые красивые гостьи Met Gala 2024
После которых тотчас хочется уволиться.
— Давай, ты закроешь глаза и ткнешь в карту наугад. Куда попадешь пальцем, там мы и проведем отпуск!
— Но это винная карта!
— Тыкай уже!
Недостаток отпуска — это, блин, главный недостаток отпуска!
Работать с мыслями о предстоящем отдыхе куда приятнее, чем отдыхать с мыслями о предстоящей работе.
— Шеф! Мне нужно в отпуск!
— С какого?
— Простите, хрена или числа?
— А я знаю, почему вы так недовольны сервисом на нашем курорте.
— И почему?
— Да просто вы не пьете…
— Вот, Вован, этим летом поеду в отпуск на необитаемый остров! Пять лет там не был!
— А жене такая идея понравится?
— Какие планы на отпуск?
— Это вопрос или попытка унизить?
Товарищи отдыхающие! Ведите себя скромнее, не нервируйте работающих!
Самое приятное в первом дне отпуска — это торжественный ритуал отключения всех будильников.
Жена:
— Давай сегодня проведем день, как мечталось в детстве. На завтрак — пирожное, потом в парк на карусели. В обед — мороженое. На ужин — торт.
Муж:
— Я — за. Но только всё с коньяком.
Люблю отпуск в деревне. Бывает, выйдешь во двор, сорвешь яблоко и думаешь, что делать весь оставшийся день.
Летом компетентность работников бывает двух видов:
1. Я не знаю, я завтра в отпуск ухожу.
2. Я не знаю, я только из отпуска вышел.
Супруги Сидоровы прекрасно провели летний отпуск.
Он — на Лене, она — под Владимиром…
Есть два типа людей: те, кто собирается в отпуск за неделю до его начала, и те, кто просыпается за два часа до вылета и пытается сообразить, где лежит паспорт. Обычно они женаты друг на друге…
Некоторые рецепты из Интернета должны начинаться словами: возьмите отпуск и три четверти зарплаты.
Первый рабочий день после отпуска — как концентрат из понедельников…
По аэропорту женщина тащит пьяного мужика:
— Яша, я желаю, шо бы ты издох со своей водкой! У меня таки закипают мозги от мысли, как тебя дотащить до дому…
— Розочка, я имею желание узнать, где мы находимся?
— В аэропорту!
— Розочка, а шо мы таки делаем в аэропорту?
— Шо, шо. Мы ж из Египту возвращаемся!
— Та ты шо… Ну и как там?
И из анекдотов про отпуск мы плавно и незаметно переходим в анекдоты про работу.
Не пугайся вновь работы —
Дело мастера боится,
Не страшны тебе заботы,
Отдохнувши, как годится.
Пусть, как со вторым дыханьем,
Каждый день пройдет по маслу,
И нескоро вдруг устанешь,
Отпуск не был же напрасным!
Виктор Радов
посчитал отпускные
Когда человек уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан минимум за три календарных дня до его начала выплатить отпускные.
Их рассчитывает бухгалтерия. Но сотруднику тоже полезно знать, откуда берутся все суммы и какое самое выгодное время для отпуска. Это поможет проверить расчеты бухгалтера и понять, какие есть способы получить больше.
Общая формула расчета
Отпускные считаются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок.
Отпускные ≠ Зарплата
Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Например, ваша зарплата — 100 000 рублей, а отпуск — 28 дней.
100 000 / 29,3 × 28 = 95 563 ₽
А вот подсчитать все вплоть до рубля сложнее: надо учесть несколько переменных — точный годовой доход за 12 месяцев, предшествовавших месяцу отпуска, и пропущенные дни.
Общая формула расчета отпускных выглядит так:
Отпускные = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска
Вся сложность в том, как рассчитать среднедневной заработок. Ниже расскажу о том, как это сделать, но если не хотите читать, а хотите считать, то вот вам калькулятор:
ПРОМО
Как сэкономить во время отпуска с Тинькофф
Если вы планируете отпуск, советуем присмотреться к кредитной карте ALL Airlines. Карта позволяет получать кэшбэк милями: 10% за отели, 7% за авиабилеты и 2% за повседневные покупки. Милями можно компенсировать стоимость авиабилетов и покупок в сервисе «Город». Например, оплатить милями досуг во время отдыха, топливо или продукты.
Чтобы начать копить мили и экономить на путешествиях, подайте заявку на кредитную карту ALL Airlines по кнопке ниже — посещать банк не нужно. Решение по заявке получите в тот же день, а карту бесплатно доставит представитель банка в удобное время
Вычислить доход за расчетный период
При подсчете дохода учитывают все выплаты за работу: оплату по ставке, переработки, премии за показатели, районный коэффициент.
Премии включаются не все и не всегда полностью, а только те, которые начислены за расчетный период — 12 месяцев, предшествующие месяцу отпуска. Так, если отпуск начинается в июне, расчетный период будет с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего. Если вы работаете в компании менее года, учитывают период с первого дня работы. Например, годовую премию за предшествующий отпуску год включат полностью. С квартальными — сложнее.
Если квартал полностью попадает в расчетный период, премию учтут полностью. А если расчетный период начинается с середины квартала, учтут премию только за полквартала. Например, премия выплачивается за первый квартал — январь, февраль, март, а расчетный период начинается с февраля. Тогда в расчет отпускных пойдет /3 премии — сумма, приходящаяся на февраль и март.
Отпускные будут выше, если в последние 12 месяцев или уже во время отпуска всему персоналу организации или структурного подразделения повысили зарплату. Например, в прошлом году вы получали 55 000 ₽ в месяц, а с января — 60 000 ₽. Вы идете в отпуск в июле. Средний заработок посчитают так:
За январь — июнь этого года включат в расчет зарплату по 60 000 ₽.
За июль — декабрь прошлого года 55 000 ₽ умножат на коэффициент повышения зарплаты: 60 000 / 55 000 = 1,09. Получится 59 950 ₽.
Следовательно, отпускные будут больше.
Если зарплату повысили уже во время отпуска — пересчитают и доплатят отпускные с даты повышения зарплаты. Например, вы идете в отпуск с 3 по 30 марта. С 15 марта всем в организации повысили зарплату. Отпускные вам рассчитают и выплатят из среднего заработка, как обычно. После повышения отпускные за период с 15 по 30 марта пересчитают с учетом повышающего коэффициента и доплатят.
Это касается только повышения зарплаты на той же должности. Если вас перевели на другую должность с другой зарплатой, никаких повышающих коэффициентов нет, но заработок посчитают на обеих должностях.
Получается, чем больше официальный доход, тем больше отпускные. У тех, кто получает часть зарплаты «в конверте», отпускные рассчитают только от белого дохода.
Истории о том, как законы влияют на деньги, — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно
Рассчитать, сколько дней отработано
При расчете учитывают отработанные дни, выходные, праздники или дни, которые работник взял за свой счет, если их было не больше 14. Дни отпуска без сохранения зарплаты, превысившие этот лимит, в расчет не включаются. Если работника незаконно отстранили от работы или уволили, но потом восстановили, дни вынужденного прогула также считаются отработанными.
В отработанные дни не входит время, когда вы не трудились — как с сохранением зарплаты, так и без: были в отпуске, в том числе по уходу за ребенком, на больничном, в командировке, получали пособие по беременности и родам или отсутствовали на работе без уважительных причин.
Количество отработанных дней = 29,3 × Количество полных месяцев + Количество дней в месяцах, отработанных не полностью
Коэффициент 29,3 — среднее количество календарных дней в месяце:
(365 дней − 14 праздничных дней в году) / 12 месяцев
Количество дней в месяцах, отработанных не полностью находят так:
(Общее количество дней в месяце − количество неотработанных дней) / Общее количество дней в месяце × 29,3
Вот работник собирается в отпуск с 1 августа на 28 дней. За 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, то есть с августа предыдущего года по июль текущего, он уходил на недельный больничный в апреле и в оплачиваемый отпуск на 28 дней в сентябре.
Количество полных отработанных месяцев: 10
Количество дней в месяцах, отработанных не полностью:
сентябрь: (30 − 28) / 30 × 29,3 = 1,95
апрель: (30 − 7) / 30 × 29,3 = 22,46
Количество отработанных дней = 10 месяцев × 29,3 + 1,95 + 22,46 = 317 дней
Рассчитать среднедневной заработок и отпускные
Среднедневной заработок = Доход за расчетный период / Количество отработанных дней
За год без учета больничных и отпускных Николай заработал 1 млн рублей. Он идет в основной оплачиваемый отпуск на 28 дней.
Среднедневной заработок = 1 000 000 ₽ / 317 дней = 3155 ₽
Отпускные = 3155 ₽ × 28 дней = 88 340 ₽
Отпускные, как и другие доходы, облагают НДФЛ по ставке 13%.
Официальные праздники — 1—8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября — не учитываются и не оплачиваются. Например, если сотрудник взял отпуск на 14 дней с 1 июня, 12 июня считать не нужно, а выйти на работу можно не 15, а 16 числа, однако за этот дополнительный день отпускные не положены.
То же самое касается дней, которые в конкретном субъекте объявлены нерабочими праздничными. Например, в Чеченской Республике это 16 апреля — День мира, а в Белгородской области — 12 июля, День Прохоровского поля.
Если случай более сложный, например, человек болел в праздничные дни или во время отпуска, или не знает, как учесть доход, лучше поискать подходящие формулы и калькуляторы в интернете. Или довериться отделу кадров и бухгалтерии.
Что делать, чтобы отпускные были больше
Отпускные начисляются не так, как зарплата. Зарплата одинакова в любом полностью отработанном месяце: за январь и июль сотрудник зарабатывает одну и ту же сумму. Но чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже стоит каждый из них. Поэтому отпуск в такие месяцы брать невыгодно.
Если хотите, чтобы отпускные были больше, следуйте главному правилу: уходите в отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Например, в 2024 году это июль, август и октябрь. Чтобы рассчитать все точнее, можно заглянуть в производственный календарь.
А вот официальные праздники, наоборот, лучше не захватывать — они хоть и увеличивают продолжительность отдыха, но зато не включаются в число календарных дней отпуска, а следовательно, не оплачиваются. Если берете отпуск в январе, потеряете 10—20% дохода.
Сравним отпуска в 21 день в январе и августе. Если взять отпуск с 9 по 29 января, вы будете отдыхать целый месяц с 1 по 29 января, и у вас еще останется про запас неделя отпуска. При зарплате 50 000 ₽ получите отпускных примерно 35 826 ₽ + зарплату за два отработанных дня 5 882 ₽. Итого 41 708 ₽.
Среднедневной заработок = 50 000 / 29,3 = 1706 ₽
Отпускные = 1706 ₽ × 21 = 35 826 ₽
Зарплата за 2 отработанных дня = Оклад / Количество рабочих дней × Количество отработанных дней = 50 000 ₽ / 17 × 2 = 5882 ₽
Если возьмете отпуск с 11 по 31 августа, сумма отпускных составит те же 35 826 ₽, но вдобавок вы еще получите зарплату за восемь отработанных дней с начала августа — 17 391 ₽. Итого 53 217 ₽. Это на 3217 ₽ больше зарплаты и на 11 509 ₽ больше дохода за январь, если бы вы предпочли отдохнуть в нем — 20% разницы. Правда, если взять отпуск в январе, то и отдыхать за счет праздников вы будете дольше.
Но есть один период, когда вы можете и получить хорошие отпускные, и много отдохнуть — это конец декабря.
Если возьмете отпуск с 1 июня на 14 дней, то отпуск получится больше на день, потому что 12 июня — праздник. Отдыхать будете с 1 по 15. При зарплате в 50 000 ₽ получите 23 884 ₽ отпускных и 26 190 ₽ зарплаты. Итого 50 074 ₽.
Среднедневной заработок = 50 000 / 29,3 = 1706 ₽
Отпускные = 1706 ₽ × 14 = 23 884 ₽
Зарплата за 11 отработанных дней = Оклад / Количество рабочих дней × Количество отработанных дней = 50 000 ₽ / 21 × 11 = 26 190 ₽
Если возьмете отпуск на 8 дней с 24 по 31 декабря, получите отпускных 13 648 ₽ и зарплату 38 095 ₽. Итого 51 743 ₽. Но при этом у вас впереди будут еще новогодние каникулы.
Среднедневной заработок = 50 000 / 29,3 = 1706 ₽
Отпускные = 1706 ₽ × 8 = 13 648 ₽
Зарплата за 16 отработанных дней = Оклад / Количество рабочих дней × Количество отработанных дней = 50 000 ₽ / 21 × 16 = 38 095 ₽
У большинства профессий отпуск составляет 28 дней, которые можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней, а остальные вы можете отгулять хоть по одному дню — если договоритесь с работодателем.
Правда Минтруд хотя и не запрещает напрямую так сильно дробить оставшуюся часть отпуска, все же рекомендует отказаться от чрезмерного деления отпуска на части. Потому что в этом случае работник не сможет воспользоваться отдыхом и восстановить свою трудоспособность.
Дробление отпуска в зависимости от выходных и рабочих дней тоже может повлиять на общую сумму, которую получите, но разница будет незначительная.
Дробить отпуск можете как вы, так и работодатель, для этого нужно согласие обеих сторон. «Дробление» отпуска в зависимости от выходных и рабочих дней тоже может повлиять на общую сумму, которую получите, но разница будет незначительная.
Дробя отпуск, можно получать удобные для себя сочетания отпуска и выходных. Например, оформить отпуск с понедельника по пятницу — тогда будете отдыхать целую неделю, но сэкономите два дня. Если сделать так еще раз, у вас будет уже четыре «сэкономленных» дня — почти рабочая неделя. Если присоединить их к выходным, сможете отдыхать шесть дней. Минус — в этом случае выходные не оплачивают. Их оплатят, только если отпуск захватит выходные — то есть будет с понедельника по воскресенье.
Работа — это место, где человек проводит треть своей жизни. Неудивительно, что будни сотрудников становятся источником комичных ситуаций и поводом для очередного анекдота. Читайте забавную подборку шуток о работе.
Анекдоты об устройстве на работу
Собеседование при устройстве на работу стало поводом для народного юмора. Какие есть анекдоты об устройстве на работу? В большинстве случаев поводом для юмора служат неожиданные, а порой нелепые ответы соискателей.
Собеседование при приеме на работу:
— Ну что ж, теперь проверим ваши знания языков. Английский?
— Совершенно!
— Немецкий?
— Совершенно!
— Совершенно — то есть в совершенстве?
— Нет, совершенно не знаю.
Собеседование.
— Назовите ваши сильные стороны
— Настойчивость!
— Спасибо, мы свяжемся с вами.
— Я подожду здесь.
В фирму принимают на работу новичка. Он подробно сообщает шефу свои данные. Все идет нормально. И тут новичок говорит шефу:
— Я считаю, что должен вам сказать, что я несколько суеверен.
Шеф отвечает:
— Хорошо, что вы мне это сказали! Я распоряжусь, чтобы вам не выдавали тринадцатую зарплату!
Мужчина пришел устраиваться на работу. На собеседовании директор фирмы его спрашивает:
— Расскажите о себе в двух словах.
— Всякое бывало…
— У вас в резюме сказано, что ваша сильная черта — таинственность. Хотите что-нибудь добавить?
— Прочти ответ в моих бездонных карих глазах.
После собеседования:
— К себе на работу мы вас ни при каких условиях не возьмем. Но будем платить тройной оклад, если устроитесь на работу к нашим конкурентам.
Пришел на собеседование и уснул на диванчике. Видите, говорю, как я быстро адаптируюсь на новом месте.
Самое трудное на собеседовании, когда спрашивают: «У вас есть вопросы?», не ответить: «Можно я уже пойду домой?».
Собеседование — актуальная тема для тех, кто находится в поисках работы. Юмористический взгляд на это испытание поможет избежать неловких ситуаций при приеме на работу.
Анекдоты про работу в офисе
Каждая профессия имеет свои нюансы. Какие есть анекдоты про работу в офисе? Большинство шуток посвящены неспешным и монотонным будням сотрудников.
До работы в офисе никогда бы не подумал, что «Косынка» такая увлекательная игра!
Как быстро летит время: не успел проснуться, а уже опоздал на работу.
Привел мужик маленькую дочь к себе на работу. Девочка заходит, с интересом оглядывается и вдруг начинает рыдать. Все повскакивали из-за столов, бросились к ребенку:
— Что случилось? Почему ты плачешь?
А та говорит отцу:
— Папа, а где же все те клоуны, с которыми ты работаешь?
— Почему вы сидите и ничего не делаете?
— Все, что не делается, все к лучшему!
Работа — это такое место, где с утра хочется кушать, после обеда спать, и все время такое ощущение, что пора домой.
В офисе я веду себя как домашний кот — пошуршал-пошуршал бумажками, залез в шкаф с деловым лицом и иду обедать.
Корпоративная культура — это когда думаешь: «Господи, что за дурак, когда ж ты наконец уволишься», а вслух говоришь: «Мы с моим коллегой не сходимся во мнениях по некоторым вопросам».
Отрицание: «Я никогда не буду работать в офисе!».
Торг: «Ну, максимум годик».
Депрессия: «Я здесь навсегда».
Принятие: «Принес в офис свою чашку».
Закон офисного планктона: семь раз переспроси, один раз забудь.
Скучный рабочий день утомляет. Немного скрасьте его, читая во время обеденного перерыва анекдоты о работе в офисе.
Анекдоты о зарплате
Заработная плата — повод как для радости, так и для печали. Любому сотруднику хочется, чтобы она была больше. Какие самые смешные анекдоты про работу и зарплату? Поводом для юмора в анекдотах становится не сколько факт зарплаты, сколько ее размер.
Лайфхак: чтобы визуально увеличить размер зарплаты, покупайте бумажник на 1–2 размера меньше.
На приеме на работе:
— А что писать в графе «поменьше»?
— Там нужно указать размер ожидаемой зарплаты.
Ой! Какая малюсенькая прелесть! Какая хорошенькая! Это моя зарплата?! С ума сойти! Дайте две!
Рабинович устраивается работать на базу. Заведующий показывает ему, где что лежит.
— Вот здесь красная икра, тут осетрина, а это сервелат. Вон ананасы, а зарплата у нас восьмого и двадцать первого.
— Как? Я еще и зарплату могу тут получать? — удивился Рабинович.
— Что это означает – «конкурентоспособная зарплата»?
— Это означает, что по размеру она способна конкурировать со счетами за коммуналку.
Трудно любить работу, если тебя ненавидит зарплата.
— И еще, согласно правилам нашей фирмы вы никому не должны разглашать величину вашей зарплаты.
— Да я, собственно, и не собирался позориться.
Получила зарплату. Банкомат издал какие-то странные звуки. Ржал, наверное.
Начальник отдела кадров спрашивает кандидата на должность:
— На какую зарплату вы рассчитываете?
— На «вау, это все мне?».
Если бы не отпуск и зарплата, я бы никогда не работал.
Иногда в юмористических историях о зарплате можно найти параллели с реальными историями о сложностях формирования бюджета. Однако надеемся, что анекдоты останутся лишь анекдотами, а труд всегда будет вознаграждаться по заслугам.
Анекдоты о представителях разных профессий
Представители самых разнообразных профессий нередко сами становятся героями анекдотов. Какие анекдоты о профессиях существуют? Вот небольшая подборка.
Пациент обращается к психиатру:
— Мне нужна ваша помощь.
— Ваша профессия?
— Я психиатр.
—Так почему же вы сами себя не лечите?
— Я беру слишком дорого…
— Я смотрю на любую лысину глазами профессионала.
— Вы парикмахер?
— Нет, я барабанщик.
После дружеской вечеринки один из ее участников, фотограф по профессии, приводит приятеля к себе в ателье.
— Др-р-ру... жи... ще!.. Ты м-можешь сделать мне групповую...фото...графию?
— Кон-нечно! Пож-ж-жалуйста... встань пол-лук-ру-гом!...
Проводник, вернувшись домой раньше обычного, обнаружил в своем шкафу-купе каких-то четырех мужиков и по профессиональной привычке предложил им чай.
— Образование?
— Семь лет на «Фейсбуке», четыре года на «Инстаграме».
— Профессия?
— Тиктокер 10 разряда.
— Больной, у меня для вас две новости, хорошая и плохая. С какой начнем?
— Давайте плохую новость и ни слова о хорошей!
— Почему?
— Понимаете, я по профессии журналист.
— Кто вы по профессии?
— Астроном.
— Прекрасная профессия. А чем вы занимаетесь днем?
Конфузы и юморные ситуации на работе могут произойти с любым сотрудником. Какими бы смешными не были эти истории, стоит помнить что все профессии важны и каждый профессионал прилагает максимум усилий, чтобы делать свою работу качественно.
Анекдоты о работе и отдыхе
Немало смешных историй сложено об отпуске и выходных. Какой бы любимой не была работа, отдых в выходные или отпуск — это святое.
Вышла на работу после отпуска, чувствую себя как дети в садике — хочется плакать и домой!
Шеф в отпуске. Прислал SMS секретарше: «Что хорошего на работе?». Ответила SMS-кой: «Вас нет».
К директору заходит начальник отдела:
— Петр Иванович, ну когда же я, наконец, получу отпуск?
— Отпуск, отпуск... Ты и так все лето просидел у открытого окна.
Летом компетентность работников бывает двух видов:
• Я не знаю, я завтра в отпуск ухожу.
• Я не знаю, я только что из отпуска вышел.
Любимая фраза начальства «Незаменимых людей нет». Но как только подходит твоя очередь идти в отпуск, ты единственный!
— А давайте отправим меня в отпуск! Я уеду, а вы тут отдохнете.
У некоторых отпуск и работа отличаются только тем, с какого компьютера они сидят в интернете.
Первый выходной я не помню, потому что отхожу от работы, а весь второй день я думаю: «Завтра на работу».
Первый рабочий день после отпуска как концентрат из понедельников.
Истина в том, что работы всегда много, а отдыха не хватает, отражена в народном юморе. Но, как говорится, в каждой шутке есть лишь доля шутки, а все остальное — истинная правда.
Анекдоты о работе, сотрудниках и отпуске помогают иронично взглянуть на трудности и скрасить юмором тяжелые рабочие будни.
Популярно
Принятый в начале месяца работник должен получить зарплату в первой половине месяца, даже если дни выплаты 10-го и 25-го числа<
Отвечая на вопрос о том, каким образом следует выплачивать зарплату сотрудникам, принятым в начале или в конце месяца, если внутренним порядком учреждения, организации предусмотрены сроки выплаты за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, а за вторую – 10 числа месяца, следующего за расчетным, эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант"пришли к следующему выводу.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом временные промежутки между выплатами должны быть регулярными и одинаковыми (п. 1 ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда № 95 (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.)
Аналогичный порядок может применяться и в отношении работников, принятых на работу во второй половине текущего месяца. Например, 11-го числа текущего месяца работник принят на работу. 25-го числа этого месяца ему надлежит выплатить зарплату за дни работы с 11-го по 15-е число текущего месяца, а за период с 16-го по 30-е число ему полагается выплатить остаток за вторую половину месяца в общеустановленный день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, то есть 10-го числа следующего месяца.
С первым рабочим днём после отпуска
Лиса на стуле
Поздравляю с выходом на работу после отпуска
С выходом на работу после отпуска
Завтра на работу прикол
Смешные поздравления с первым рабочим днем
Приколы про выход на работу после отпуска
Коты на поводке
Поздравление с отпуском
Открытка с первым рабочим днем
Последний день отпуска
Первый день на новой работе
Открытка завтра на работу после отпуска
Открытка из отпуска
Шутки про чудо
Последний день отпуска
First Day after vacation
На работу после отпуска
Цитаты про отпуск
Первый день на работе после отпуска смешные
Первый день после отпуска
Открытки отпуск закончился
На работу после отпуска
Шляпа "Мальдивы"
Сегодня лягу спать пораньше эта шутка
С выходом на работу после отпуска
Выход на работу после декрета
Выход на работу после праздников
Афоризмы про конец отпуска
С выходом из отпуска
Поздравление с понедельником прикольное
Поздравление с выходом на работу после отпуска
Не ходите люди в эти отпуска
Поздравление с выходом на работу после отпуска
Белка из ледникового периода
Первый день после отпуска
Окончен бал погасли свечи
Поздравляю с выходом из отпуска
Пожелания с выходом на работу после отпуска
Открытка поздравление с окончанием отпуска
Никогда не поздно сказать я скучаю
Никто так не нуждается в отпуске
Открытки с понедельником прикольные
Поздравление после отпуска на работу
Поздравление с выходом на пабот
С первым рабочим днём после отпуска
Поздравление с новосельем
Статусы про конец отпуска
Выход на работу после декрета
Первый рабочий деньпрсле отпуска
Первый день на работе после отпуска
Открытка с выходом на работу после отпуска
Вышла на работу после отпуска
Поздравление с первым днем после отпуска
Смешные цитаты про отпуск
Открытка с выходом на работу из отпуска
Вышла на работу после отпуска
На работу после отпуска приколы
Первый день после праздников
Открытки с отпуском поздравления
Работа в отпуске
Первый день на работе после отпуска
Поздравление с первым днем отпуска прикольные
С выходом на работу после отпуска
ТС первым рабочим днем
Поздравление с отпуском прикольные
После отпуска в офисе
Афоризмы про рабочую неделю
На работу после новогодних праздников прикол
Открытки с окончанием отпуска прикольные
Открытки с отпуском поздравления
Первыймдень после отпуска
Первый день после отпуска
Открытки с юмором
Поздравление с отпуском
С выходом на работу после отпуска прикольные
Высказывания про отпуск
На работу после отпуска приколы